Analysieren Sie alle Aspekte Ihres Geschäfts.

Da Personalanwerber eine Vielzahl von Daten verwalten müssen und oft keine Zeit für eine eingehende Analyse haben, benötigen sie Lösungen, die ihnen fundierte geschäftliche Entscheidungen ermöglichen. Dank der erweiterten Recruit-Analyse von Zoho Recruit können Sie alle Präsentationen mit Datentrends untermauern, das nächste Quartal effektiv planen und die Leistung Ihrer Teams im Blick behalten.

Unten ist eine Übersicht häufig genutzter Berichte aufgeführt, die zur Förderung Ihres Geschäftswachstums beitragen:

Aktivitäts-Dashboard

Bietet einen schnellen Überblick über den Status von Stellenangeboten, geplanten Bewerbungsgesprächen und Kandidaten. In diesem Bericht wird beispielsweise die Anzahl der hinzugefügten Bewerber im Vergleich zu den eingestellten Bewerbern und den geplanten Bewerbungsgesprächen dargestellt.

Benutzerübersichts-Dashboard

Überprüfen und analysieren Sie die Leistungstrends in Ihrem Team, um neue Strategien zur Beschleunigung der Personalbeschaffung einzuführen bzw. vorhandene anzupassen.

Stellenangebots-Dashboard

Analysieren Sie, ob Ihre Personalbeschaffungsstrategien funktionieren oder ob Sie sie überdenken müssen. Im Stellenangebots-Dashboard erhalten Sie täglich einen Bericht zur aktuellen Lage.

Kundenübersichts-Dashboard

Untersuchen Sie die Annahme- oder Ablehnungsraten Ihrer Kunden, und zeigen Sie mit Kunden verknüpfte Bewerber sowie Aktualisierungen zum Status ihrer Bewerbungsgespräche an.

Bewerberübersichts-Dashboard

Verschaffen Sie sich einen Einblick in die Anzahl eingestellter Bewerber, die noch zu besetzenden Positionen und die Anzahl der in einem Monat nicht besetzten Stellen.