Gerenciamento de folgas sem esforço

Como membro da equipe de RH, sua caixa de entrada pode ser inundada com várias solicitações de folgas para aprovação. Agora, você pode deixar de lado esse trabalho entediante, personalizando os tipos de folga e os critérios de aprovação em sua organização.

Faça suas próprias regras

Como o gerenciamento de folgas é personalizável, você pode configurar o sistema do seu jeito. Isso também significa que o cálculo de direito a folgas, férias, prorrogação de folgas e férias acumuladas é muito mais fácil. Se você tem escritórios em diferentes estados ou países, você pode configurar os feriados de cada local.

Folgas fáceis

Os funcionários podem ver quantas folgas já usaram e quantas restam e solicitá-las pela web ou por seus celulares. Permita que os funcionários saibam quem está no escritório e quem está de folga, facilitando o agendamento de reuniões.

Relatórios diretos

O Zoho People fornece relatórios abrangentes com as folgas usadas e restantes para cada funcionário. Os relatórios de folha de pagamento e de faltas mostra o número de dias a serem pagos para cada funcionário ou os dias considerados faltas não remuneradas. Os administradores e os gerentes também podem obter relatórios sobre seu departamento ou sobre a organização.

Registros sempre lembrados

Use a programação automática para transformar faltas em folgas. Isso torna mais fácil para o RH identificar quem está qualificado para prorrogação de folgas ou se alguém deve ter deduções na folha de pagamento.