ما المقصود بـ "التوظيف العامل بالذكاء الاصطناعي"؟

يشير التوظيف العامل بالذكاء الاصطناعي إلى استخدام الذكاء الاصطناعي مع التحليل التنبؤي ما يساعد مسؤولي التوظيف في أثناء عملية التوظيف. بدءًا من تحديد المواهب وصولاً إلى تحديد التقييمات السلوكية للمرشحين، يستطيع Zoho Recruit مساعدتك على اختيار الأشخاص الأكثر ملاءمة لشركتك. يتيح برنامج التوظيف الفعال الذي يعمل بالذكاء الاصطناعي لمسؤولي التوظيف التركيز على تجربة المرشحين وتحسين جودة الموظفين.

الاشتراك الآن

ما دور التوظيف الذكي؟


يساعد الذكاء الاصطناعي على تبسيط مهام التوظيف الروتينية وأتمتتها لفريقك. بفضل أدوات التوظيف التي تعمل بالذكاء الاصطناعي، يمكنك زيادة جودة الموظفين لديك والحد من التحيز والتوظيف بناءً على الإمكانات الحقيقية والاستفادة من وقتك على نحو فعال أكثر.

الآلات كأدوات للمطابقة - عملية تحديد أولي أسرع

حدد المرشحين الأفضل للوظيفة التي تحتاج إلى ملئها. بفضل مطابقة المرشحين استنادًا إلى السير الذاتية ووصف الوظائف والمواقع والمجالات وأي مقاييس أخرى، يمكنك إجراء البحث في مكان واحد.

عمليات-مطابقة-المرشحين مطابقة المرشحين في برنامج التوظيف العامل بالذكاء الاصطناعي مهارات-المرشحين العرض-السريع المرشحون-المستهدفون
  • المرشحون المطابقون المثاليون

    بات العثور على المرشحين المثاليين لوظيفة شاغرة أبسط من أي وقت مضى بفضل مطابقة المرشحين التي تقوم بها Zia. قم بمطابقة المرشح المناسب بالمنصب المتاح بشكل أسرع استنادًا إلى خبراته ومهاراته وبراعته، وشاهد فورًا كيف تتم مقارنته بالمتقدمين الآخرين.

    يقلل الذكاء الاصطناعي (AI) من وقت عملية التوظيف
  • تقليص الوقت المطلوب للتوظيف. زيادة دقة البحث.

    تقوم خوارزمية Zoho Recruit بالمطابقة استنادًا إلى كل المعايير الرئيسية المحددة في وصف الوظيفة في غضون ثوانٍ، بغض النظر عن مدى توسّع قاعدة بيانات المرشحين. ما عليك سوى النقر فوق "البحث عن المرشحين المطابقين"، وستحصل على قائمة كاملة بالمرشحين المقترحين في غضون ثوانٍ.

    يساعد برنامج أتمتة عملية التوظيف على إيجاد مرشحين ذوي مهارات عالية
  • وضع علامة على مهارات المرشحين

    من خلال وضع علامة على المهارات التي تحتاج إليها لكل وظيفة، يمكنك العثور على مرشحين في وقت قصير. لا تتيح لك ميزة البحث المتقدم الفعالة التي نقدمها تحديد موقع المرشحين استنادًا إلى الكلمات الأساسية والمهارات فقط، بل أيضًا الحصول على تقييم للمطابقة بالنسبة المئوية لكل سجل.

    برنامج أتمتة عملية التوظيف
  • رحِّب بالعرض السريع

    بفضل علامة تبويب العرض السريع، يمكنك عرض ملفات تعريف المرشحين المختلفين بسهولة وتصفيتها بالاستناد إلى المصادر والتصنيفات والكثير غير ذلك. قلّل من وقت التوظيف من خلال مراجعة المرشحين وإرسال تقييمات الفحص التمهيدي إليهم ببضع نقرات فقط.

