Zoho Recruitが市場で最も優れたスタッフィングソフトウェアである理由
複数のソーシング方法
Zoho Recruitは、求人広告を投稿できる10以上のワールドクラスの求人掲示板を備えています。さらに、Facebook、Twitter、LinkedInと連携しており、ソーシャルメディアサイトから人材を発掘できます。そのうえ、新たにIndeedのダイレクトソーシングも導入されたため、Zoho Recruitを通じて応募者をかんたんに取り込めます。
ビジネスを追跡
Zoho RecruitとZoho Reportsの連携による高度な採用分析機能により、採用担当者はどこからでもデータにアクセスしてカスタムレポートを作成できます。選択できるレポートは多岐にわたります。Zoho Recruitはお客様のデータを取得し、それを解釈してお客様のビジネスの強みを示します。
連携で、もっと多くを、もっとすばやく
Zohoの人材派遣会社向けソフトウェアは、多数の外部サービス製品と連携。すべての採用担当者が採用プロセスを成功裏に完了できます。特に、Zapierでは、ライブラリに500以上のアプリが用意されています。アプリをリンクし、採用ワークフローを自動化しましょう。高速化！
応募者に常に情報を伝える
顧客や応募者に常に最新情報を伝えることは欠かせません。このニーズに応えるために、Zoho Recruitは主要なインターネット電話サービスプロバイダーやSMSサービスプロバイダーと提携しており、いつでも連絡を取り合うことができます。
履歴書を瞬時に解析
Zohoのスタッフィングデータベースソフトウェアは、応募者の履歴書を自動的に解析。応募があればいつでも、応募者データベースに情報を保存します。すべてを一瞬で処理します。
採用どこでも、いつでも
デスクを捨てましょう。言葉どおりにZoho RecruitはあらゆるAndroid端末やiOS端末と互換性があります。タスク、応募者、顧客の更新、面接の予約まで、ワンタップですべてをリアルタイムに実行できます。