Kami Zoho. Dan ini kisah kami.

Pada tahun 1990-an, di sebuah apartemen kecil di pinggiran Chennai, India Selatan, muncul sebuah gagasan sederhana namun revolusioner: "Bangun teknologi cerdas yang membantu kerja bisnis agar lebih baik." Gagasan inilah yang membawa kami berkembang menjadi perusahaan teknologi kelas dunia.

Sridhar VembuCEO Zoho Corporation
Puncak sebuah keterampilan
Cara terbaik membangun software adalah bersama tim kecil dan di lingkungan informal. Pendekatan metrik dan angka semata akan menghancurkan kreativitas dan menghasilkan produk yang hampa.

Sedangkan, software andal yang memberikan nilai tinggi perlu dirangkai seolah sedang membuat karya seni. Anda membuang apa yang tidak berfungsi, mempertajam keterampilan Anda dari tahun ke tahun, dan mulai lagi dari awal untuk memperbaiki produk dari intinya. Walau komponennya berteknologi tinggi, proses merakitnya tidak jauh berbeda dengan seniman: upaya tak kenal lelah, iterasi selangit, dan penyempurnaan yang membutuhkan kesabaran.

Swasta, mengucurkan profit, dan bangga karenanya
Mantra kami adalah berinvestasi pada orang dan produk. Itulah mengapa sebagian besar investasi kami ditumpahkan ke R&D.

Kami telah berdiri selama seperempat abad, dan berencana untuk terus berpijak lebih lama dari itu.

Keputusan kami untuk tidak mengambil modal ventura, tidak mengejar pasar saham, dan tidak diakuisisi, telah memberi kami kebebasan luar biasa: kebebasan berinovasi, belajar dari kesalahan, dan menantang nilai konvensional. Kami telah mencurahkan waktu dan kerja keras untuk membangun portofolio software dari nol, alih-alih memperoleh hasil karya orang lain.

Perusahaan yang mengutamakan inovasi
Kami bangga akan kemampuan kami membentuk ulang identitas diri.

Kepercayaan diri ini berasal dari kebijaksanaan yang kami pelajari ketika kami tidak punya pilihan lain, sekaligus sambil memanfaatkan peluang pasar yang baru.

Kita tidak memperoleh niat baik pelanggan dan analis berkat pengembangan software yang hebat saja, tetapi juga dengan menunjukkan komitmen pada inovasi tanpa henti.

Pendekatan karyawan yang holistik
Kami merekrut orang-orang yang sejalan dengan visi dan misi kami.

Kami berpikir melampaui sistem kredensial. Kebijakan perekrutan dan tujuan menciptakan lebih banyak pekerjaan di masyarakat pedesaan, itu sendiri sudah berkontribusi dalam menjaga esensi budaya kami.

Ada pemrogram yang pindah ke desain kreatif, penulis konten yang beralih ke dukungan pelanggan, copy editor yang berganti haluan ke peran sumber daya manusia. Kami percaya bahwa pengalaman seseorang di satu bidang bukanlah halangan untuk mengejar hal lain. Karyawan kami, yang telah membersamai kami selama satu dekade lebih, menyampaikan cerita-cerita mereka di Humans of Zoho.

Perjalanan dari tahun ke tahun

Misi utama kami adalah menciptakan produk luar biasa untuk pengguna. Dalam jangka panjang, bukan kemenangan besar yang penting, tetapi yang kecil, dan tekad untuk terus mencoba. Inilah yang kami lakukan setiap hari: selalu meluncurkan inovasi baru ke pasar dan menunjukkan manfaat produk kami.

0+Tahun berbisnis
0K+karyawan
0+Negara terlayani
0pusat data
0M+Pengguna
0K+mitra sedunia
0+Produk

Tantangan di depan

Kami telah menempuh banyak hal, tetapi masih banyak yang harus dilakukan. Kami telah menjalankan sejumlah inisiatif baru yang akan meningkatkan bisnis Anda dan komunitas tempat kami tinggal.

  • Mendekatkan peluang ke komunitas kecil
  • Memperkuat komitmen kami terhadap perlindungan dan keamanan data
  • Membangun keahlian full-stack dan meningkatkan investasi di R&D
  • Menantang ekspektasi perekrutan konvensional
  • Mencapai netralitas karbon
Mendekatkan peluang ke komunitas kecil

Kunci filosofi kami adalah melihat manfaat di hal-hal yang terabaikan. Masyarakat kecil—sering kali di pedesaan—menyimpan bakat besar, tetapi tidak memiliki pilihan pekerjaan yang layak. Kami ingin mengubahnya.

Kami bukan pengikut model "kantor pencakar langit" dan kini membuka kantor-kantor yang lebih kecil. Jika kami dapat membawa pekerjaan teknologi ke tempat-tempat yang belum memilikinya, kami juga dapat mendorong revitalisasi ekonomi lokal.

Peristiwa baru-baru ini menunjukkan nilai berharga lingkungan kerja jarak jauh yang lebih erat. Kami telah membuat kemajuan besar di ranah ini.

