本セミナーをおすすめする方
以下のような課題をお持ちの方におすすめです。
- 従業員の離職を未然に防ぎたい
- 従業員のモチベーション低下や「見えない不調」に気づきたい
- 組織の状態を客観的に把握し、改善につなげたい
- エンゲージメント調査を実施しているが活用してきれていない
- 人事施策を感覚ではなく、データに基づいて進めたい
※Zoho People 未導入の企業向けの内容です。
※同業他社の方はお申し込みをお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。
内容
- 離職が起きる組織の特徴と「見えない不調」
- エンゲージメント低下の兆候とその見抜き方
- エンゲージメント調査によつ組織状態の可視化
- 調査結果を組織改善につなげる実務アプローチ
- 質疑応答（Q&A）
企業の持続的な成長において、従業員のエンゲージメントは重要なテーマとなっています。
一方で、多くの企業では、
- 従業員の満足度やモチベーションを把握できていない
- 離職の兆候を事前に把握できない
- 組織改善のための具体的な指標がない
といった課題を抱えています。
離職は、突然起きるものではありません。
その前には必ず、モチベーション低下やコミュニケーション不足、評価のズレなどの「見えない不調」が存在します。
本セミナーでは、社労士の視点から「離職が起こる組織の特徴」や「エンゲージメント低下の兆候」を整理するとともに、エンゲージメント調査を活用して従業員の状態を把握し、組織改善につなげていく方法について解説します。
さらに後半では、Zoho People を活用した実践例をもとに、調査結果をどのように読み取り、どのように組織改善へつなげていくのか、その具体的な進め方をご紹介します。