ما دور التوظيف الذكي العامل بالذكاء الاصطناعي؟
يضطلع التوظيف الذكي بدور مهم في عمليات التوظيف الحديثة من خلال استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي المتطورة لتبسيط مهام التوظيف الروتينية وأتمتتها. من خلال الاستفادة من أدوات التوظيف الفعالة التي تعمل بالذكاء الاصطناعي، تتمكن المؤسسات من تحسين نجاعتهم في توظيف موظفين أفضل والحد من التحيز والتركيز على القدرات الفعلية. وهذا بدوره يسمح لفِرق التوظيف باستغلال وقتهم على نحو أكثر فعالية وكفاءة. للمؤسسات التي تسعى إلى تحسين عملية التوظيف لديها، تساعد حلول التوظيف الذكي التي تعمل بالذكاء الاصطناعي على تحقيق ميزة تنافسية في سوق العمل الديناميكي اليوم.
الآلات كأدوات للمطابقة - عملية تحديد أولي أسرع
حدد المرشحين الأفضل للوظيفة التي تحتاج إلى ملئها. بفضل مطابقة المرشحين استنادًا إلى السير الذاتية وأوصاف الوظائف والمواقع والمجالات وأي مقاييس أخرى، يمكنك إجراء البحث في مكان واحد.
المرشحون المطابقون المثاليون
بات العثور على المرشحين المثاليين لوظيفة شاغرة أبسط من أي وقت مضى بفضل خدمة مطابقة المرشحين التي تجريها Zia. بحيث يمكنك مطابقة المرشح المناسب بالوظيفة الشاغرة بشكل أسرع استنادًا إلى خبراته ومهاراته وكفاءاته، وشاهد فورًا كيف يُقَارَن بالمتقدمين الآخرين.
تقليص الوقت المطلوب للتوظيف. زيادة دقة البحث.
تقوم خوارزمية Zoho Recruit بالمطابقة استنادًا إلى كل المعايير الرئيسية المحددة في وصف الوظيفة في غضون ثوانٍ، بغض النظر عن مدى توسع قاعدة بيانات المرشحين. ما عليك سوى النقر فوق "البحث عن المرشحين المطابقين"، وستحصل على قائمة كاملة بالمرشحين المقترحين في غضون ثوانٍ.
وضع علامة على مهارات المرشحين
من خلال وضع علامة على المهارات التي تحتاج إليها لكل وظيفة، يمكنك العثور على مرشحين في أسرع وقت. بالإضافة إلى أن ميزة البحث المتقدم الفعالة التي نقدمها تسمح لك بتحديد المرشحين استنادًا إلى الكلمات الأساسية والمهارات، فإنها تسمح لك أيضًا بالحصول على تقييم للمطابقة لكل سجل بالنسبة المئوية.
رحِّب بالعرض السريع
بفضل علامة تبويب العرض السريع، يمكنك عرض ملفات تعريف المرشحين المختلفين بسهولة وتصفيتها بالاستناد إلى المصادر والتصنيفات والمزيد. قلّل من وقت التوظيف عبر تقييم المرشحين وإرسال اختبارات التقييم التمهيدي إليهم ببضع نقرات فقط..
التوظيف المستهدف
يوفّر البحث الشامل في Zoho Recruit المرشح الأكثر ملاءمة لك والأقرب إليك مع أخذ الرمز البريدي في الحسبان! استهدف نتائج البحث عن طريق اختيار كلٍ من المهارات والموقع، ووفّر الوقت باستخدام بياناتنا الافتراضية التي تتطابق مع أوصاف وظيفتك.
الآلات كأدوات للمطابقة - عملية تحديد أولي أسرع
حدد المرشحين الأفضل للوظيفة التي تحتاج إلى ملئها. بفضل مطابقة المرشحين استنادًا إلى السير الذاتية ووصف الوظائف والمواقع والمجالات وأي مقاييس أخرى، يمكنك إجراء البحث في مكان واحد.
دع ChatGPT يكتب لك أوصاف وظيفتك
الوصف الوظيفي هو أول نقطة تواصل رسمية بينك وبين المرشح المحتمل. وتؤثر طريقة صياغتك لها في نوعية المواهب التي تجذبها. إضافة إلى التواصل بشأن مهام الوظيفة، تحتاج إلى التأكد من أن الوصف الوظيفي يتماشى مع العلامة التجارية لصاحب العمل ويعكس ثقافة شركتك وكل هذا في بضع جمل. ندرك أن ليس كل مسؤولي التوظيف كتاب بارعين. ولكن يتيح لك تكاملنا مع ChatGPT إعداد أوصاف وظيفية مميزة في غضون ثوانٍ معدودة.
