人材管理とは。人材管理システムの力で人材管理の課題を解決する方法

データ統合・可視化

分散していたデータを一元管理し、社員のスキルや経験、評価、キャリア志向などの情報をデータベースに集約します。戦略的な意思決定を支援するために、経営層や人事部門は客観的なデータを活用し、最適な配置転換や育成プランの策定、さらには後継者計画の立案と実行を効果的に行うことが可能となります。

例えばZoho People なら、従業員の離職率や雇用率をダッシュボードからいつでも参照できます。

クラウド型人事システムの料金比較

クラウド型人事システムの料金比較

自社にマッチしないシステムを導入しないために、製品候補に関しては製品トライアルを活用して「使いやすさ」を必ず確認してください。その際には、人事担当者だけでなく、一般従業員が使用する画面（申請・承認など）も併せてチェックすることをおすすめします。

もちろんZoho Peopleは無料で製品の完全版をお試しいただけます。

Zoho People はかんたんに導入してかんたんに使える、
初めての導入に最適な人事評価システムです

Zoho People のインターフェイスは、説明不要で誰でも使えます。かんたんで直感的なZoho People を使用するために、IT知識は必要ありません。そのため、いわゆる「ひとり人事」の業務負担に悩む担当者の最初の人事システムとしても、最適です。

特に人材管理やタレントマネジメントに関する機能は充実しており、成長過程にあって低コストで人事システムの導入を考えている中小企業や、社員の離職や定着率に悩む製造業の企業様におすすすめです。