Gestión del rendimiento que marca la diferencia

El sistema de rendimiento de Zoho People permite a las empresas y las pymes transformar la gestión del rendimiento con el fin de que abarque todos los aspectos del rendimiento empresarial y de los empleados. Desde la asignación de objetivos hasta la entrega de comentarios y la realización de evaluaciones, tenemos todo lo que necesita.

Comenzar prueba gratis
Performance management to develop, motivate and inspire

Cree una fuerza laboral de alto rendimiento

Su personal dirige los negocios. Cuanto más detalladas sean las evaluaciones de rendimiento, mejores serán los niveles de retención, compromiso y desempeño. La fuerza laboral dinámica de hoy en día requiere realizar un seguimiento del rendimiento en 360 grados y, al mismo tiempo, ofrecer una gran experiencia.

Visualice

Acelere el crecimiento

Alinee la organización, el equipo y los objetivos individuales para que reflejen su estrategia empresarial.

Desarrolle

Motive y desarrolle

Brinde evaluaciones significativas, reconozca el buen trabajo y ayude a los empleados a crecer en el ámbito profesional.

Elabore estrategias

Elabore estrategias

Identifique formas de aprovechar la fuente de talentos y planifique las iniciativas de desarrollo con información valiosa.

¿Qué ofrece Zoho People?

Zoho People le proporciona todas las herramientas que necesita para que los empleados se desarrollen con revisiones y comentarios guiados mientras optimiza la gestión del rendimiento. Encontrar a los mejores empleados y a aquellos que necesitan capacitaciones ya no es un desafío.

Obtener más información acerca de las funciones
Establezca objetivos orientados a la acción

Logre que todos estén en sintonía mediante el establecimiento y la gestión de objetivos personales que se alineen con los objetivos del departamento y los resultados clave.

Recopile comentarios en 360 grados

Fomente los comentarios constructivos en tiempo real de los colegas y gerentes que ayuden a los empleados a dar lo mejor de sí.

Realice evaluaciones objetivas

Con procesos de evaluación personalizados, autoevaluaciones y revisiones de varios agentes calificadores, ejecute ciclos de evaluación justos y oportunos.

Obtenga información sobre el rendimiento de su fuerza laboral

Planifique cómo mejorar los resultados de su negocio con el potencial de la fuente de talentos.

Establezca objetivos orientados a la acción

Establezca objetivos orientados a la acción

Recopile comentarios en 360 grados

Fomente los comentarios constructivos en tiempo real de los colegas y gerentes que ayuden a los empleados a dar lo mejor de sí.

Recopile comentarios en 360 grados

Realice evaluaciones objetivas

Con procesos de evaluación personalizados, autoevaluaciones y revisiones de varios agentes calificadores, ejecute ciclos de evaluación justos y oportunos.

Realice evaluaciones objetivas

Obtenga información sobre el rendimiento de su fuerza laboral

Planifique cómo mejorar los resultados de su negocio con el potencial de la fuente de talentos.

Obtenga información sobre el rendimiento de su fuerza laboral

Debo decir que lo que más me gusta de Zoho People es el módulo de gestión del rendimiento.

Abhishek Mazumbdar

Haga que las revisiones de rendimiento sean interesantes, justas y más humanas.

Comenzar prueba gratis

Prueba gratis de 30 días. No se requiere tarjeta de crédito.