Découvrez l'IA appliquée au recrutement

De l'identification de talents au mappage des évaluations comportementales des candidats, Zoho Recruit peut vous aider à choisir les profils qui correspondent le mieux à votre entreprise. Nos puissantes fonctionnalités de recrutement basées sur l'IA permettent aux recruteurs de se concentrer sur l'expérience de candidature et d'améliorer la qualité de leurs embauches.

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Des machines servant d'intermédiaires : un processus de sélection initiale plus rapide.

Sélectionnez les meilleurs candidats pour le poste que vous devez pourvoir. Grâce à la mise en correspondance des candidats recoupant les CV, les descriptions de postes, les sites, les secteurs d'activité et toute autre mesure, centralisez vos recherches.

  • Des correspondances parfaites pour les candidats

    Grâce à la mise en correspondance des candidats de Zia, il est désormais plus simple que jamais de trouver les candidats parfaits pour un poste vacant. Mettez en correspondance et associez les candidats appropriés de plus en plus rapidement en fonction de leur expérience, de leurs compétences et de leurs aptitudes au regard de vos besoins, et évaluez-les en conséquence.

  • Réduisez le délai d'embauche. Augmentez la précision des recherches.

    L'algorithme de Zoho Recruit met en correspondance tous les critères clés énoncés dans votre description de poste en quelques millisecondes, quelle que soit l'étendue de votre base de données de candidats. Grâce à une seule action, « Trouver les candidats qui correspondent », vous obtenez une liste complète de suggestions de candidats en quelques secondes.

  • Explorez les compétences des candidats.

    Notre console de recherche puissante, associée à une recherche ciblée qui s'appuie sur des mots-clés et des compétences, attribue une note en pourcentage à chaque dossier de candidature. En outre, vous pouvez désigner les compétences dont vous avez besoin pour chaque poste. Ces extensions vous assurent de choisir le bon candidat dans votre pool de talents.

  • Découvrez un aperçu rapide.

    Grâce à un onglet d'affichage rapide, vous obtenez une vue globale des profils des candidats et pouvez les filtrer en fonction des sources, des évaluations, etc. Réduisez le délai d'embauche en examinant les candidats et en leur envoyant des évaluations de présélection. Sélectionnez des candidats et appliquez-leur simultanément des actions pratiques, comme l'envoi groupé d'e-mails, la proposition de candidats à des clients, la planification d'entretiens et bien plus.

  • Des candidats plus ciblés

    Zoho Recruit vous présente le candidat le plus pertinent, en vous indiquant même son code postal grâce au rayon de recherche. Ciblez vos résultats de recherche en choisissant à la fois les compétences et la localisation. Ainsi, vous pourrez vous concentrer davantage sur ce qui compte vraiment. Gagnez du temps grâce à la mise en correspondance de nos données par défaut depuis la description du poste.

Trouvez instantanément des talents grâce aux boosters

Les boosters de recherche constituent un outil de recrutement basé sur l'IA puissant qui facilite le processus d'acquisition des talents. Saisissez vos exigences pour le poste, trouvez les candidats qui correspondent au profil, ajoutez-les à la base de données Zoho Recruit et démarrez votre cycle de recrutement, le tout en quelques secondes.

  • Trouvez ce que vous cherchez.

    Accédez instantanément à d'innombrables profils grâce à notre outil de recherche de candidats avancé et simple d'utilisation. Renseignez les critères de base, comme l'intitulé du poste ou les compétences nécessaires, et recherchez les talents les plus prometteurs. Utilisez également nos filtres de recherche avancés pour affiner votre recherche de candidats.

  • Accédez rapidement aux CV.

    Effectuez une recherche complète des CV qui correspondent aux exigences du recruteur en un clin d'œil. Les candidats les plus pertinents sont répertoriés en fonction de la recherche instantanée. Les recruteurs peuvent consulter rapidement leurs CV et décider de la suite des événements.

  • Glissez et déposez.

    Trouvez les candidats qui conviennent le mieux au poste vacant, sélectionnez leurs CV et ajoutez-les à Zoho Recruit d'un simple clic. Ensuite, le statut du candidat peut être déplacé vers l'étape suivante s'il réussit d'autres séries d'entretiens.

Analyseur de CV puissant

L'analyseur de CV de Zoho Recruit est robuste, rapide et précis. Grâce au mappage de l'analyseur de CV basé sur l'IA et à des algorithmes propriétaires, vous pouvez normaliser et aligner la structure des CV analysés sur le format pris en charge par votre organisation. Vous pouvez ainsi mettre en correspondance les champs de Zoho Recruit avec les champs correspondants du CV analysé. Épargnez-vous le tri manuel des CV en laissant notre analyseur de CV effectuer cette tâche en une fraction de seconde.

Workflow de sélection de candidats optimisé par l'IA

Améliorez les processus métier par le biais de méthodes de travail standardisées. Les entreprises étant toutes différentes, leurs processus de recrutement diffèrent également. Zoho Recruit vous permet d'ajuster les champs personnalisés existants, d'ajouter d'autres champs personnalisés et de définir des statuts personnalisés. Automatisez votre processus de recrutement en attribuant des tâches aux utilisateurs en fonction de critères prédéfinis. Lorsqu'une règle est déclenchée, les alertes, tâches et mises à jour de champs associées à la règle sont également déclenchées pour optimiser la productivité du recruteur.

Recherche intelligente

Cherchez et trouvez des enregistrements instantanément grâce à la fonctionnalité Recherche intelligente de Recruit, qui lance la recherche au fur et à mesure de la saisie, afin que votre recherche soit terminée avant même que vous n'ayez fini de la saisir. Vos mots-clés sont mis en correspondance avec les enregistrements du module que vous utilisez actuellement, et les résultats pertinents s'affichent. Vous pouvez alors accéder à la vue rapide ou à la vue détaillée de l'enregistrement à partir des résultats de la recherche pour en savoir plus.

Recrutez des personnes dotées des compétences appropriées

Définissez des compétences indispensables et souhaitables pour un poste vacant, même avant la publication. Le moteur d'IA de Zoho Recruit calcule le score de compétences des candidats et identifie les candidats en quelques secondes.

Simple. Infaillible. Encadré.

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