- 休業ポリシーのコンプライアンス
- 従業員の休業記録に即座にアクセス
- モバイル休業アプリケーションとモバイル承認
- 複数ロケーションの休暇と休日管理
休暇をかんたんな方法で管理
本当にカスタマイズ可能な休業ポリシー
文化、規模、業界、法的ガイドラインなどによって、すべての組織の休暇要件は異なります。Zoho Peopleで、新しい休業の種類を導入し、特定のロケーション、仕事の役割、部門によってポリシーをカスタマイズできます。Zoho Peopleは常に、まさに必要とするものに対応できます。
カスタマイズされた休暇取得管理
Zoho Peopleの柔軟性の高い設定により、休業システムを完全に管理できます。休日と週末を休暇として扱うかどうかを決め、どのように休暇を支払期間の計算に入れるか設定し、各休業の種類の期間を選択するなど、さまざまなことができます。
複数のポリシーオプションを活用
Zoho Peopleには、PTOポリシーの設定に関するさまざまなオプションがあります。従業員の組織での勤続期間に基づいて、ひとつの休業の種類に複数の休業ポリシーを設定できます。
代休を取得して仕事とプライベートを両立
重要なプロジェクトを完了させるために休日の時間を費やした従業員には、必ず休暇を補償します。かんたんな承認ワークフローを設定して代休を有効にすれば、すぐに休めます。
ブラッドフォードスコアで欠勤を管理
Zoho Peopleで、ブラッドフォードスコアは細かくカスタマイズでき、より深い洞察を得られます。しきい値となるスコアを設定し、真の欠勤レベルを調整し、初期段階で重要な動向を特定できます。
休日カレンダーを作成
それぞれの業務拠点に基づいて、休日を定義して管理します。それぞれの地域やシフトに基づいて特定のポリシーを割り当てます。
従業員とマネージャーのためのセルフサービス
休暇取得ダッシュボード
Zohoの包括的なダッシュボードは、従業員に適用されるすべてのPTO、従業員が取得した日数、何が利用できるかについて、概要を提供します。さらに、それは今後の休日や予定している休暇の日付、これから申請できるものも一覧にします。
休暇取得カレンダー
休暇取得カレンダーはマネージャーに休日と休業中のチームメンバーを知らせるので、マネージャーは従業員の稼働状況を確認し、作業配分をより適切に計画できます。
休業のリクエストと承認
従業員はWebやZohoのモバイルアプリを通じてどこからでも休暇をリクエストできます。特定の日付を入力して理由を説明すれば、あとはZoho Peopleにお任せください。承認を依頼するメールとプッシュ通知が、各自のマネージャーに送信されます。とてもかんたんです。
休暇の付与
産休や父親の育児休暇、既存の休暇資格に該当しないCovid-19などによる特別休暇のリクエストは、適切なプロセスがなければ管理と追跡は困難です。Zoho Peopleの休暇の付与はこのプロセスを簡素化し、承認フローが円滑になり、特別休暇のリクエストを問題なく確実に管理できます。
洞察を指先で
ブラッドフォードスコア、給与減額対象者データ、支払対象日の概要はすべて、正確な給与処理のために重要です。Zoho Peopleにより、必要な場合はすぐにこの情報にアクセスできます。また、従業員の稼働状況における詳細レポート、日次レポート、特定のユーザーに基づいたレポートも取得できます。これらのレポートはZoho Peopleで一緒に取得でき、人事イニシアチブや予約をより適切に計画することが可能です。
