Para obtener una administración de permisos sin esfuerzo

Como personal de RR. HH., es probable que su bandeja de entrada esté llena de varias solicitudes de permiso que esperan su aprobación. Ahora, usted puede poner de lado el trabajo tedioso mediante la personalización de los tipos y derechos a permisos de su organización.

Cree sus propias reglas

La administración personalizable de permisos significa que puede apropiarse del sistema. También significa que es mucho más fácil calcular los derechos a permisos, PTO, refinanciamientos y devengos. Además, si tiene oficinas en diferentes estados o países, puede configurar vacaciones para cada ubicación.

Salga bien del paso

Los empleados pueden ver cuántos permisos han tomado, cuánto queda y solicitar tiempo libre desde la web o desde sus teléfonos móviles. Permita que los empleados sepan quién está en la oficina y quién está fuera, además de facilitar la programación de reuniones.

Informes directos

Zoho People da acceso a informes completos que detallan los permisos tomados y los restantes para cada empleado. Los informes de LOP (pérdida de remuneración) y de nómina le darán la cantidad de días que se deben pagar por cada empleado o que se deban contabilizar como pérdida de remuneración. Los administradores y gerentes también pueden obtener informes de todos los departamentos y la organización.

Desaparecidos, pero no olvidados

Convierta las ausencias en permisos con una programación automática. Esto hace que sea más fácil para RR. HH. identificar quién es elegible para los refinanciamientos o si se debe trasladar a alguien a un grupo de pago reducido.