Welche Rolle spielt eine intelligente Personalbeschaffung?
KI hilft Ihnen, routinemäßige Aufgaben für Ihr Team im Rahmen von Neueinstellungen zu vereinfachen und zu automatisieren. Mithilfe von KI-gestützten Neueinstellungstools können Sie die Qualität Ihrer Neueinstellungen erhöhen, Voreingenommenheiten vermeiden und Neueinstellungen auf Grundlage des tatsächlichen Potenzials vornehmen und so Ihre Zeit effektiver nutzen.
Maschinen als Matchmaker – für einen kürzeren ersten Auswahlprozess
Kuratieren Sie die besten Bewerber für die Stelle, die Sie besetzen müssen. Mit einem bewerberübergreifenden Abgleich von Lebensläufen, Stellenbeschreibungen, Standorten, Branchen und anderen Kennzahlen hinweg wird Ihre Suche zentralisiert.
Perfekt passende Bewerber
Mit dem Candidate Matching von Zia ist es jetzt einfacher denn je, die perfekten Bewerber für eine offene Stelle zu finden. Ordnen Sie, basierend auf den Erfahrungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten der Bewerber, einer vakanten Rolle den am besten geeigneten Bewerber zu und sehen Sie sofort, wie sich diese Bewerber im Vergleich zu anderen Bewerbern entwickeln.
Schnelleres Einstellen. Höhere Suchgenauigkeit.
Der Algorithmus von Zoho Recruit ordnet anhand aller wichtigen in Ihrer Stellenbeschreibung angegeben Kriterien innerhalb von wenigen Millisekunden geeignete Bewerber zu, unabhängig vom Umfang Ihrer Bewerberdatenbank. Klicken Sie einfach auf "Passende Bewerber suchen", und erhalten Sie in Sekundenschnelle eine umfassende Liste mit Vorschlägen.
Markieren Sie die Fähigkeiten der Bewerber
Durch Markieren der für die einzelnen Stellen benötigten Fähigkeiten können Sie im Handumdrehen passende Bewerber finden. Mit unserer leistungsstarken erweiterten Suchfunktion können Sie nicht nur Bewerber anhand von Schlüsselwörtern und Kompetenzen suchen, sondern zu jedem einzelnen Vorgang auch eine prozentuale Übereinstimmungsrate erhalten.
Nutzen Sie die Schnellansicht
Mit einer Registerkarte "Schnellansicht" erhalten Sie problemlos einen Einblick in mehrere Bewerberprofile und können diese basierend auf Quellen, Bewertungen und mehr filtern. Beschleunigen Sie die Besetzung offener Stellen, indem Sie nur mit ein paar Klicks Bewerber überprüfen und ihnen Vorabbewertungen senden.
Gezielte Personalbeschaffung
Die "Radiussuche" von Zoho Recruit liefert Ihnen den am besten passenden Bewerber in Ihrer Nähe – sogar innerhalb Ihres Postleitzahlgebiets! Erhalten Sie zielgerichtete Suchergebnisse, indem Sie sich sowohl nach Qualifikationen als auch nach Standort suchen, und sparen Sie Zeit mithilfe unserer Standarddaten, die aus Ihren Stellenbeschreibungen zugeordnet wurden.
Sofortige Talentbeschaffung mit Boostern
Source Booster sind ein leistungsstarkes KI-Tool zur Personalbeschaffung, mit dem Ihre Talentsuche zum Kinderspiel wird. Geben Sie Ihre Voraussetzungen für die Stelle ein, und Zoho Recruit durchsucht sofort Jobbörsen wie Resume Library, Nexxt, Monster, Career Builder und Dice nach passenden Bewerberprofilen. Importieren Sie diese Profile in Ihre Bewerberdatenbank, und starten Sie Ihren Personalbeschaffungsprozess – so einfach ist das!
Finden Sie, nach wem Sie suchen.
