無料の人事関連書類ジェネレータ

雇用の諸条件は雇用者と従業員による相互の合意と署名によって決定されます。

件名: 採用通知 [会社名]

日付

[新規従業員の名前]様

貴殿の <肩書>の職位としての採用が [入社日]の開始日付をもって決定しましたのでお知らせします。

以下に示す条件の一部を一読して承認願います。これらは、管理者の独自の裁量により随時変更される場合があります。 [条件の一覧]

最初の [x日数]は試用期間となります。試用からの移行はあなたの貴殿の業績に基づいて行われます。当社は [か月前までの]通知によって雇用を終了する権限を有します。

貴殿の報酬は [支払われる額]とします。貴殿はこれとは別途に、業績ベースの賞与、医療保険、ならびに以下の報酬を受ける資格を有します。 [その他の報酬の一覧]

[組織の名前]に関して

人事管理者/人事チーム

[日付]

[従業員の名前]様、

貴殿は、 [日付]の時点において、 [組織の名前]の常勤従業員となったことをお知らせします。貴殿は、この時点で業績ベースの賞与、医療保険、ならびに以下の報酬を受ける資格を有します。雇用のその他の条件はすべて未変更のままです

[その他の報酬の一覧]

貴殿が [組織の名前]において任期を遂行されることを願います。

[組織の名前]に関して

人事チーム/人事管理者

[日付]

[従業員の住所]

[従業員の名前]様、

[場所 / 部門]への異動が [日付]の時点をもって有効になることをお知らせします。

報酬、福利厚生などのその他の雇用条件は未変更のままです。

新しいチームとのオリエンテーションが [日付]に開催されます。

[組織の名前]に関して。

人事管理者/人事チーム

[日付]

[従業員の住所]

[従業員名]様、

現時点では、常勤の職位を提供できる準備が整っておりません。ただし、当社は [x]か月の試用期間延長を提示して、さらに貴殿の実績と [会社名]への適合性を評価いたします。

これらの [x]か月における貴殿の実績に基づき、報酬が設定された常勤従業員に変更される可能性があります。

[組織の名前]に関して。

人事管理者/人事チーム

件名: [肩書]への昇進おめでとうございます

[従業員名]様、

[肩書]への昇進おめでとうございます。 [部門名/適用可能な場合はオフィスの場所]での新しい職位は、 [月、日、年]をもって有効になります。貴殿は [管理者名][役職、部門名]に所属します。

協議に基づき、職位の年収は支払われる [給与1か月分]の [隔週などの支払い間隔]に基づきます。特典パッケージなどの新しい雇用条件が記載された更新済みの契約をここに添付します。すべてのドキュメントをレビューし、署名付きのコピーを返送してください。質問がある場合は、私に [メールアドレス]宛てで連絡するか、 [電話番号]に電話することができます。

貴殿の過去 [月/年間の職務経験]における [会社名]への献身的努力に感謝します。新たな役割で優れた業績を残されることを楽しみにしています。おめでとうございます！

[会社名]に関して。

[名前]様、

ご挨拶！

貴殿の管理者からの通知に従い、以下が改訂された支払い詳細となります。

現在の月間CTC [給与詳細]

改訂された月間CTC [給与詳細]

[日付]より有効

雇用のその他の条件は未変更のままです。実績と報酬に関する情報については、貴殿の管理者または承認された人事管理者のみと協議し、機密情報として保持する必要があります。

貴殿の過去 [月/年間の職務経験]における [会社名]への献身的努力に感謝します。これ以降の年も優れた業績を達成されることを楽しみにしています。おめでとうございます！

[組織の名前]に関して。

人事管理者/人事チーム

[日付]

[雇用者の住所]、

関係者各位

これをもって、 [従業員の名前]、 [従業員番号][従業員ID]が [従業員の役割]として当社の組織内で [入社日]から [終了日]まで勤務したことを証明します。

以下はその中核的な責務です。

[責務一覧]

[組織の名前]に関して

[監督者の名前 / 人事チーム]に関して

[日付]

[雇用者の住所]、

[従業員の名前]様

[要求の日付]における辞任届けに応えて、その辞任を受け入れます。

貴殿は [月/日/週]の通知期間に従い、 [退職日]に退職するものと解釈します。

新しい挑戦と活動における成功を祈ります。

[組織の名前]に関して。

人事管理者/人事チーム