Pour une gestion des congés simplifiée

En votre qualité de membre du personnel RH, vous risquez de voir votre boîte de réception crouler sous les demandes de congés attendant votre approbation. Vous pouvez maintenant vous simplifier la tâche en personnalisant les droits et types de congés de votre organisation.

Définissez vos propres règles

Grâce à une gestion personnalisable des congés, appropriez-vous le système. Le calcul des droits aux congés, des congés payés, des reports et des régularisations s'en trouve également considérablement simplifié. Par ailleurs, si vous possédez des bureaux dans différents États ou pays, vous pouvez configurer les vacances de chaque région.

Facilitez la prise de congés

Les employés peuvent consulter les congés qu'ils ont déjà pris et ceux dont ils disposent encore, et déposer des demandes de RTT sur le Web ou sur leur mobile. En les informant de la présence ou de l'absence de leurs collègues, aidez vos employés à organiser des réunions.

Des rapports précis

Zoho People vous donne accès à des rapports complets qui détaillent les congés pris et restants de chaque employé. Les rapports de paie et de congés sans solde dressent l'inventaire des jours à payer pour chaque employé, ou de ceux à compter comme des congés sans solde. Les administrateurs et responsables peuvent également obtenir des rapports à l'échelle de l'organisation et des services.

Les absents n'ont pas toujours tort

Convertissez les absences en congés grâce à la planification automatisée. Les ressources humaines peuvent ainsi distinguer plus facilement les employés admissibles aux régularisations de ceux dont le salaire doit être revu à la baisse.