Manajemen kinerja yang membuat perbedaan
Sistem kinerja Zoho People memberdayakan perusahaan dan UKM untuk mengubah manajemen kinerja dengan cara yang mencakup setiap aspek kinerja karyawan dan bisnis. Mulai dari menetapkan sasaran hingga memberikan umpan balik dan peninjauan, kami menawarkan solusinya untuk Anda.
Mulai coba gratis saya
Bangun tenaga kerja berkinerja tinggi
Karyawan Anda menggerakan usaha Anda. Semakin lengkap penilaian kinerja Anda, semakin baik tingkat retensi, keterlibatan, dan kinerja Anda. Tenaga kerja dinamis masa kini menuntut pelacakan kinerja 360 sekaligus menghadirkan pengalaman yang hebat.
Percepat perkembangan
Selaraskan sasaran organisasi, tim, dan individu yang mencerminkan strategi bisnis Anda.
Dorong dan kembangkan
Berikan penilaian yang bermakna, penghargaan atas kerja bagus, dan bantu karyawan berkembang dalam karier mereka.
Buat Strategi
Identifikasi cara untuk memanfaatkan kumpulan bakat Anda dan rencanakan inisiatif pengembangan Anda dengan pemahaman yang informatif.
Apa yang ditawarkan Zoho People?
Zoho People menyediakan semua alat yang Anda butuhkan untuk mengembangkan karyawan dengan umpan balik dan peninjauan berpemandu, serta sederhanakan manajemen kinerja. Menemukan karyawan dengan kinerja terbaik dan karyawan yang membutuhkan pelatihan tidak lagi menjadi tantangan.
Pelajari selengkapnya tentang fitur ini
Selaraskan sasaran dengan menetapkan dan mengelola sasaran pribadi yang sejalan dengan tujuan departemen dan hasil utama
Dorong umpan balik real-time yang membangun dari rekan kerja dan manajer yang membantu karyawan melakukan pekerjaan terbaik mereka.
Dengan proses penilaian khusus, penilaian mandiri dan peninjauan multi-penilai, jalankan siklus penilaian yang adil dan tepat waktu.
Rencanakan bagaimana Anda dapat meningkatkan hasil bisnis dengan potensi kumpulan bakat Anda.
Berikan sasaran yang berorientasi pada tindakan
Kumpulkan umpan balik 360 derajat
Dorong umpan balik real-time yang membangun dari rekan kerja dan manajer yang membantu karyawan melakukan pekerjaan terbaik mereka.
Jalankan evaluasi yang objektif
Dengan proses penilaian khusus, penilaian mandiri dan peninjauan multi-penilai, jalankan siklus penilaian yang adil dan tepat waktu.
Dapatkan wawasan mengenai kinerja tenaga kerja Anda
Satu hal dari Zoho People yang menjadi favorit saya adalah modul Manajemen Kinerja.
Abhishek Mazumbdar