    أدوات التوظيف العامل بالذكاء الاصطناعي
  • التوظيف المستهدف

    يوفّر البحث الشامل في Zoho Recruit المرشح الأكثر ملاءمة لك والأقرب إليك مع أخذ الرمز البريدي في الحسبان! استهدف نتائج البحث عن طريق اختيار كلٍ من المهارات والموقع، ووفّر الوقت باستخدام بياناتنا الافتراضية المطابقة من أوصاف وظيفتك.

    المرشحون-المستهدفون

العثور الفوري على المواهب باستخدام المعززات

تشكّل معززات المصدر أداة ذكاء اصطناعي فعالة للتوظيف من شأنها تسهيل عملية استقدام الموهوبين. أدخل متطلباتك للوظيفة، وكما هو الحال في Zoho Recruit ابحث فورًا عبر مواقع الوظائف مثل Resume Library وNexxt وMonster وCareer Builder وDice لمطابقة ملفات تعريف المرشحين. قم باستيرادها إلى قاعدة بيانات المرشحين لديك وابدأ عملية التوظيف الخاصة بك - الأمر في غاية البساطة!

  • اعثر على مَن تبحث عنه.

    يمكنك الوصول على الفور إلى عدد هائل من ملفات التعريف من خلال البحث المتقدم والسهل عن المرشحين. املأ المتطلبات الأساسية، مثل المسمى الوظيفي أو المهارات الضرورية، واستخدم عوامل تصفية البحث المتقدمة لدينا للحصول على أفضل المواهب.

    منصة التوظيف القائم على الذكاء الاصطناعي
  • الوصول السريع إلى السير الذاتية.

    قم بإجراء بحث كامل وبلمح البصر عن السير الذاتية التي تتطابق مع متطلباتك. استنادًا إلى البحث الفوري، يسرد Recruit المرشحين الأكثر ملاءمة. ومن ثَمّ، يمكنك الاطلاع سريعًا على سيرهم الذاتية وتحديد مسار الإجراء.

    الوصول السريع إلى السير الذاتية باستخدام برنامج التوظيف العامل بالذكاء الاصطناعي
  • السحب والإفلات.

    اعثر على المرشحين الأكثر ملاءمة للوظيفة الشاغرة وحدد سيرهم الذاتية وأضِفها ببساطة إلى Zoho Recruit بنقرة واحدة. وفي وقت لاحق، يمكن نقل حالة المرشحين إلى المرحلة التالية في حال خضعوا لجولات إضافية من المقابلات.

    منصة التوظيف العامل بالذكاء الاصطناعي
منصة التوظيف القائم على الذكاء الاصطناعي الوصول السريع إلى السير الذاتية باستخدام برنامج التوظيف العامل بالذكاء الاصطناعي منصة التوظيف العامل بالذكاء الاصطناعي

أداة تحليل السير الذاتية الفعالة

تتميز أداة تحليل السير الذاتية في Zoho Recruit بأنها فعالة وسريعة ودقيقة. تساعد ميزة تحديد أداة تحليل السير الذاتية العاملة بالذكاء الاصطناعي وخوارزميات الملكية على توحيد بنية السير الذاتية المحللة ومواءمتها تبعًا للشكل المدعوم من المؤسسة. كما توفر لك الوقت من خلال السماح لك بريط حقول Zoho Recruit بالحقول ذات الصلة في السيرة الذاتية المحللة.

أداة تحليل السير الذاتية للتوظيف العامل بالذكاء الاصطناعي

سير عمل فحص المرشحين العامل بالذكاء الاصطناعي

ما من شركتَين متشابهتَين، ومن ثَمّ تختلف عملية التوظيف الخاصة بكل منهما. تتيح لك منصّة التوظيف العامل بالذكاء الاصطناعي في Zoho Recruit تحرير الحقول المخصصة القائمة وإضافة حقول مخصصة إضافية وحالات مخصصة للمرشحين. ويمكنك تعيين المهام تلقائيًا إلى المستخدمين عند تشغيل قواعد معينة. سيتم أيضًا تشغيل أي تنبيهات ومهام وتحديثات حقول مرتبطة بالقاعدة من أجل تحسين إنتاجية مسؤول التوظيف.

