我們是 Zoho. 這是我們的故事。

    

1990 年代,在印度南部清奈市郊區的一間小公寓裡, 一個簡單卻具革命性的想法就此誕生: 「打造智慧科技,協助企業提升工作效率。」 這個想法最終演變成今日我們所熟知的世界級科技公司。

 
Sridhar VembuCo-founder and Chief Scientist, Zoho Corporation
登峰造極的工匠精神
「我們認為,最好的軟體是在小型團隊與非正式的環境中打造出來的。僅靠數字和指標驅動的方法會扼殺創造力,最終只會產出沒有靈魂的產品。」

我們視打造卓越軟體為一門工藝,如同藝術創作。您必須不斷雕琢、去除行不通的部分,年復一年地 精進您的技術,並回到核心反覆淬鍊您的產品。雖然其中可能包含高科技的元件,但創作過程與任何 工匠並無二致:永無止盡的努力、無數次的迭代,以及耐心的淬鍊。

維持私有、持續獲利,並引以為傲
「我們的信念始終是投資於『人才』與『產品』。這就是為什麼我們大部分的投資都用於研發。」.

我們已經走過了四分之一個世紀,並計畫在未來走得更長更遠。

我們決定不接受風險投資、不進行首次公開發行 (IPO)、也不被收購,這給了我們巨大的自由——自由地創新、從錯誤中學習,並挑戰傳統觀念。我們 投入時間與心血,從零開始打造我們的軟體產品組合,而非收購他人的成果。

創新至上的公司
「我們為自我革新的能力感到自豪。」

這份自信源於我們在別無選擇、只能徹底革新的時代中所學到的智慧,同時我們也把握了新的市場機會。

我們贏得客戶和分析師的一致好評,不僅是靠打造卓越的軟體,更是透過我們對持續創新的堅定承諾。

以人為本,關懷全體員工
「我們聘用的人才,是那些我們的存在能為他們帶來真正改變的人。」

我們跳脫了唯學歷論的框架。這項招募政策以及在鄉村地區創造更多就業機會的目標, 本身就有助於維持我們文化的活力。

我們有程式設計師轉任創意設計,有內容寫手轉調客戶支援,也有文案編輯轉職人力資源。我們不認 為過去在某個領域的經驗,就應該限制未來追求其他領域的可能性。許多與我們共事超過十年的員 工,都在 Humans of Zoho. 中分享了這些深刻的經歷。

我們的歷年足跡

為我們的使用者打造卓越的產品是第一要務。 長遠來看,重要的不是巨大的成功,而是微小的勝利,以及持續嘗試的決心。這就是我們每天在做的 事:不斷將新事物推向市場,並證明我們產品的價值。

0+經營年資
0K+全球員工
0+服務國家
0座資料中心
0M+全球用戶
0K+全球合作夥伴
0+款產品

我們的未來展望

我們已走過漫長的路,但未來還有更多工作等著我們。我們已啟動一系列新計畫,這些計畫不僅能改 善您的業務,也能讓我們所在的社群變得更好。

 
  • 為小型社群帶回發展機會
  • 強化我們對資料保護與安全的承諾
  • 建立全端技術專業並增加研發投資
  • 挑戰傳統的招募期望
  • 實現碳中和
為小型社群帶回發展機會

我們理念的基石之一,在於看見被忽視的價值。許多小型、通常是鄉村的社群,擁有大量的人才,卻 缺乏可行的就業選擇;我們希望能改變這一點。

我們已逐漸擺脫「巨型辦公室」的模式,開始開設較小型的辦公室。如果我們能將高科技工作帶到 沒有這些機會的地方,我們也能幫助刺激 當地的經濟振興。

近期的事件讓我們看見了更緊密連結的遠距工作環境的價值。我們已經在這個領域取得了 長足的進步。

強化我們對資料保護與安全的承諾

在超過 29 年的經營歷程中,我們從一開始就非常重視使用者的隱私。早在 GDPR 生效之前,資料隱私的原則就已融入我們的企業文化中。我們極度重視資料隱私,並致力於給予您更 多的掌控權。這就是為什麼我們將 GDPR 的保護措施擴展至全球的客戶。您掌控自身資料的權利,不應被地圖上的界線所限制。

