AIが仲介 - 初回選考プロセスを迅速に
採用枠を埋めるのに最適な応募者を管理しましょう。履歴書、求人情報、場所、業界、その他のメトリックを使用した応募者マッチングにより、検索を一元管理できます。
完ぺきな応募者マッチング
Ziaの応募者マッチングにより、求人に最適な応募者を見つけることがかつてなくかんたんになりました。経験、スキル、能力に基づいて、適切な応募者を貴社の要件と飛躍的に短時間でマッチングさせ、評価を行います。
採用までの時間を短縮、検索精度を向上
Zoho Recruitのアルゴリズムにより、応募者データベースがどれほど膨大であっても、それらを求人情報に記載のすべての重要な条件と数ミリ秒で照合します。「一致する応募者の検出」操作だけで、数秒のうちに推奨される応募者のリスト全体を入手できます。
応募者のスキルにタグ付け
Zohoの強力なコンソールと、キーワードやスキルに基づく検索ベースを組み合わせることで、各応募者のデータをパーセンテージで評価できます。さらに、アドオンを使用して各業務に必要なスキルにタグ付けできるので、人材プールから適切な応募者を確実に選べます。
クイックビューを活用
クリックビューのタブを使用すれば、応募者のプロフィールを包括的に把握し、ソースや評価などに基づいてフィルタリングできます。応募者をレビューし、プレスクリーニングアセスメントを応募者に送信することで、採用までの時間を短縮しましょう。必要な応募者を選択して、一括メール送信、顧客への応募者の送信、面接のスケジューリングなどの便利な一括操作を利用できます。
応募者をさらに絞り込む
半径検索を使用すれば、会社の近くに住む最もふさわしい応募者を検索できます。郵便番号での検索も可能です。スキルと場所の両方を選ぶことで検索結果を絞り込み、本当に重要な要素を考慮に入れることができます。求人情報に一致するデフォルトデータを使用して、時間を節約しましょう。
Boosterで人材を瞬時にソーシング
Source Boosterは強力なAI採用ツールであり、貴社の人材獲得プロセスを簡素化します。求人要件を入力し、プロフィールと一致する応募者を見つけてZoho Recruitデータベースに追加すれば、わずか数秒で採用サイクルを開始できます。
探している人材がすぐに見つかる
高度でありながら使いやすいZohoの応募者検索により、無数のプロフィールに瞬時にアクセスできます。役職や必要なスキルなど、基本的な要件を入力すれば、優れた人材を探すことができます。また、詳細検索フィルターを使用して、応募者を絞り込むことができます。
履歴書にすばやくアクセス
採用担当者の要件と一致する履歴書の検索をすぐに実施できます。瞬時に検索が行われ、最適な応募者がリストされます。採用担当者は履歴書にかんたんに目を通し、先に進めるかどうかを判断します。
ドラッグ＆ドロップ
求人に最適な応募者を見つけ、履歴書を選択して、ボタンをクリックしてZoho Recruitに追加するだけです。その後、応募者がさらに面接を受ければ、そのステータスは次のステージに移ります。
強力な履歴書解析ツール
Zoho Recruitの履歴書解析ツールは堅牢かつ迅速で、精度の高いものです。AIを搭載した履歴書解析マッピングと独自のアルゴリズムを使用することで、解析済み履歴書の構造を貴社がサポートしているフォームに合わせることができます。Zoho Recruitの項目を、解析済み履歴書の各項目とマッピングすることが可能です。履歴書解析ツールが一瞬で作業を行うので、手動での履歴書の分別作業を軽減できます。
AI搭載の応募者スクリーニングワークフロー
業務の進め方を標準化することで、ビジネスプロセスを改善できます。同じビジネスは2つと存在せず、採用プロセスも異なります。Zoho Recruitでは、既存のカスタム項目をカスタマイズすることや、カスタム項目とカスタムステータスを追加することができます。定義した条件に応じてユーザーにタスクを割り当て、採用プロセスを自動化しましょう。ルールが実行されると、そのルールに関連付けられている通知、タスク、項目の更新も実行され、採用担当者の生産性が最適化されます。
Smart Search
Zoho RecruitのSmart Search機能により、短時間でレコードを検索できます。入力と同時に検索が開始され、入力が終わる頃には完了しています。キーワードは現在のタブ内のレコードと照合され、該当する結果が表示されます。詳細については、検索結果のレコードのクイックビューまたは詳細ビューにアクセスして参照できます。
適切なスキルセットを備えた人材の採用
公開前でも、必須スキルやオプションのスキルを求人に設定できます。Zoho RecruitのAIエンジンが応募者のスキルスコアを計算し、数秒以内に応募者を特定します。
