ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่มีคุณภาพ และเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานด้วย Zoho Connect

ทำให้พนักงานทุกคนสามารถเข้าถึงนโยบายของบริษัทและรายงานภารกิจได้ ซึ่งจะช่วยให้พนักงานใหม่สร้างความคุ้นเคยกับเป้าหมายและวัฒนธรรมของบริษัทได้อีกด้วย สร้างห้องสำหรับการสนทนาในเวลาว่างและสนับสนุนให้พนักงานสร้างความสัมพันธ์ในที่ทำงาน—สร้างชมรมห้องสมุดหรือชมรมดนตรีที่ไม่ได้สร้างเพียงแค่ปฏิสัมพันธ์ทางสังคมเท่านั้นแต่ยังเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานอีกด้วย

• ส่งเสริมด้วยไฟล์และคู่มือต่างๆ และแชร์นโยบายและข้อความเกี่ยวกับวิสัยทัศน์กับพนักงานทุกคน
• สร้างกลุ่มเกี่ยวกับความสนใจร่วมกัน เช่น กีฬา วรรณกรรม หรือการถ่ายภาพ
• มีปฏิสัมพันธ์อย่างสม่ำเสมอผ่านกลุ่ม ฟีด และฟอรั่ม เพื่อสร้างวัฒนธรรมแบบเปิด ทำให้จิตวิญญาณของทีมมีชีวิต และทำให้พนักงานมีความสุขและมีประสิทธิผล