強力で柔軟なコラボレーションを提供する統合ポータル
進行状況を
瞬時に把握
スペースを使用して、個人、チーム、組織の情報に関するインサイトを得ましょう。自分の業務を追跡したり、キャリア履歴を確認したり、組織全体の情報を把握できる専用のセルフサービスポータルが、従業員をサポートします。
チーム情報を一箇所からアクセスできます
管理者が全体像を把握することで、意思決定がより的確になり、チームの取り組みが成功しやすくなります。スペースを利用することで、従業員情報からチームの対応状況まで、あらゆる情報にアクセスでき、効果的なリーダーシップを実現できます。
チームコラボレーションはどこでも
リモートワークでも、チームの絆を強化します。スペースは全従業員が集まり、意見交換やアイデアのブレインストーミング、フィードバックの共有を促進する場を提供します。
情報を把握し、
整理整頓
スペースを使用して、個人、チーム、および組織の情報に関する洞察を得ましょう。スペースは、従業員が日々のタスクを追跡し、キャリア履歴を確認し、組織全体の情報を最新の状態に保つことを奨励する専用のセルフサービスポータルです。
チーム情報を一箇所からアクセスできます
管理者が全体像を把握することで、意思決定がより的確になり、チームの取り組みが成功しやすくなります。スペースを利用することで、従業員情報からチームの対応状況まで、あらゆる情報にアクセスでき、効果的なリーダーシップを実現できます。
コラボレーションの強化
リモート環境でもチームのつながりを強化します。スペースを活用することで、社員全員が意見交換やブレインストーミング、フィードバックを自由に行えます。
シームレスな
ユーザー体験を提供
設定はご自由に
人事サービスの初期設定では、役割の権限割り当てを行い、設定の確認・調整を行います。また、設定の変更は、権限を持つ担当者のみが実行できるように管理できます。
かんたん操作
人事管理者の日常業務に不可欠なすべてのタスクに簡単にアクセスし、効率的に管理します。
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勤怠管理
従業員の勤怠や勤務時間の追跡を設定
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シフト管理
組織内でのシフトを管理・設定
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パフォーマンス評価
評価に使用するさまざまなツールや方法を設定
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オンボーディング
採用が決定した候補者のオンボーディングプロセスをカスタマイズ
従業員管理をスムーズに実施
従業員の異動管理には、体系的なアプローチが重要です。Zoho People を活用することで、部門、職位、勤務地の変更をスムーズに進められるだけでなく、徹底した確認と承認プロセスも同時に実施できます。
公正な給与体系で従業員のパフォーマンスを向上
透明性のあるシステムで、組織全体にわたって公正で競争力のある給与を提供。人事管理者が効率的に給与データを管理できる環境を整えます。
- 役割ごとのユニークな給与体系を作成
- 従業員のボーナスや手当を管理
- 従業員のパフォーマンスに基づいた昇給調整
本番環境への導入前に機能をテスト
機能の展開を成功させるため、本番環境に適用する前にテスト環境でテストを行い、問題を事前に発見して解決します。Zoho People のSandbox機能では、人事管理者が新しい機能、改善点、連携を組織全体に反映する前に、テスト環境で確認することが可能です。
