Evaluaciones

El módulo de evaluaciones de Zoho Recruit le permite filtrar a los postulantes según sus habilidades o cualidades particulares. Utilice preguntas de selección ponderadas para calificar de forma automática a los postulantes, comparar con rapidez a los postulantes según sus respuestas y tomar decisiones más informadas cuando selecciona candidatos para el proceso de entrevista.

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Categorías de evaluación

Zoho Recruit facilita la evaluación y la calificación de postulantes. Las evaluaciones se dividen en tres categorías según cómo y cuándo se utilizan en el proceso de contratación.

Categorías de evaluación

Evaluación del candidato

Los reclutadores y gerentes de contratación pueden evaluar a los postulantes con evaluaciones preliminares. Una vez que un candidato completa un cuestionario, las respuestas se guardan de forma automática en Zoho Recruit.

Evaluación del reclutador

Los reclutadores pueden utilizar este tipo de evaluación para calificar la calidad de los candidatos y registrar notas.

Evaluación del entrevistador

Los entrevistadores pueden utilizar este formulario para evaluar el desempeño de los candidatos y mantener registros precisos de cada conversación.

Tipos de evaluación

Zoho Recruit proporciona evaluaciones personalizables para que pueda evaluar a los candidatos según sus requisitos de contratación únicos.

  • Preselección

    Filtre a los candidatos a medida que postulen a la función. Con las evaluaciones de la preselección, puede asignar valores puntuales a cada opción de respuesta y calificar de forma automática a los postulantes según sus calificaciones. Asocie evaluaciones con publicaciones de trabajo o envíelas por correo electrónico de forma directa a los candidatos.

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  • Pruebas de detección del comportamiento

    Mida las habilidades blandas de un candidato y evalúe su aptitud con la cultura de su empresa mediante un análisis de la evaluación del comportamiento.

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  • Evaluación de antecedentes

    Obtenga una mejor comprensión del historial de educación y empleo de un candidato con un análisis de la evaluación de antecedentes.

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  • Evaluación general

    Determine el conjunto de habilidades, personalidad, objetivos y antecedentes generales del candidato mediante la combinación de preguntas de todos los tipos de evaluación.

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Adherencia. Transición. Crecimiento.

Encuentre excelentes candidatos y mejore sus resultados de contratación con las evaluaciones de selección de Zoho Recruit.

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