Mit unserer erweiterten und benutzerfreundlichen Bewerbersuche können Sie sofort auf eine unbegrenzte Anzahl von Profilen zugreifen. Geben Sie grundlegende Vorgaben ein, z. B. Stellenbezeichnung oder erforderliche Qualifikationen, und finden Sie mithilfe unserer erweiterten Suchfilter Ihre Spitzentalente.
Greifen Sie unmittelbar auf Lebensläufe zu.
Führen Sie im Handumdrehen eine umfassende Suche nach Lebensläufen durch, die Ihren Anforderungen entsprechen. Basierend auf der Sofortsuche listet Recruit die am besten geeigneten Kandidaten auf. Anschließend können Sie eine Schnellansicht der Lebensläufe einsehen und entscheiden, ob ein Bewerber in Frage kommt.
Nutzen Sie die Drag-and-drop-Funktion.
Suchen Sie nach den Bewerbern, die für die offene Stelle am besten geeignet sind, wählen Sie ihre Lebensläufe aus, und fügen Sie sie einfach per Mausklick zu Zoho Recruit hinzu. Nachdem die Bewerber ihr Vorstellungsgespräch absolviert haben, kann der Status der Bewerber in die nächste Phase der Bewerbung geändert werden.
Leistungsstarker Resume Parser
Der Resume Parser von Zoho Recruit ist robust, schnell und genau. Die Funktion "Zuordnen" in unserem Resume Parser basiert auf KI und proprietären Algorithmen und hilft Ihnen, die analysierte Lebenslaufstruktur zu standardisieren und an die von Ihrem Unternehmen unterstützte Form anzupassen. Damit sparen Sie Zeit, da Sie die Felder in Zoho Recruit den entsprechenden Feldern im analysierten Lebenslauf zuordnen können.
KI-gestützter Workflow für Bewerberscreening
Kein Unternehmen ist wie das andere, und das gilt auch für die Personalbeschaffungsprozesse. Mit der Plattform der KI-basierten Personalbeschaffung von Zoho Recruit können Sie bereits vorhandene benutzerdefinierte Felder bearbeiten, zusätzliche benutzerdefinierte Felder hinzufügen und benutzerdefinierte Status für Bewerber einfügen. Weisen Sie Benutzern automatisch Aufgaben zu, sobald diese von bestimmten Regeln ausgelöst werden. Auch alle mit der Regel verknüpften Warnungen, Aufgaben und Feldaktualisierungen werden ausgelöst. Das steigert die Produktivität des Personalreferenten.
Intelligente Suche
Mithilfe der intelligenten Suchfunktion von Zoho Recruit finden Sie Unterlagen im Handumdrehen. Die Suche beginnt schon während Sie tippen. Ihre Stichwörter werden mit den im zurzeit aufgerufenen Modul abgelegten Unterlagen abgeglichen und die entsprechenden Ergebnisse werden angezeigt. Sie können dann über die Suchergebnisse auf die Schnellansicht oder die Detailansicht der Dokumente zugreifen und weitere Informationen einsehen.
Stellen Sie Bewerber mit dem geeigneten Spektrum an Fähigkeiten ein
Legen Sie die unbedingt erforderlichen und die optionalen Fähigkeiten fest, bevor Sie eine Stellenausschreibung veröffentlichen. Die Plattform der KI-Personalbeschaffung von Zoho Recruit berechnet die Punktzahl der Fähigkeiten eines jeden Bewerbers und ermittelt innerhalb von Sekunden geeignete Kandidaten.
Chatbots: Das moderne Wunderwerk
Die Art und Weise, wie Sie mit Bewerbern kommunizieren, kann die Sympathie für Ihr Unternehmen bestärken oder zerstören. Zia, der Chatbot von Zoho Recruit, fungiert als Ihr persönlicher KI-Assistent und hält gemeinsam mit der Karrierewebsite von Zoho Recruit Bewerber über die Stellenverfügbarkeit auf dem Laufenden. Zudem werden Sie bei der Nachverfolgung der Bewerbungen unterstützt. Finden Sie die ideale Besetzung für freie Stellen, bauen Sie einen vielfältigen Talentpool auf und verbessern Sie Ihre Bewerbererfahrung.
