Mitarbeitereinstellung

HR-Abläufe mit dieser intuitiven Software für das Mitarbeiter-Onboarding optimieren

Das Antreten eines neuen Jobs ist immer aufregend. Steigern Sie diesen Enthusiasmus mit einem großartigen Onboarding-Erlebnis. Begrüßen Sie neue Mitarbeiter mit einem digitalen Onboarding-Prozess, kanalisieren Sie die Kommunikation mit ihnen und unterstützen Sie sie dabei, in ihrer neuen Rolle sofort zurechtzufinden. Und das Beste an dieser Onlinesoftware für das Mitarbeiter-Onboarding ist: Sie ist zu 100 % anpassbar!

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Machen Sie Neueinstellungen mit einem unvergesslichen Onboarding-Erlebnis zu wertvollen Teammitgliedern.

  • Automatisieren Sie Ihr Einstellungsverfahren.

    Erstellen Sie benutzerdefinierte Workflows und schließen Sie den gesamten Onboarding-Prozess online in weniger als einem Tag ab. Senden Sie automatische Begrüßungs-E-Mails an neue Mitarbeiter und bitten Sie ihre Teams darum, die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, um ein nahtloses Onboarding zu gewährleisten. 

  • Akzeptieren Sie Onlinebewerbungen.

    Kandidaten können schnell Details ausfüllen, Dokumente hochladen und Jobangebote annehmen, wobei jeder Schritt des Prozesses nur wenige Minuten in Anspruch nimmt. Sie können auch Formulare und andere wichtige Dokumente elektronisch unterschreiben, ohne etwas ausdrucken oder einscannen oder die Onboarding-Software jemals verlassen zu müssen. 

  • Gehen Sie die Grundlagen mit einer Checkliste für Neueinstellungen durch.

    Erstellen Sie auf einfache Weise Checklisten und gemeinsame Aufgaben, damit Sie bei der Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters sicherstellen können, dass ihm alles bereitgestellt wird, was er benötigt – seine Anmeldeinformationen, Handbücher, Assets und mehr.

  • Arbeiten Sie effizienter mit Sofortbenachrichtigungen.

    Benachrichtigen Sie Neueinstellungen automatisch, wenn sie ein Dokument einreichen oder irgendwelche Details ausfüllen müssen. Wenn sie Ihr Angebot annehmen, können Sie ihnen sofort Informationen wie das Eintrittsdatum und den Bürostandort sowie die Unternehmensregeln und -vorschriften zukommen lassen.

  • Gewinnen Sie genaue Einblicke.

    Genießen Sie die einfache Verfolgung von Bewerbungsverfahren mit Berichten, die nach Status (z. B. angeboten, angenommen, abgelehnt und eingestellt) kategorisiert sind. Als Administrator dieses HR-Onboarding-Tools können Sie Informationen aktualisieren und den Bewerberstatus jederzeit und von überall aus ändern.

  • Personalisieren Sie Mitarbeiterportale.

    Ihre neuen Mitarbeiter würden gerne mehr über das Unternehmen und die Stelle erfahren, für die sie sich beworben haben. Begrüßen Sie sie in der Software für das Mitarbeiter-Onboarding mit personalisierten Selfservice-Seiten, die wichtige Informationen über das Unternehmen, die zukünftigen Teammitglieder, die Jobrolle, den Onboarding-Prozess und mehr enthalten.

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Mehr als nur eine HR-Onboarding-Software. Es ist eine vollwertige Automatisierungsplattform.

  • Arbeiten Sie standortunabhängig.

    Alle auf Zoho Creator erstellten Anwendungen sind sofort auf allen gängigen Geräten und Plattformen verfügbar. Ihr Team kann den Onboarding-Prozess beschleunigen, indem es Aufgaben von unterwegs aus erledigt.

  • Integrieren Sie die App mit allen bevorzugten Tools.

    Eliminieren Sie Doppelerfassungen und stellen Sie Datenkonsistenz sicher. Verbinden Sie alle wichtigen Systeme in Ihrem Unternehmen, um für einen nahtlosen Fluss wichtiger Onboarding-Daten zwischen Ihrem HRMS, der Gehaltsabrechnung und anderen Systemen zu sorgen.

  • Passen Sie Apps an Ihre Anforderungen an. 

    Fügen Sie neue Funktionen hinzu oder bearbeiten Sie bestehende Arbeitsabläufe, selbst nachdem Sie Ihre Apps gestartet haben, mit dem Workflow-Builder von Zoho Creator mit Drag-and-drop-Funktionalität. Sie können z. B. auf einfache Weise Ihre Marke bewerben, indem Sie das Firmenlogo einfügen sowie die Firmenfarbe und andere unternehmensspezifische Bilder verwenden.

Installieren Sie diese Software für das Mitarbeiter-Onboarding, passen Sie sie an und individualisieren Sie sie.

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