- Fitur
- Manajemen Kinerja
Manajemen kinerja yang membuka potensi tenaga kerja Anda
Zoho People dirancang untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan berbagai fitur yang memastikan proses SDM yang lebih sederhana dan peningkatan retensi. Manfaatkan sistem umpan balik berkelanjutan 360 derajat dan lakukan evaluasi karyawan dengan metode penilaian kinerja yang disesuaikan.
Daftar gratis
Lacak kinerja dengan metrik yang akurat
Menilai kemampuan karyawan bergantung pada beberapa bidang informasi utama, seperti sasaran yang diselesaikan dan kompetensi. Zoho People menyediakan semua data yang Anda butuhkan untuk membantu mengevaluasi setiap aspek kinerja karyawan.
KRA dan sasaran
Menetapkan sasaran kepada karyawan Anda akan memberi mereka hasil nyata untuk membuat perkembangan sekaligus meningkatkan fleksibilitas dan akuntabilitas. Dengan Zoho People, tetapkan sasaran dan ketahui kemajuan yang dilakukan setiap anggota tim dalam mencapai hasil utama.
Keterampilan
Karyawan membuat peningkatan dan perkembangan sesuai perannya. Zoho People memungkinkan karyawan meningkatkan keterampilan mereka. Juga memudahkan untuk menemukan karyawan yang paling mahir dalam menangani proyek tertentu, sehingga menghilangkan pencarian yang membosankan.
Kompetensi
Ada beberapa hal yang melampaui pencapaian target. Apa karakteristik ideal yang diperlukan untuk peran pekerjaan? Evaluasi karyawan Anda melalui metrik perilaku, dan jangan lewatkan karyawan yang memiliki keterampilan tersebut.
Menetapkan sasaran kepada karyawan Anda akan memberi mereka hasil nyata untuk membuat perkembangan sekaligus meningkatkan fleksibilitas dan akuntabilitas. Dengan Zoho People, tetapkan sasaran dan ketahui kemajuan yang dilakukan setiap anggota tim dalam mencapai hasil utama.
Karyawan membuat peningkatan dan perkembangan sesuai perannya. Zoho People memungkinkan karyawan meningkatkan keterampilan mereka. Juga memudahkan untuk menemukan karyawan yang paling mahir dalam menangani proyek tertentu, sehingga menghilangkan pencarian yang membosankan.
Ada beberapa hal yang melampaui pencapaian target. Apa karakteristik ideal yang diperlukan untuk peran pekerjaan? Evaluasi karyawan Anda melalui metrik perilaku, dan jangan lewatkan karyawan yang memiliki keterampilan tersebut.
Tinjau dan akui kontribusi
Dengan data ini, pertanyaannya menjadi apa yang harus Anda lakukan dengannya. Modul kinerja Zoho People memungkinkan Anda menggunakan berbagai faktor ini untuk mendapatkan ikhtisar yang lebih komprehensif dan dapat ditindaklanjuti dari tenaga kerja Anda.
Umpan balik 360 derajat yang cepat dan berkualitas
Tidak perlu repot lagi dengan peninjauan tahunan. Menerima umpan balik dari rekan kerja sama pentingnya dengan umpan balik dari manajer. Dorong karyawan untuk meninjau rekan kerjanya dan menerima umpan balik sepanjang tahun.
Mendorong peninjauan yang berkelanjutan
Pemeriksaan rutin atas kinerja individu membantu manajer membina karyawan dan selalu mendapatkan informasi terbaru. Lakukan peninjauan bulanan atau triwulanan dengan penilaian mandiri karyawan dan umpan balik manajer. Sertakan data ini dalam penilaian tahunan Anda sehingga kontribusi atau catatan kinerja penting tidak akan terlupakan.
Penilaian kinerja yang mudah dan otomatis
Organisasi seharusnya dapat menjalankan penilaian dengan tepat seperti yang mereka inginkan. Sesuaikan proses penilaian Anda dengan jadwal dan proses yang sesuai untuk Anda. Sementara penilaian mandiri memberikan pemahaman yang lebih baik bagi karyawan tentang pekerjaan mereka, tinjauan multi-penilai mengumpulkan umpan balik dari orang yang benar-benar bekerja dengan mereka. Ini membantu mengurangi bias implisit dari manajer dan menjadikan penilaian lebih adil dan bermakna.
Kenaikan gaji yang lebih sederhana
Kami menjadikan manajemen kenaikan gaji lebih sederhana dan efektif! Tentukan anggaran Anda, dan alokasikan persentase untuk setiap tim.
Beri penghargaan dan akui karyawan berbakat
Karyawan yang mengetahui bahwa pekerjaan mereka diakui dan dihargai akan bertahan lebih lama. Integrasi kami dengan XoxoDay memudahkan dalam memberikan penghargaan dan pengakuan.
Buka wawasan
Visualisasikan data karyawan Anda dan manfaatkan kekuatan individu pekerja Anda. Dengan berbagai laporan dari Zoho People, Anda bisa mendapatkan informasi yang Anda butuhkan dengan cepat.
Analisis kinerja dan potensi bakat dengan matriks 9 kotak
Dapatkan wawasan yang jelas terkait potensi dan kinerja individu. Kenali karyawan dengan kinerja terbaik, karyawan yang membutuhkan pelatihan, dan karyawan yang tampak tidak terlalu terlibat. Rencanakan masa depan, dan fokus pada area perbaikan.
Sasaran, kumpulan keterampilan, dan laporan penilaian
Memvisualisasikan parameter yang telah Anda tetapkan untuk kinerja karyawan selalu bermanfaat. Zoho People menghasilkan laporan informatif untuk membantu meninjau pencapaian sasaran karyawan, pengembangan keterampilan karyawan, dan penilaian komparasi penilaian.