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Promuovi una sana cultura del lavoro e il coinvolgimento dei dipendenti con Zoho Connect
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Cosa può fare un amministratore delegato
per colmare il divario sulla comunicazione?
Cosa possono fare le risorse umane
per rendere il luogo di lavoro più piacevole?
Come può un manager
migliorare il morale del team?
Come possono i dipendenti
contribuire a una cultura del lavoro positiva?
Cosa può fare un amministratore delegato per colmare il divario sulla comunicazione?
Promuovi la trasparenza grazie a uno spazio esclusivo in cui i vertici aziendali possono condividere gli aggiornamenti. La bacheca aziendale e i forum di Zoho Connect sono un ottimo modo per promuovere i legami tra gli alti dirigenti e gli altri membri. I dipendenti possono condividere le loro domande e ottenere risposte direttamente dall'amministratore delegato e dalla direzione.
- La bacheca aziendale può essere utilizzata per condividere annunci interni come l'apertura di nuove strutture.
- I forum possono essere utilizzati per discussioni più ampie, come i report trimestrali.
- In rete possono essere condivisi anche i messaggi provenienti dalle newsletter dei vertici aziendali e dell'azienda.
Comunica ai dipendenti le prestazioni dell'azienda sul mercato.
Amministratore delegato
10:39Aggiornamento aziendale (2019): Primo trimestre
CATEGORIE:
OPENHOUSE
Dipendente
10:39Si prevede di espandere i servizi verticali?
Coinvolgi i dipendenti tenendo regolarmente discussioni aperte.
Cosa possono fare le risorse umane per rendere il luogo di lavoro più piacevole?
Metti a disposizione di tutti i dipendenti le politiche aziendali e le dichiarazioni di intenti, anche per permettere ai nuovi dipendenti di familiarizzare con gli obiettivi e la cultura dell'azienda. Crea uno spazio per fare due parole durante la pausa caffè e incoraggia i dipendenti a instaurare relazioni sul luogo di lavoro, organizzando gruppi di lettura o club musicali che non solo possano offrire interazioni sociali ma anche aumentare il coinvolgimento dei dipendenti.
- Utilizza file e manuali per documentare e condividere con tutti i dipendenti le policy e le previsioni per il futuro.
- Crea gruppi per interessi comuni come sport, letteratura o fotografia.
- Interagisci regolarmente con gruppi, feed e forum per sviluppare una cultura aperta, tenere vivo lo spirito di squadra e mantenere i dipendenti soddisfatti e produttivi.
In che modo un manager può migliorare il morale del team?
Consenti ai dipendenti di esprimere le loro opinioni e condividere le loro esperienze. Motiva i dipendenti e mantenerli coinvolti inviando un messaggio di ringraziamento e apprezzamento quando svolgono un buon lavoro. Fai in modo che i lavoratori da remoto partecipino alle conversazioni, in modo che gli altri dipendenti abbiano la possibilità di instaurare con loro un rapporto sano.
- Utilizza i gruppi per creare un centro di riconoscimento per i dirigenti e i dipendenti volti a condividere parole di apprezzamento.
- Coinvolgi i dipendenti da remoto durante le discussioni aperte.
- Incoraggia tutti i dipendenti a condividere aggiornamenti sul loro lavoro e sui progetti significativi di cui fanno parte.
Chiedi al tuo team di discutere, ideare e mettere in pratica.
Incoraggia i membri del team e premia coloro che hanno ottenuto risultati eccellenti.
In che modo i dipendenti possono contribuire a una cultura lavorativa positiva?
Riconosci la visione aziendale e allineare i piani di lavoro ad essa. Per sviluppare una fiorente cultura del lavoro, è importante che i dipendenti instaurino un buon rapporto, non solo con la direzione, ma anche tra di loro. A mano a mano che la comunicazione a livello aziendale avviene più liberamente, i suoi membri diventano più coesi. A sua volta, questo li porta ad adottare un insieme comune di ideologie ovvero una cultura del lavoro.
- Utilizza feed per rimanere al passo con le attività sul luogo di lavoro.
- Partecipa alle conversazioni, dai voce alle preoccupazioni e segui attentamente le notizie dell'azienda.
- Utilizza gruppi, feed e forum per interagire con i membri all'interno e tra i team.
- Promuovi le idee, sviluppale e mettile in pratica.
Vuoi sapere in che modo Zoho Connect può adattarsi alla tua cultura lavorativa?
