Software keterlibatan karyawan
Bangun tenaga kerja dengan tingkat keterlibatan yang tinggi dan saling terhubung
Survei adalah alat yang efektif untuk mengetahui pandangan karyawan terhadap pekerjaan mereka, rekan tim, dan organisasi. Bangun budaya kerja yang kuat dengan survei keterlibatan berbasis riset dari Zoho People, yang memberikan wawasan instan tentang sentimen di tempat kerja dan tingkat kepuasan karyawan.
eNPS
Survei satu pertanyaan untuk mengukur tingkat kepuasan karyawan terhadap organisasi Anda.
keterlibatan
Survei mendalam dengan serangkaian pertanyaan untuk memperoleh wawasan menyeluruh tentang berbagai aspek pekerjaan.
Buat survei dengan
Mulai dari survei eNPS yang ringkas hingga survei keterlibatan yang menyeluruh, Anda bisa membuat survei dari awal, mengatur jadwal pengiriman, menetapkan kriteria peserta, dan mengirim pengingat berkala untuk mengumpulkan umpan balik penting terkait faktor-faktor utama yang memengaruhi kinerja karyawan.
penyampaian masukan yang jujur
Dorong karyawan untuk menyampaikan pendapat mereka secara jujur melalui survei anonim. Dengan cara ini, Anda bisa mengidentifikasi tantangan serta menyusun strategi proaktif untuk membangun lingkungan kerja yang efisien dan holistik.
Buat survei keterlibatan yang sesuai dengan kebutuhan Anda
Buat survei keterlibatan yang efektif dengan beberapa klik saja. Pilih metrik, gunakan template siap pakai, atau kustomisasi sendiri, tambahkan pertanyaan yang relevan, dan pilih tema yang sesuai dengan topik survei.
karyawan
Analisis strategi keterlibatan yang efektif dan yang kurang berhasil melalui laporan real-time berdasarkan berbagai metrik, seperti skor eNPS keseluruhan, tingkat respons rata-rata, dan distribusi penilaian.
Alasan memilih software keterlibatan karyawan Zoho People
Ajukan pertanyaan yang tepat
Rencanakan survei keterlibatan Anda untuk berbagai kelompok karyawan, tambahkan pertanyaan Anda sendiri, atau pilih dari kumpulan pertanyaan dengan berbagai jenis penilaian dan skala nilai.
Ketahui posisi Anda dan alasannya
Dengan mengaktifkan kolom komentar dalam survei, Anda bisa memahami alasan di balik penilaian karyawan, yang membantu Anda mendapatkan gambaran lebih jelas tentang kinerja dan perkembangan organisasi.
Analisis sentimen karyawan
Ukur sentimen karyawan dengan Zia, yang menggunakan analisis kata kunci berbasis AI untuk mengklasifikasikan respons sebagai positif, netral, atau negatif.
Isi survei dari mana saja
Izinkan karyawan Anda mengakses survei eNPS melalui aplikasi seluler Zoho People dan mengisinya kapan saja, di mana saja.
"Kami membutuhkan sistem yang mendukung pencatatan operasional, tetapi kami juga menginginkan sistem yang menarik dan fleksibel untuk mendorong ketangkasan tenaga kerja. Saya lega telah memilih Zoho People."
Aline Agnes Pasang Director of HR and Talent Management
Pertanyaan Umum
Keterlibatan karyawan didefinisikan sebagai tingkat dedikasi dan kepuasan karyawan terhadap pekerjaan dan organisasi mereka. Dengan menjaga karyawan tetap terlibat dan termotivasi, budaya kerja yang sehat dan positif dapat dibangun.
Aset terbesar suatu perusahaan adalah karyawannya. Keterlibatan karyawan berperan penting dalam menjaga lingkungan kerja tetap produktif dan menyenangkan. Dengan alat dan strategi keterlibatan karyawan yang andal, organisasi dapat mencapai:
- Tingkat retensi yang lebih tinggi
- Penurunan tingkat ketidakhadiran
- Peningkatan kesejahteraan karyawan
- Peningkatan kinerja dan produktivitas
- Budaya kerja yang sehat
Software keterlibatan karyawan adalah sistem digital yang dirancang untuk melacak dan menganalisis tingkat kepuasan, loyalitas, dan keterlibatan karyawan. Software ini dilengkapi dengan berbagai alat dan teknik untuk mencatat, mengukur, serta memahami tingkat keterlibatan di seluruh organisasi. Umpan balik dan wawasan yang diperoleh kemudian dapat dianalisis untuk membuat perubahan yang signifikan bagi organisasi.
Salah satu fungsi utama software keterlibatan karyawan adalah untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dan membangun budaya kerja organisasi yang sehat. Dengan banyaknya opsi software di pasaran, penting untuk memilih yang sesuai dengan kebutuhan khusus bisnis Anda. Beberapa fitur utama yang perlu dipertimbangkan dalam software keterlibatan karyawan meliputi:
- Sistem umpan balik:Mengumpulkan umpan balik secara rutin membantu meningkatkan keterlibatan karyawan dengan memberi mereka ruang untuk menyampaikan pendapat.
- Survei keterlibatan:Melakukan survei terkait berbagai aspek memberikan peluang untuk terlibat secara aktif dengan karyawan dan memperoleh wawasan berharga.
- Program penghargaan dan rekognisi:Menghargai usaha karyawan dan memberi penghargaan atas kontribusinya akan meningkatkan moral dan kepuasan karyawan.
- Analitik komprehensif:Alat analitik data dan pelaporan memberikan wawasan real-time mengenai tingkat keterlibatan dan indikator utama lainnya sekaligus membantu melacak progres.
- Aplikasi seluler:Software yang kompatibel dengan perangkat seluler meningkatkan aksesibilitas agar karyawan tetap terhubung dan terlibat, kapan saja dan di mana saja.
Layanan keterlibatan karyawan dari Zoho People membantu perusahaan mengumpulkan umpan balik dari karyawan mengenai tim, pekerjaan, dan organisasi mereka. Dengan survei keterlibatan karyawan dari Zoho People, organisasi dapat:
- Membuat berbagai jenis survei dalam beragam format, seperti pilihan tunggal, pilihan ganda, kolom komentar, net promoter score (NPS), tingkat bintang, dan skala penilaian, untuk mengumpulkan data berdasarkan berbagai metrik.
- Membuat survei yang dipersonalisasi untuk kelompok karyawan tertentu, lalu kirim notifikasi dan pengingat khusus agar mereka melengkapi survei tersebut.
- Memperketat kerahasiaan dengan survei anonim yang mendorong karyawan untuk menyampaikan pendapat mereka secara jujur.
- Melakukan survei secara rutin (bulanan, triwulanan, atau dua tahunan) untuk mendapatkan umpan balik yang tepat waktu dan merespons isu dengan cepat.
- Menganalisis data survei untuk memahami pola, mengidentifikasi permasalahan, dan merumuskan solusi proaktif guna meningkatkan keterlibatan karyawan.