人事分析とレポートソフトウェア
ビジネスの各分野を分析
各人事プロセスを包括的に人事分析して、従業員戦略を最適化しましょう。勤怠の動向からプロジェクトの進捗、チームの業績、従業員の離職率まで、1か所の統合されたスペースからすべてのレポートにアクセスして、ビジネス上の意志決定をより適切に実施できます。
主要な人事 を分析
すべての貴重なデータに、いつでも瞬時にアクセスできます。Zoho People は、事前作成済みのレポートを個人、チーム、組織に分類し、それぞれの人事指標に関する詳細な分析を収集し、常に最新情報を得られるよう支援します。
構築
カスタムレポートにより、未加工のデータを充実した洞察に変換できます。分析を活用し、Zoho People 内のシンプルなドラッグ＆ドロップインターフェイスを使用すると、ビジネスニーズに基づいてレポートをカスタマイズできます。
全体像
Zoho People とZoho Analytics の連携により、従業員に関する詳細な評価をマクロレベルとマイクロレベルで実行できます。レポートとダッシュボードを作成し、安全なアクセス制御により、組織全体で共有できます。
お客さまに好評の、すぐに活用できる高度な人事分析レポートをご紹介します。
雇用率と離職率の比較
雇用率と離職率の比較レポートで、離職率と定着率を分析できます。月次、四半期ごと、または年次でレポートを生成し、課題を把握して、事前対策を講じることで、ビジネスを最善の状態に維持できます。
成長率
成長率を用いて、各レベルの従業員の進捗を記録します。Zoho の効果的な成長率レポートで、ビジネスの成長率を分析し、無理なく持続できる成長軌道に乗っているかを確認できます。
時間記録
時間記録レポートで、従業員の生産性を追跡し、記録された時間や請求可能な時間、予測プロジェクト時間、秒単位の逸脱時間などの洞察を収集できます。
タスクチャート
割り当てられたタスク、完了したタスク、期限を超過したタスクすべての詳細なサマリーを提供するタスクチャートで、作業項目の進捗とステータスを測定できます。
従業員情報
性別、職務、経験、ステータス、勤務地に基づいて、従業員情報の様々な側面を分析し、人材計画、予算編成、その他の管理分野で情報に基づく意志決定を可能にします。
よくある質問
人事分析と人事レポートは、従業員を効果的に管理するうえで不可欠なツールです。人事分析は人材分析とも呼ばれますが、従業員データを識別、収集、分析、解釈し、情報に基づく意志決定に実用的な洞察を導き出すプロセスを指します。一方、人事レポートは、分析したデータを統合し、主要な関係者とビジネスエグゼクティブ向けに、その分析結果を1つのわかりやすいレポートに示したものです。
人事分析ソフトウェアは、様々な人事部門（採用、従業員管理、業績、学習と能力開発、従業員エンゲージメントなど）の人材データを収集して分析するデジタルシステムです。チームが複数の人事指標に関してデータに基づく洞察を取得し、成長が必要な分野を特定し、従業員管理を強化する戦略を立案し、より良いビジネス上の意志決定ができるよう支援します。
人材分析の7つの柱は、人材データを活用して、従業員管理を改善し、より良いビジネス上の成果を促進するフレームワークを指します。7つの柱には以下があります。
- 人材の獲得
- 人員計画
- パフォーマンス管理
- 学習と開発
- 給与と手当
- 従業員エンゲージメント
- 継承計画
人材分析ソフトウェアを人事運用に取り入れると、組織は以下の点でメリットを得られます。
人材獲得の最適化：
主要な採用指標に関する洞察を取得し、採用プロセスを効率化し、最高の候補者体験を提供します。従業員計画の強化：
採用ニーズを予測し、スキルのギャップを特定し、将来の従業員要件を予測することで、採用、人材管理、トレーニング、人員計画に関して情報に基づく意志決定ができます。業績の向上：
様々な業績指標に関する詳細なデータにアクセスし、上位パフォーマーを特定し、フィードバックを分析し、従業員がサポートを必要としている分野を強調します。これらの洞察を使用して、強固な業績戦略を策定し、従業員の業績と能力開発を強化するため、ターゲットを絞ったトレーニングを提供できます。従業員定着率の改善：
エンゲージメントスコア、作業、欠勤率などの要素を分析すると、従業員の離職率に関する洞察を収集できます。こうした洞察を活用して事前対策を講じることで、優秀な人材を引き留められます。従業員エンゲージメントの向上：
アンケート、投票、フィードバックツールからのデータを分析すると、組織全体のエンゲージメントレベルを予測できます。これらの洞察を使用して、従業員のやる気を高め、生産性を向上する事前対策を講じることができます。
Zoho People は、各人事プロセスの包括的な分析によって従業員戦略を最適化する、シンプルながら効果的な方法を提供します。以下に、この分析システムが組織をどのように支援できるかを紹介します。
人事レポート：
Zoho People により、1か所で全サービスのレポートにアクセスできます。［マイレポート］セクションより、勤務時間、時間記録、目標など、自分の業務に関する全情報へのアクセスを従業員に提供します。チームレポートは報告対象に関する情報をマネージャーに提供する一方、組織レポートはビジネスの動向に関する包括的なレポートで、エグゼクティブに最新情報を提供します。分析：
分析により、Zoho People 内でカスタムレポートを作成し、特定のユーザー、部署、役割、勤務地の従業員と安全に共有できます。高度な分析：
Zoho People とZoho Analytics の連携により、組織のプロセスの完全な内訳を取得できます。高度にカスタマイズされたレポートとダッシュボードを提供し、従業員の業績を向上して、人事のあらゆる側面で情報に基づく意志決定を可能にします。