Formulare, die informieren

Rufen sie genaue und zuverlässige Informationen ab. Wir haben für alle Informationen, die Sie erfassen möchten, dass passende Feld. Entwickeln Sie benutzerdefinierte Formulare für jeden Anlass, und sorgen Sie dafür, dass Ihre Daten sicher gespeichert werden.

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Informationen sammeln

Erstellen Sie jede Art von Formular, und passen Sie es mit verschiedenen Feldtypen an, damit Sie sicher sein können, dass Sie die Daten erfassen, die Sie benötigen. Unser Drag & Drop-Builder vereinfacht die Formularerstellung.

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Kontrollierter Zugriff

Gewährleisten Sie durch Festlegung eines rollenbasierten Zugangs für Mitarbeiter und Vorgesetzte, dass Datensätze vertraulich bleiben. Geben Sie unterschiedlichen Mitarbeitern unterschiedliche Zugriffsrechte. So können Sie darauf vertrauen, dass Ihre Informationen vor neugierigen Blicken geschützt sind.

Kontrollierter Zugriff
Formulare klonen und Zeit sparen

Formulare klonen und Zeit sparen

Klonen Sie Formulare mit ähnlichen Feldern, und passen Sie sie an Ihre spezifischen Anforderungen an. Setzen Sie der mühseligen Aufgabe, Formulare von Grund auf neu zu entwickeln, mit Zoho People ein Ende.

Sammeln Sie fundierte Informationen

Verwenden Sie benutzerdefinierte Validierungen, um Restriktionen in Bezug auf die Werte, die ein Mitarbeiter in Formularfelder eingeben kann, festzulegen. Nachdem Sie Validierungen für verschiedene Formularfelder erstellt haben, können Sie sicher sein, dass die angegebenen Bedingungen erfüllt werden. Dies bedeutet auch, dass der Feldinhalt nicht mehr geändert werden kann, nachdem die Informationen validiert wurden.

Sammeln Sie fundierte Informationen

Mit benutzerdefinierten Aktionen Dinge erledigen

Mit benutzerdefinierten Aktionen können Sie Ereignisse auslösen, ohne Workflows zu konfigurieren. Entwickeln Sie Schaltflächen, die veranlassen, dass Dokument-Downloads gestartet oder E-Mail-Nachrichten automatisch an alle gesendet werden, die sich für eine Schulung angemeldet haben.

Mit benutzerdefinierten Aktionen Dinge erledigen

Vereinfachen Sie HR-Prozesse. Setzen Sie sich für Ihre Mitarbeiter ein.

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