Nossa equipe entrará em contato com você em breve.
Promova uma cultura de trabalho saudável e aumente o engajamento dos funcionários com o Zoho Connect
Inscreva-se agora
O que o CEO
pode fazer para preencher as lacunas de comunicação?
O que o RH
pode fazer para tornar o local de trabalho mais agradável?
Como o Gerente
pode estimular a equipe?
Como os Funcionários
podem contribuir para uma cultura de trabalho positiva?
O que o CEO pode fazer para preencher as lacunas de comunicação?
Promova a transparência com um espaço exclusivo para a alta gerência compartilhar atualizações. O mural da empresa e os fóruns no Zoho Connect são uma ótima maneira de promover conexões entre a gerência sênior e os outros membros. Os funcionários podem compartilhar perguntas e receber respostas diretamente do CEO e da gerência.
- Use o mural da empresa para compartilhar avisos internos, como a abertura de novas instalações.
- Os fóruns podem ser usados para discussões mais amplas, como relatórios trimestrais.
- Boletins informativos da gerência superior e da empresa também podem ser compartilhados na rede.
Informe aos funcionários sobre o desempenho da empresa no mercado.
CEO
10h39Atualização comercial (2019): Primeiro trimestre
CATEGORIAS:
ABERTURA
Funcionário
10h39Temos planos de ampliar nossos serviços verticalmente?
Aproxime os funcionários promovendo discussões abertas regulares.
O que o RH pode fazer para tornar o local de trabalho mais agradável?
Disponibilize as políticas e as declarações de missão da empresa para todos os funcionários. Isso também permite que novos funcionários se familiarizem com os objetivos e com a cultura da empresa. Abra espaço para discussões descontraídas e incentive os funcionários a criar relacionamentos no local de trabalho. Inicie um clube de livros ou um de música que não promova somente as interações sociais, mas também aumente o envolvimento dos funcionários.
- Use arquivos e manuais para documentar e compartilhar políticas e declarações de visão com todos os funcionários.
- Crie grupos com interesses comuns, como esportes, literatura ou fotografia.
- Interaja regularmente por meio de grupos, feeds e fóruns para desenvolver uma cultura aberta, mantendo o espírito de equipe ativo e os funcionários felizes e produtivos.
Como o Gerente pode estimular a equipe?
Permita que os funcionários expressem opiniões e compartilhem conhecimentos. Motive e mantenha os funcionários envolvidos publicando mensagens de agradecimento e elogios quando fizerem um bom trabalho. Incentive os funcionários remotos a participar das conversas para que os outros funcionários possam estabelecer um relacionamento saudável com eles.
- Use grupos para criar um centro de reconhecimento para que a gerência e os funcionários possam compartilhar elogios.
- Mantenha os funcionários remotos envolvidos, realizando periodicamente discussões abertas com eles.
- Incentive todos os funcionários a compartilhar atualizações sobre trabalhos e projetos interessantes dos quais façam parte.
Chame sua equipe para discutir, propor ideias e transformá-las em ações.
Incentive os membros de sua equipe e recompense aqueles que tiveram um desempenho excepcionalmente bom.
Como os funcionários podem contribuir para uma cultura de trabalho positiva?
Reconheça a visão da empresa e alinhe os planos de trabalho a ela. Para desenvolver uma cultura de trabalho próspera, é importante que os funcionários criem bons relacionamentos, não apenas com a gerência, mas uns com os outros. À medida que a comunicação em toda a empresa acontece mais livremente, seus membros se tornam mais coesos. Isso, por sua vez, leva-os a adotar um conjunto comum de ideologias, a cultura de trabalho.
- Use os Feeds para se manter atualizado sobre as atividades no local de trabalho.
- Participe de conversas, expresse suas preocupações e acompanhe de perto as notícias da empresa.
- Use grupos, feeds e fóruns para interagir com membros de todas equipes.
- Estimule ideias, desenvolva-as e transforme-as em ação.
Quer saber como o Zoho Connect pode se adequar à sua cultura de trabalho?