Memperkuat komitmen kami terhadap perlindungan dan keamanan data

Selama 25+ tahun berkecimpung dalam bisnis, kami selalu memperhatikan privasi pengguna sejak awal. Jauh sebelum GDPR mulai berlaku, prinsip-prinsip privasi data telah tertanam kuat dalam fondasi perusahaan. Kami mengutamakan privasi data, dan memberi Anda kendali yang lebih banyak alih-alih lebih sedikit. Itulah sebabnya kami memperluas perlindungan GDPR untuk pelanggan di seluruh dunia. Hak Anda mengontrol data tidak boleh ditentukan oleh garis-garis di peta.

Selain itu, kami tidak pernah menjual data pelanggan atau menghasilkan sepeser pun uang dari iklan pihak ketiga dalam produk, dan kami tidak akan pernah melakukannya. Kami juga telah menghapus semua pelacak yang mengirimkan data ke pihak ketiga dari situs web. Bisnis Anda adalah milik Anda sendiri. Titik.

Membangun keahlian full-stack dan meningkatkan investasi di R&D

Kami tidak menggunakan uang Anda sebagai sarana meningkatkan bakat penjualan. Alih-alih, kami menghabiskan biaya dua kali lipat lebih besar untuk R&D dibandingkan penjualan dan pemasaran, guna mencari solusi baru untuk mengatasi masalah Anda.

Alih-alih mengandalkan cloud publik, kami mengarahkan sumber daya untuk menjalankan pusat data kami sendiri. Kami juga berinvestasi di area seperti AI, ML, NLP, dan IoT, serta hardware seperti server, jaringan, dan ruang penyimpanan.

Anda sudah dapat melihat dampak investasi ini pada berbagai hal, seperti ekspansi Zia (asisten tenaga AI kami), cepatnya melakukan unggah/unduh ke pusat data, dan koneksi jaringan yang lebih tangguh. Investasi R&D ini membuktikan komitmen jangka panjang kami. Dan kami bertekad tidak akan berhenti sampai di situ saja.

Menantang ekspektasi perekrutan konvensional

Terpacu oleh besarnya kesenjangan antara ekspektasi industri dan kemampuan sarjana, pada tahun 2005 kami memulai eksperimen untuk memberikan alternatif selain pendidikan perguruan tinggi konvensional.

Kami menawarkan pelatihan yang relevan, kontekstual, dan berdasarkan pengalaman, kepada kalangan mahasiswa selama dua tahun. Hampir 10% basis karyawan kami sekarang berasal dari Zoho Schools.

Termotivasi oleh impak yang telah kami lihat dalam 15 tahun sejak pembentukannya, kami siap untuk menyebarkan sayap dan berkembang. Mahasiswa, disiplin baru, dan cabang-cabang internasional kian bertambah.

Mencapai netralitas karbon

Kami memiliki ambisi tenaga surya yang tinggi. Sebagai upaya menekan emisi karbon, kami mendirikan kebun tenaga surya 5 MW untuk memasok daya ke kantor dan pusat data kami di India. Sekarang, kami telah menghemat hampir 7.200 ton emisi karbon dioksida per tahun, setara dengan menanam 14.400 pohon.

Keberlanjutan tidak boleh hanya berupa satu kali inisiatif. Karena model kami berjalan baik, kami menimbang untuk membangun lebih banyak, dan berencana untuk terus melakukannya.

Raju VegesnaChief Evangelist

Kami senang melihat biaya listrik yang turun dengan cepat berkat tenaga surya. Ini memungkinkan India melakukan industrialisasi tanpa membangun segudang pembangkit listrik tenaga batu bara.

Kata pelanggan dan analis

Kami tidak mungkin bisa melangkah sejauh ini tanpa dukungan dari pelanggan dan mitra. Jalan di depan masih panjang, tetapi kami optimis akan mengubah masa depan bisnis di seluruh negara.

"Lebih dari sekedar perusahaan, Zoho setia mewujudkan dan menjalani nilai-nilai yang diembannya. Ini bukan hal yang sering terjadi."

Nicole France, AnalystVP dan Principal Analyst di Constellation Research, Inc.
AnalystNicole France,VP dan Principal Analyst di Constellation Research, Inc.

"Agar berhasil sebagai perusahaan teknologi, Anda harus mampu menonjolkan diri. Anda tidak dapat berinovasi tanpa menantang status quo. Dan Zoho telah berhasil melakukannya."

Phil Wainewright, AnalystCo-Founder diginomica.com
AnalystPhil WainewrightCo-Founder diginomica.com

"Zoho selalu fokus pada cara meningkatkan keadaan pelanggan, karyawan, dan komunitas mereka. Saya takin bahwa itulah kunci keberhasilan mereka."

Brent Leary, AnalystFounder CRM Essentials
AnalystBrent Leary,Founder CRM Essentials
Tonton video

“Salah satu hal terbaik dari memakai Zoho adalah mudahnya memiliki segala sesuatu di satu tempat!”

Laura Baasch, PelangganInternal operations di Quicket Experience Awesome
PelangganLaura Baasch,Internal Operations di Quicket Experience Awesome
Tonton video
Tonton video

“Zoho memecahkan masalah yang bahkan tidak kami sadari.”

Paul Grimes, PelangganVP of Marketing di Lubrication Engineers, Inc.
PelangganPaul Grimes,VP of Marketing di Lubrication Engineers, Inc.
Tonton video
Buatan India. Untuk Dunia.
Buatan-India
Software Bisnis. Karya Kami. Kebanggaan Kami.
Software-Bisnis