No le dé tanta importancia a las cuotas.
Obtenga medallas y trofeos por sus actividades diarias, como los rápidos seguimientos, la conversión de clientes potenciales y el cierre de acuerdos. Mientras más juegos gane, más trofeos coleccionará y más ventas realizará.
Los gerentes están afuera, los juegos adentro.
Los vendedores no tienen que esperar la aprobación de sus gerentes para iniciar un juego. Pueden elegir con quién quieren competir o pueden jugar en equipos. Inicie un juego con un trabajador principiante para que comience a ganar experiencia en el equipo o inicie un enfrentamiento entre diferentes regiones de ventas. Los gerentes no tienen nada de qué preocuparse porque los juegos animan a todos a desempeñarse de la mejor manera.
Haga seguimiento de las victorias y manténgase en el puesto número uno.
Saber el puntaje es importante para cualquiera que esté jugando. Cada vez que se concrete un cliente potencial o se firme un acuerdo, los representantes de ventas estarán cerca de ganar un trofeo o una medalla. Las notificaciones emergentes los mantienen informados de sus progresos, por lo que saben cuán cerca o lejos están de sus metas.
Cuando las ventas se vuelven menos como un trabajo y más como un juego…
A los vendedores les gustará venir a trabajar los días lunes.
La oficina parecerá un lugar más divertido.
Cada persona hará su mejor esfuerzo.