العثور الفوري على المواهب باستخدام المعززات
يشكّل نظام معززات استقطاب المرشحين أداة ذكاء اصطناعي فعالة للتوظيف من شأنها تسهيل عملية استقطاب المواهب. أدخل متطلباتك للوظيفة، وكما هو الحال في Zoho Recruit ابحث فورًا عبر مواقع الوظائف مثل Resume Library وNexxt وMonster وCareer Builder وDice لمطابقة ملفات تعريف المرشحين. ومن ثَمّ يمكنك استيرادها إلى قاعدة بيانات المرشحين لديك وابدأ عملية التوظيف - الأمر في غاية البساطة!
اعثر على مَن تبحث عنه.
يمكنك الوصول فوراً إلى عدد هائل من ملفات التعريف من خلال خاصية البحث عن المرشحين المتقدمة والسهلة الاستخدام. املأ المتطلبات الأساسية، مثل المسمى الوظيفي أو المهارات الضرورية، واستخدم عوامل تصفية البحث المتقدمة لدينا للحصول على أفضل المواهب.
الوصول السريع إلى السير الذاتية.
أجرِ بحثًا شاملًا وبلمح البصر عن السير الذاتية التي تتطابق مع متطلباتك. واستنادًا إلى البحث الفوري، يعرض Recruit المرشحين الأكثر ملاءمة. ومن ثَمّ، يمكنك الاطلاع سريعًا على سيرهم الذاتية واتخاذ القرار بشأن ما إذا كنت تريد المضي قدمًا في عملية توظيفهم.
السحب والإفلات.
اعثر على المرشحين الأكثر ملاءمة للوظيفة الشاغرة وحدد سيرهم الذاتية وأضِفها ببساطة إلى Zoho Recruit بنقرة واحدة. وفي وقت لاحق، يمكن نقل حالة المرشحين إلى المرحلة التالية في حال خضعوا لجولات إضافية من المقابلات.
أداة فعالة لتحليل واستخلاص معلومات السير الذاتية
تتميز أداة تحليل واستخلاص معلومات السير الذاتية في Zoho Recruit بأنها فعالة وسريعة ودقيقة. تساعدك خاصية تعيين البيانات للحقول في أداة تحليل واستخلاص معلومات السير الذاتية، والتي تعمل بالذكاء الاصطناعي وخوارزمياتنا الحصرية، على توحيد بُنية السيرة الذاتية التي استُخلِصت بياناتها ومواءمتها مع قاعدة البيانات المعتمدة في مؤسستك. بحيث توفر لك الوقت من خلال السماح لك بمطابقة حقول Zoho Recruit بالحقول ذات الصلة في السير الذاتية التي استُخلِصت بياناتها.
سير عمل عملية تقييم المرشحين العامل بالذكاء الاصطناعي
ما من شركتَين متشابهتَين كلياً، ومن ثَمّ ستختلف عملية التوظيف لدى كل منهما. تتيح لك منصّة التوظيف العاملة بالذكاء الاصطناعي في Zoho Recruit إمكانية التعديل في الحقول المخصصة المدرجة، وإضافة حقول مخصصة إضافية، وإضافة حالات مخصصة للمرشحين. ويمكنك تعيين المهام تلقائيًا إلى المستخدمين عند تشغيل قواعد معينة. سيتم أيضًا تشغيل أي تنبيهات ومهام وتحديثات حقول مرتبطة بالقاعدة من أجل زيادة إنتاجية مسؤول التوظيف.
البحث الذكي
ابحث عن السجلات واعثر عليها فورًا باستخدام ميزة البحث الذكي في Recruit التي تبدأ البحث بمجرد مباشرتك للكتابة. بحيث تُطَابَقُ كلماتك الأساسية مع السجلات في الوحدة التي تكون فيها، ثُم تُعْرَضُ النتائج المطابقة. ويمكنك بعد ذلك الوصول إلى العرض السريع أو العرض المفصل للسجل من نتائج البحث من أجل الحصول على المزيد من المعلومات.
وظف الأشخاص ذوي المهارات المناسبة في أسرع وقت
حدد المهارات الضرورية وتلك التي من الجيد امتلاكها للوظيفة الشاغرة حتى قبل نشر الإعلان عنها. تحسب منصة التوظيف العاملة بالذكاء الاصطناعي في Zoho Recruit درجة المهارة لكل مقدم طلب، ثُم تحدد المرشحين في غضون ثوانٍ.
بوتات الدردشة: أعجوبة العصر
إن الطريقة التي تتواصل بها مع مرشح ما يمكن أن تترك انطباعًا حسنًا أو سيئًا عن مؤسستك. تمثل Zia، وهي بوت الدردشة من Zoho Recruit، مساعِدتك الشخصية التي تعمل بالذكاء الاصطناعي، وتعمل بالتعاون مع موقع التوظيف في Zoho Recruit لإبقاء المرشحين على اطلاع دائم بشأن مدى توفّر الوظائف ومساعدتهم على تتبع طلبات الوظائف الخاصة بهم. اعثر على المرشح المثالي الملائم لوظائفك، وأنشئ مجموعة متنوعة من المواهب، وحسّن تجربة المرشح.
