تجاوز حدود التعيين.

ندرك أنه في بعض الأحيان اليوم، هناك عامل مشترك بين المؤسسات الضخمة والشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، وهو الحاجة المستمرة للموارد. يتطلب ذلك برنامج تعيين من شأنه توفير المواهب الجيدة حسب الطلب في أقصر وقت ممكن وضمان تجارب رائعة لكل من المرشح والعميل.

  •  

    التعاقد

    نشر وظائف متعددة وقنوات البحث عن مرشحين وصفحات وظائف مخصصة وغير ذلك المزيد.

  •  

    التتبع

    مقابلات عبر الفيديو وتقييمات قبل الفحص وأدوات إدارة السير الذاتية والكثير غير ذلك.

  •  

    التوظيف

    جدولة المقابلات وطرح العروض والتحقق من التوقيعات الإلكترونية ومن الخلفية

  •  

    التحليل

    تقارير ولوحات معلومات مضمنة ومسار توظيف ومؤشرات أداء رئيسية للتعيين والكثير غير ذلك.

لمَ عليك اختيار Zoho Recruit؟

حقق الربح من معرفتك بالمجال ووظّف الأشخاص الذين يملكون الموهبة المناسبة لتلبية احتياجات عملائك.

  • البحث عن المرشحين بشكل أسرع.

    عندما يتعلق الأمر بالبحث عن المواهب، ندرك أن لكل مؤسسة عملية توظيف فريدة. لذلك، أنشأنا قنوات متعددة للبحث عن المرشحين لتقليص الوقت لتعيين موظف يشغر الوظيفة المتاحة وإيجاد الموظفين المناسبين للوظائف.

  • التركيز على العناصر الأكثر أهمية.

    يمكن أن تكون مهمة تعزيز التفاعل الجيد مع المرشحين والحفاظ على علاقات ودّية مع العملاء أمرًا مرهقًا. قمنا بأتمتة المهام اليومية من خلال إنشاء التنبيهات والمحفزات التي تضمن أن تنجز عملك من دون القلق بشأن فقدان السير الذاتية.

  • اتخاذ قرارات توظيف مدروسة

    من الضروري تحديد مقدار جهودك وإستراتيجياتك. تعمل ميزة تحليلات التعيين المتقدمة من Zoho Recruit على إنشاء التقارير تلقائيًا للمساعدة في إصلاح الأمور التي لا تجدي نفعًا. يمكنك العثور على مصادر مقدمي الطلبات الناجحين وتقدم المقابلات وتتبع أداء الفريق.

  • التحقق من الخلفية

    يساعد التحقق من خلفية المرشحين في الحفاظ على ممارسات توظيف آمنة وممتثلة وشاملة. قيّم مصداقية المرشح وحلّلها باستخدام منصة التحقق من الخلفية الخاصة بنا. تعرّف على الأشخاص قبل توظيفهم.

  • بحث متقدم مع المطابقة الدلالية

    يُعتبر تقليص الوقت المطلوب للتوظيف أولوية بالنسبة إلى مسؤولي التعيين. يتطابق محرك المطابقة الدلالية المدمج والذي يعمل بالذكاء الاصطناعي مع المعايير الرئيسية المفصّلة في وصف الوظائف مع قاعدة بيانات مقدمي الطلبات، كما ينشئ قائمة من المرشحين المقترحين للوظيفة مع تصنيف بالنسبة المئوية.

عندما يتعلق الأمر بالبحث عن المواهب، ندرك أن لكل مؤسسة عملية توظيف فريدة. لذلك، أنشأنا قنوات متعددة للبحث عن المرشحين لتقليص الوقت لتعيين موظف يشغر الوظيفة المتاحة وإيجاد الموظفين المناسبين للوظائف.

يمكن أن تكون مهمة تعزيز التفاعل الجيد مع المرشحين والحفاظ على علاقات ودّية مع العملاء أمرًا مرهقًا. قمنا بأتمتة المهام اليومية من خلال إنشاء التنبيهات والمحفزات التي تضمن أن تنجز عملك من دون القلق بشأن فقدان السير الذاتية.

من الضروري تحديد مقدار جهودك وإستراتيجياتك. تعمل ميزة تحليلات التعيين المتقدمة من Zoho Recruit على إنشاء التقارير تلقائيًا للمساعدة في إصلاح الأمور التي لا تجدي نفعًا. يمكنك العثور على مصادر مقدمي الطلبات الناجحين وتقدم المقابلات وتتبع أداء الفريق.

يساعد التحقق من خلفية المرشحين في الحفاظ على ممارسات توظيف آمنة وممتثلة وشاملة. قيّم مصداقية المرشح وحلّلها باستخدام منصة التحقق من الخلفية الخاصة بنا. تعرّف على الأشخاص قبل توظيفهم.

يُعتبر تقليص الوقت المطلوب للتوظيف أولوية بالنسبة إلى مسؤولي التعيين. يتطابق محرك المطابقة الدلالية المدمج والذي يعمل بالذكاء الاصطناعي مع المعايير الرئيسية المفصّلة في وصف الوظائف مع قاعدة بيانات مقدمي الطلبات، كما ينشئ قائمة من المرشحين المقترحين للوظيفة مع تصنيف بالنسبة المئوية.

 

تثق الكثير من شركات التوظيف في Zoho Recruit للعثور على أفضل المواهب لعملائها. -كيري أليسون ويكيلو

عمليات تكامل سلسة للتوظيف

يتكامل نظام تعقب مقدم الطلب في Zoho Recruit بسلاسة مع الكثير من تطبيقات Zoho والجهات الخارجية.

معرفة المزيد

crmAnalyticsFacebookTwitterOutlookLinkidin

إتمام عمليات التوظيف أثناء التنقل

ألا يروق لك أن تبقى جالسًا في غرفة المؤتمرات؟ انقل مقابلاتك إلى الخارج.

معرفة المزيد

حل واحد لعقبات التعيين المتعددة.

يسهّل Zoho Recruit كونه برنامج تعيين فعالاً ونظام تتبع متطورًا للمتقدمين بطلبات عملية التوظيف. ابحث عن أفضل المواهب في مصادر التوظيف بسرعة أكبر، وتتبع السير الذاتية والمقابلات الشخصية بفاعلية، ولا تفوّت أبدًا فرصة تعيين موظف رائع.

الاشتراك مجانًا