- 休暇規定のコンプライアンス
- 従業員の休暇記録に即座にアクセス
- モバイルアプリでのモバイル承認
- 複数ロケーションの休暇と休日管理
休暇をかんたんな方法で管理
カスタマイズしやすい休暇規定
文化、規模、業界、法的ガイドラインなどによって、すべての組織の休暇要件は異なります。Zoho People で、新しい休暇の種類を導入し、特定のロケーション、仕事の役割、部門によってポリシーをカスタマイズできます。Zoho People は常に、まさに必要とするものに対応できます。
カスタマイズされた休暇管理
Zoho People の柔軟性の高い設定により、休暇システムを完全に管理できます。休日と週末を休暇として扱うかどうかを決め、どのように休暇を支払期間の計算に入れるか設定し、各休暇の種類の期間を選択するなど、さまざまなことができます。
複数のポリシーオプションを活用
Zoho People には、有給休暇ルールの設定に関するさまざまなオプションがあります。従業員の組織での勤続期間に基づいて、ひとつの休暇の種類に複数のポリシーを設定できます。
代休の取得管理
重要なプロジェクトを完了させるために休日の時間を費やした従業員には、必ず休暇を補償します。かんたんな承認ワークフローを設定して代休を有効にすれば、すぐに処理できます。
ブラッドフォードスコアで欠勤を管理
Zoho People で、ブラッドフォードスコアは細かくカスタマイズでき、より深い洞察を得られます。しきい値となるスコアを設定し、真の欠勤レベルを調整し、初期段階で重要な動向を特定できます。
休日カレンダーを作成
それぞれの業務拠点に基づいて、休日を定義して管理します。それぞれの地域やシフトに基づいて特定のポリシーを割り当てます。
従業員と管理者のためのセルフサービス
休暇取得ダッシュボード
Zoho の包括的なダッシュボードは、従業員に適用されるすべての有給休暇、従業員が取得した日数、何が利用できるかについて、概要を提供します。さらに、それは今後の休日や予定している休暇の日付、これから申請できるものも一覧にします。
休暇取得カレンダー
休暇取得カレンダーはマネージャーに休日と休暇中のチームメンバーを知らせるので、マネージャーは従業員の稼働状況を確認し、作業配分をより適切に計画できます。
休暇のリクエストと承認
従業員はWebやZoho のモバイルアプリを通じてどこからでも休暇をリクエストできます。特定の日付を入力して理由を説明すれば、あとはZoho People にお任せください。承認を依頼するメールとプッシュ通知が、各自のマネージャーに送信されます。とてもかんたんです。
休暇の付与
産休や育児休暇、既存の休暇資格に該当しないCovid-19などによる特別休暇のリクエストは、適切なプロセスがなければ管理と追跡は困難です。Zoho People の休暇の付与はこのプロセスを簡素化し、承認フローが円滑になり、特別休暇のリクエストを問題なく確実に管理できます。
洞察を指先で
ブラッドフォードスコア、給与減額対象者データ、支払対象日の概要はすべて、正確な給与処理のために重要です。Zoho People により、必要な場合はすぐにこの情報にアクセスできます。また、従業員の稼働状況における詳細レポート、日次レポート、特定のユーザーに基づいたレポートも取得できます。これらのレポートはZoho People で一緒に取得でき、人事イニシアチブや予約をより適切に計画することが可能です。
