Memberi dampak adalah kata kuncinya
Berbasis pada prinsip
Yang utama adalah karyawan
Memberikan peluang
Talenta mungkin bersifat universal, namun belum tentu dengan peluang. Salah satu tujuan utama kami adalah memberikan kesempatan kepada mereka yang kurang mendapatkan kesempatan atau dengan kata lain terabaikan.
Merangkul bakat dibandingkan kredensial
Sekolah memberikan fondasi, namun, dibutuhkan gairah untuk memajukan ilmu pengetahuan. Kami merekrut mereka yang berpotensi, dengan keinginan lebih untuk belajar
Investasi jangka panjang pada karyawan
Guru terbaik adalah waktu, pelatihan langsung, dan kemampuan untuk mengeksplorasi berbagai posisi. Kami memberi ruang dan fleksibilitas kepada karyawan untuk menemukan cara memberdayakan nilai-nilai mereka di Zoho.
Kepribadian di tempat kerja
Bekerja bukan berarti mengorbankan kehidupan pribadi; porsi yang mereka curahkan untuk bekerja haruslah sama besarnya dengan perkembangan pribadi untuk kesuksesan profesional. Kami memfasilitasi ruang untuk keduanya.
Menemukan kehidupan karier Anda
Ketika suatu pekerjaan diberikan kepada seseorang untuk dikerjakan selama puluhan tahun dengan penuh antusias, hal tersebut akan menjadi pekerjaan seumur hidup bagi seseorang. Dengan berinvestasi dalam jangka panjang, kami membina orang-orang yang benar-benar meyakini pekerjaan mereka.
Nilai dan Keyakinan
Mendefinisikan ulang modal
Kami memandang modal sebagai kemampuan kolektif yang dimiliki oleh individu atau kelompok yang bekerja untuk tujuan bersama. Bukan semata-mata demi uang.
Memprioritaskan riset dan pengembangan
Kami meyakini pembangunan dalam hal kemampuan teknologi dan modal pengetahuan. Di Zoho, riset dan pengembangan lebih diutamakan daripada penjualan dan pemasaran, dan begitulah cara kami memperluas portofolio produk kami, selama bertahun-tahun.
Komitmen terhadap privasi
Keyakinan memegang peran yang sangat penting dalam membuat keputusan bisnis, dan melindungi privasi pelanggan adalah salah satunya. Atas dasar itulah, kami tidak menggunakan pelacak pihak ketiga, kami tidak menjual data Anda, dan kami tidak menjalankan iklan dalam aplikasi kami.
Batasan terkait “ukuran"
Tidak semua yang terukur dapat diukur. Tidak semua yang terukur itu penting. Aset tidak berwujud, seperti budaya kami, karyawan kami, dan semangat kami, merupakan sesuatu yang sangat penting bagi kami.
Prinsip merupakan sesuatu yang lebih utama daripada keuntungan
Keuntungan bisnis bisa hilang bila terjadi kebangkrutan semangat. Didorong oleh prinsip yang kuat dan sangat dipegang teguh, kami ingin berfokus dalam memberikan kebaikan yang lebih besar dan bukan sekadar keuntungan.
Apa yang dikatakan pelanggan dan mitra kami
