Zu
Recruit migrieren

Es ist nie zu spät, auf ein ATS zu wechseln. Wenn Sie mehr als erwartet zahlen, sollten Sie auf eine Software mit einem höheren Mehrwert umsteigen. Wechseln Sie zum Personalbeschaffungssystem von Zoho Recruit und sparen Sie mehr als 50 % der ATS-Kosten, die Sie momentan bezahlen.

Migration anfordern

Übertragen Sie die gespeicherten Daten von Ihrem aktuellen ATS in unser Bewerbermanagementsystem, ohne dass sich dies auf Ihre Personalbeschaffung auswirkt.

Daten erfassen

Erfassen Sie die Daten von Ihrem früheren ATS-Anbieter und speichern Sie sie im CSV-Format.

Zip-Datei hochladen

Überprüfen Sie die Werte in den Quelldateien und laden Sie sie in Ihrem Recruit-Konto hoch.

Korrektheit der Daten prüfen

Nach Abschluss der Migration wird eine E-Mail an den Benutzer gesendet. Überprüfen Sie den Status der Modul- und Feldzuordnung.

Live gehen

Sobald alle Daten in Ihr Konto importiert wurden, können Sie Zoho Recruit verwenden und mit dem Einstellungsprozess beginnen.

Im Laufe der Jahre hat Zoho Recruit Daten-Migrationen von mehreren ATS-Anbietern wie Bullhorn, CATS, Jobdiva, Workable und anderen abgeschlossen.

Ein Umstieg auf Zoho Recruit bringt Ihnen folgende Vorteile:

  • Mehr als 50 % Einsparungen im Vergleich zu Ihrer derzeitigen Personalbeschaffungssoftware
  • Keine gesperrten Daten – exportieren Sie Ihre Daten jederzeit
  • Eine leistungsstarke Personalbeschaffungsplattform mit einfacher Integration.
  • Benutzerdefinierter Workflow für Personalbeschaffung
  • Eine benutzerfreundliche Oberfläche
  • Kostenlose Online-Schulungen

Datenschutz bei der Personalbeschaffung

Die Datenschutzrichtlinie von Zoho ist transparent und erklärt, wie wir Ihre Daten erfassen, verarbeiten und schützen. Zoho Recruit erkennt an, dass das Recht auf Ihre Servicedaten bei Ihnen liegt. Wir schützen sie, beschränken den Zugriff darauf und verarbeiten sie ausschließlich nach Ihren Anweisungen.

Stellen Sie qualifizierte und vielfältige
Teams schneller auf mit Zoho Recruit

Testversion starten
×