此外,我們從未出售客戶資料,也從未在產品中顯示第三方廣告來獲利——未來也絕不會這麼做。我們 也已從網站上移除了所有會將資料傳送給第三方的追蹤器。您的事業應由您自己掌握,而非他人。

建立全端技術專業並增加研發投資

我們不會用您的錢來提升我們的向上銷售技巧。相反地,我們在研發上的花費是銷售和行銷的兩倍, 以提出新的解決方案並解決您的痛點。

我們不依賴公有雲,而是將資源投入營運我們自己的資料中心。我們也正投資於 AI、機器學習、自然語言處理和物聯網等領域,以及伺服器、網路和儲存空間等硬體。

您已經可以在 Zia(我們的 AI 助理)的擴展、我們資料中心更快的上傳/下載速度,以及更穩健的網路連線中,看到這些投資的影響 ,這只是其中幾例。這些在研發上的投資,說明了我們對長遠發展的承諾。我們還有更多計畫正在進 行中。

挑戰傳統的招募期望

由於對產業期望與畢業人才之間的鴻溝日益失望,我們在 2005 年開始了一項實驗,提供一個有意義的替代方案,以取代傳統的大學教育。

我們為學生提供為期兩年、高度相關、深度情境化且真正體驗式的培訓。現在,我們近 15% 的員工來自 Zoho Schools.

自成立 20 年以來,我們看到了豐碩的成果,這鼓勵我們準備展翅高飛並擴展。更多的學生、新的學科,以及國 際分校都正在籌備中。

實現碳中和

我們的太陽能抱負遠大。為了盡可能減少我們的碳足跡,我們設立了一座 5 百萬瓦的 太陽能發電場 ,為我們在印度的辦公室和資料中心供電。我們現在每年減少近 7,200 噸的二氧化碳排放,相當於種植 14,400 棵樹。

「永續發展不能是一次性的計畫,在這個模式運作良好之下,我們正在尋找更多這樣的地點,並計畫繼續這樣做。」

Raju VegesnaChief Evangelist

我們樂見太陽能發電成本迅速下降,以及這將如何讓印度在不建造更多燃煤發電廠的情況下實現工業化。

來自客戶與分析師的肯定

如果沒有客戶和合作夥伴的支持,我們不可能走到今天。前方的路還很長,但我們樂觀地相信能為各國企業改變工作的未來。

「相較於其他公司,Zoho 真正地身體力行,實踐其所倡導的價值觀。這在現今並不常見。」

Nicole France, AnalystVP and Principal Analyst at Constellation Research, Inc.
AnalystNicole France,VP and Principal Analyst at Constellation Research, Inc.

「作為一家科技公司,要成功就必須脫穎而出。除非你挑戰主流,否則無法創新。Zoho 確實做到了。」

Phil Wainewright, AnalystCo-Founder of diginomica.com
AnalystPhil WainewrightCo-Founder of diginomica.com

「Zoho 始終專注於如何讓他們的客戶、員工和社群變得更好,我相信這就是他們成功的關鍵。」

Brent Leary, AnalystFounder of CRM Essentials
AnalystBrent Leary,Founder of CRM Essentials
觀看影片

「我們發現使用 Zoho 最棒的一點,就是能將所有東西都集中在一個地方的簡便性!」

Laura Baasch, CustomerInternal operations at Quicket Experience Awesome
CustomerLaura Baasch,Internal Operations at Quicket Experience awesome
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「Zoho 為我們解決了許多我們甚至不知道自己存在的問題。」

Paul Grimes, CustomerVP of Marketing at Lubrication Engineers, Inc.
CustomerPaul Grimes,VP of marketing at lubrication engineers, Inc.
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