Software de gestión de turnos
Optimiza la planificación y gestión de turnos
Administra varias listas sin problemas y agiliza la gestión de turnos en línea con el sistema de gestión de turnos flexible y personalizable de Zoho People.
Administra las listas de forma eficaz
Crea y gestiona diferentes listas en función de los departamentos, las designaciones y las ubicaciones. Además de los turnos estándar, puedes crear turnos personalizados y definir los horarios de turnos para gestionar eficazmente la diversidad de tu fuerza laboral.
Asigna los empleados a los turnos correspondientes
Garantiza una planificación del trabajo y una gestión de recursos eficaces con la asignación de turnos que ofrece una vista panorámica de todos los empleados y sus respectivos turnos.
Superar los conflictos de programación.
Elimina por completo la intervención manual con un planificador que rota los turnos automáticamente entre departamentos y designaciones. Además, recibe notificaciones en tiempo real a través de la aplicación móvil y web.
Define programaciones de turnos personalizadas
Crea y asigna horarios de turnos personalizados a empleados específicos, ubicaciones, funciones, departamentos y mucho más para garantizar una mayor flexibilidad y un mejor rendimiento.
Más razones para elegir el sistema de gestión de turnos de Zoho People
Controla cada aspecto de un turno
Organiza los turnos de manera eficiente definiendo los fines de semana, los descansos, las vacaciones por turnos y las asignaciones para cada turno.
Define y administra los descansos
Incentiva a los empleados a descansar y reponer energías programando varios descansos, configurándolos como manuales o automáticos, y clasificando el estado del pago.
Mantén informados a los empleados en todo momento
Actualiza a los empleados sobre los cambios de turno, los cambios de horario y otros detalles importantes de los turnos con notificaciones en tiempo real a través de la aplicación móvil y web.
Estamos resolviendo algunos de los problemas más urgentes con Zoho People. Ya sea para realizar un seguimiento del tiempo libre o a fin de gestionar los turnos, la industria de la aviación requiere una precisión extrema, la cual pudimos lograr con Zoho People.
Surajit Banerjee Jefe de RR. HH., SpiceJet Limited
Preguntas frecuentes
La programación de turnos de los empleados se refiere al proceso de asignar, controlar y gestionar los turnos de los equipos para que los empleados adecuados trabajen en el momento preciso. Con un proceso de programación de turnos organizado, las empresas pueden mantener horarios de trabajo coherentes y mejorar la productividad.
La programación de turnos es el proceso de asignar empleados a diferentes horarios en rotaciones. Los tipos más comunes de horarios de turnos son los turnos fijos, los turnos divididos, los turnos 24/7, los turnos rotativos, los turnos de horas extra y los turnos de noche. Una programación de turnos eficaz fomenta la flexibilidad, reduce el agotamiento y ayuda a los empleados a mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
Es un sistema que permite a las empresas crear, gestionar y supervisar de forma eficiente los horarios de turnos de los empleados. Un buen software de programación de turnos ayuda a las empresas a asignar empleados a turnos, automatizar las rotaciones de turnos y enviar a los empleados notificaciones oportunas sobre los cambios de turno.
Invertir en un software de programación de turnos de empleados ayuda a las empresas a lograr lo siguiente:
- Crear una programación justa y transparente.
- Superar los conflictos de programación.
- Realizar un seguimiento preciso de las horas de trabajo de los empleados.
- Realizar cálculos de nómina sin errores.
- Cumplir con las leyes laborales.
El sistema de gestión de turnos de Zoho People es flexible, dinámico y personalizable según las necesidades del negocio. Puedes acceder al servicio de turnos de Zoho People en la aplicación móvil y web. Con el software de programación de turnos, puedes definir y regular los turnos, gestionar las pausas, establecer aprobaciones, automatizar las rotaciones de turnos, mantener los patrones de turnos, incorporar asignaciones de turnos y notificar a los empleados sobre los cambios de turno.