スマート採用の役割とは
スマート採用は、最先端のAIテクノロジーを使用して、採用に関する日常業務を簡素化・自動化し、現代の採用プロセスにおいて重要な役割を担っています。AIを搭載した強力な採用ツールを活用することで、組織は採用の質を高めて、先入観を減らし、応募者の潜在能力に注力できます。これにより、採用部門は時間を効率的かつ効果的に利用できます。採用プロセスの最適化を目指す組織にとって、AI搭載のスマート採用ソリューションは、今日の動的な求人市場において競争上の優位性を得られるよう支援します。
AIが仲介 - 初回選考プロセスを迅速に
採用枠を埋めるのに最適な応募者を管理しましょう。履歴書、求人情報、場所、業界、その他のメトリックを使用した応募者マッチングにより、検索を一元管理できます。
完ぺきな応募者マッチング
Ziaの応募者マッチングにより、求人に最適な応募者を見つけることがかつてなくかんたんになりました。応募者の経験、スキル、能力に基づき、応募者を募集中の役職にマッチングさせ、即座に他の応募者と比較できます。
採用までの時間を短縮、検索精度を向上
Zoho Recruitのアルゴリズムにより、応募者データベースがどれほど膨大であっても、それらを求人情報に記載のすべての重要な条件に基づき、数ミリ秒でマッチングできます。「一致する応募者の検出」をクリックするだけで、数秒のうちに推奨される応募者の全リストを入手できます。
応募者のスキルのタグ付け
各役割に求めるスキルをタグ付けすることで、かんたんに応募者が見つかります。強力な詳細検索機能を使用して、キーワードやスキルに基づいて応募者を検索できるだけでなく、各応募者のマッチング率も取得できます。
クイックビューを活用
クリックビューのタブを使用して、各応募者のプロフィールをかんたんに表示し、ソースや評価などに基づいてフィルタリングできます。わずか数クリックで応募者をレビューし、事前スクリーニング評価を応募者に送信することで、採用までの時間を短縮できます。
応募者の絞り込み
Zoho Recruitの半径検索を使用して、会社の近くに住む最もふさわしい応募者を検索できます。郵便番号での検索も可能です。スキルと場所に基づいて検索結果を絞り込んで、求人情報に一致するデフォルトデータを使用して、時間を節約しましょう。
Boosterで人材を瞬時にソーシング
Source Boosterは、貴社の人材獲得プロセスを簡素化する強力なAI採用ツールです。求人要件を入力し、Zoho Recruitと同様、Resume Library、Nexxt、Monster、Career Builder、Diceなどの求人掲示板を検索して、最適な応募者プロフィールを見つけられます。その応募者プロフィールを応募者データベースにインポートし、採用プロセスを迅速にかんたんに開始できます。
探している人材がすぐに見つかる
高度でありながら使いやすいZohoの応募者検索により、無数のプロフィールに瞬時にアクセスできます。役職や必要なスキルなど、基本的な要件を入力し、詳細検索フィルターを使用するだけで、優れた人材を見つけられます。
履歴書にすばやくアクセス
要件と一致する履歴書をすばやく検索できます。この検索に基づいて、Recruitが最適な応募者のリストを作成します。採用担当者は履歴書にかんたんに目を通し、先に進めるかどうかを判断します。
ドラッグ＆ドロップ
求人に最適な応募者を見つけ、履歴書を選択して、ボタンをクリックしてZoho Recruitに追加するだけです。その後、応募者がさらに面接を受ければ、そのステータスは次のステージに移ります。
強力な履歴書解析ツール
Zoho Recruitの履歴書解析ツールは堅牢かつ迅速で、精度の高いものです。AIを搭載した履歴書解析マッピング機能と独自のアルゴリズムを使用することで、解析済み履歴書の構造を貴社がサポートしているフォームに合わせることができます。Zoho Recruitの項目を、解析済み履歴書の各項目とマッピングできるため、時間を節約できます。
AI搭載の応募者スクリーニングワークフロー
同じ組織は2つと存在せず、採用プロセスも組織ごとに異なります。Zoho RecruitのAI採用プラットフォームでは、既存のカスタム項目を編集したり、応募者のカスタム項目やカスタムステータスを追加したりできます。特定のルールがトリガーされると、自動的にタスクがユーザーに割り当てられます。また、そのルールに関連付けられているアラート、タスク、項目の更新もトリガーされ、採用担当者の生産性が最適化されます。
Smart Search
Zoho RecruitのSmart Search機能は、入力と同時に検索を開始し、短時間でレコードを検索できます。キーワードは現在のタブ内のレコードと照合され、該当する結果が表示されます。詳細については、検索結果のレコードのクイックビューまたは詳細ビューにアクセスして参照できます。
適切なスキルセットを備えた人材の採用
公開前でも、求人の必須スキルやオプションのスキルを定義できます。Zoho RecruitのAI採用プラットフォームが各応募者のスキルスコアを計算し、数秒以内に候補者を特定します。
チャットボット：最先端のテクノロジー
応募者とのコミュニケーション方法によって、その応募者が貴社に対して持つ印象は大きく変わります。Zoho RecruitのチャットボットのZiaがパーソナルAIアシスタントとなり、Zoho Recruitのキャリアサイトと連携して、求人状況に関する最新情報を応募者に提供し、応募者が応募状況を追跡できるよう支援します。最適な応募者を見つけて、多様な人材プールを構築し、応募者体験を改善しましょう。
