Software de gerenciamento de turnos
Otimize o planejamento e o gerenciamento de turnos
Gerencie múltiplas escalas com facilidade e otimize o gerenciamento de turnos on-line usando o sistema flexível e personalizável de gerenciamento de turnos do Zoho People.
Gerencie escalas de forma eficaz
Crie e gerencie diferentes escalas com base em departamentos, cargos e locais. Além dos turnos padrão, você pode criar turnos personalizados e definir cronogramas de trabalho para gerenciar sua força de trabalho diversificada de forma eficiente.
Associe os funcionários aos turnos corretos
Garanta o planejamento eficaz do trabalho e o gerenciamento de recursos com o mapeamento de turnos dos funcionários, que oferece uma visão panorâmica de todos os seus funcionários e seus respectivos turnos.
Superar conflitos de programação
Elimine completamente a intervenção manual com um programador que rotaciona automaticamente os turnos entre departamentos e cargos. Além disso, receba notificações em tempo real por meio do app móvel e da Web.
Definir escalas de turnos personalizadas
Crie e atribua escalas de turnos personalizadas a funcionários, locais, funções e departamentos específicos e muito mais para garantir maior flexibilidade e melhor desempenho.
Mais razões para escolher o sistema de gerenciamento de turnos do Zoho People
Controle todos os aspectos do seu turno
Organize os turnos de forma eficiente definindo fins de semana, intervalos, feriados baseados em turnos e adicionais para cada turno.
Defina e gerencie intervalos
Incentive os funcionários a descansarem e recarregarem as energias programando múltiplos intervalos, configurando-os como manuais ou automáticos e classificando seu status de pagamento.
Mantenha os funcionários informados o tempo todo
Atualize os funcionários sobre trocas de turno, alterações de programação e outros detalhes importantes do turno com notificações em tempo real por meio da Web e do app móvel.
Estamos resolvendo alguns dos nossos problemas mais urgentes com o Zoho People. Seja no controle de folgas ou no gerenciamento de turnos, o setor de aviação exige extrema precisão, e nós conseguimos fazer isso com o Zoho People.
Surajit Banerjee Diretor de RH, SpiceJet Limited
Perguntas frequentes
A programação de turnos dos funcionários refere-se ao processo de atribuir, acompanhar e gerenciar os turnos de nossas equipes para que os funcionários certos trabalhem no momento adequado. Com um processo organizado de programação de turnos, as empresas podem manter os horários de trabalho consistentes e aumentar a produtividade.
A programação de turnos é o processo de atribuir funcionários a diferentes horários em sistema de rodízio. Os tipos mais comuns de escalas de turnos são turnos fixos, divididos, 24/7, rotativos, extras e noturnos. A programação eficaz de turnos promove a flexibilidade, reduz o esgotamento e ajuda os funcionários a manter um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.
O software de programação de turnos de funcionários é um sistema que permite que as empresas criem, gerenciem e controlem com eficiência as programações de turnos dos funcionários. Um bom software de programação de turnos ajuda as empresas a atribuir funcionários aos turnos, automatizar as rotações e enviar notificações em tempo hábil sobre alterações aos funcionários.
O investimento em um software de programação de turnos de funcionários ajuda as empresas a:
- Criar uma programação justa e transparente.
- Superar conflitos de programação.
- Acompanhar com precisão as horas de trabalho dos funcionários.
- Efetuar cálculos de folha de pagamento sem erros.
- Manter-se em conformidade com as leis trabalhistas.
O sistema de gerenciamento de turnos do Zoho People é flexível, dinâmico e personalizável de acordo com as necessidades de sua empresa. Você pode acessar o serviço de turnos do Zoho People na Web e no aplicativo móvel. Com o software de programação de turnos, você pode definir e regular turnos, gerenciar intervalos, configurar aprovações, automatizar rotações, manter padrões, introduzir adicionais por turno e notificar os colaboradores sobre alterações.