أداة فحص المرشحين العاملة بالذكاء الاصطناعي

البحث الذكي

ابحث عن السجلات واعثر عليها فورًا باستخدام ميزة البحث الذكي في Recruit التي تبدأ بالبحث أثناء الكتابة. تتم مطابقة كلماتك الأساسية مع السجلات في الوحدة التي تكون فيها، ويتم عرض النتائج المطابقة. ويمكنك بعد ذلك الوصول إلى العرض السريع أو العرض المفصل للسجل من نتائج البحث من أجل الحصول على المزيد من المعلومات.

توظيف الأشخاص ذوي المهارات المناسبة

حدد المهارات الضرورية وتلك التي من الجيد امتلاكها للوظيفة الشاغرة حتى قبل نشر الإعلان عنها. تحسب منصة التوظيف العامل بالذكاء الاصطناعي في Zoho Recruit نتيجة مهارات مقدم الطلب وتحدد المرشحين في غضون ثوانٍ.

برنامج أتمتة عملية التوظيف الذي يعمل بالذكاء الاصطناعي

بوتات الدردشة: الأعجوبة الحديثة


إن الطريقة التي تتواصل بها مع مرشح ما يمكن أن تترك انطباعًا حسنًا أو سيئًا عن مؤسستك. تمثل Zia، وهي بوت الدردشة من Zoho Recruit، مساعِدتك الشخصية التي تعمل بالذكاء الاصطناعي، وتعمل بالتعاون مع موقع التوظيف في Zoho Recruit لإبقاء المرشحين على اطلاع دائم بشأن مدى توفّر الوظائف ومساعدتهم على تتبع طلبات الوظائف الخاصة بهم. اعثر على المرشح المثالي الملائم لوظائفك، وأنشئ مجموعة متنوعة من المواهب، وحسّن تجربة المرشح.

بوتات الدردشة: الأعجوبة الحديثة

الأسئلة المتداولة

إلامَ يشير برنامج التوظيف العامل بالذكاء الاصطناعي؟

  • يستخدم برنامج التوظيف العامل بالذكاء الاصطناعي (AI) الأتمتة لمساعدتك على إيجاد مرشحين، وفحص السير الذاتية، وتطوير مهام سير عمل العمليات، وإشراك المرشحين في الوقت الحقيقي باستخدام بوتات الدردشة. ويسمح لمسؤولي التوظيف بفحص آلاف السير الذاتية مع تقليل المهام اليدوية المتكررة في الوقت نفسه. يرتقي برنامج التوظيف العامل بالذكاء الاصطناعي بقدرتك على تحديد المزيد من المرشحين الملائمين لمؤسستك وتوظيفهم بفاعلية.

كيف يُستخدم الذكاء الاصطناعي في التوظيف؟

  • يُستخدم الذكاء الاصطناعي في التوظيف بغرض التحليل التنبؤي، ما يساعد مسؤولي التوظيف على تقييم جودة الموظفين والحد من التحيز بشكل أفضل. كما يساعد مسؤولي التوظيف على:
    • فحص السير الذاتية وتحليلها في ثوانٍ
    • تحسين جودة الموظفين لديهم بفضل المطابقة القياسية للوظائف
    • تعزيز إنتاجية فريق التوظيف باستخدام مهام سير العمل المخصصة
    • استخدام بوتات الدردشة كمساعدين شخصيين وتحسين تجربة المرشح

ماذا يعني التوظيف بالذكاء الاصطناعي؟

  • التوظيف العامل بالذكاء الاصطناعي هو عملية مطابقة المرشح مع ملف تعريف الوظيفة الأكثر صلة من خلال التعلم الآلي. عند ملء نظام التوظيف بالبيانات، يصبح البحث اليدوي في السجلات أمرًا شاقًا. باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للتوظيف، يمكنك تحديد المرشحين ومطابقة الوظائف في لمح البصر.

ما الفرق بين التوظيف العامل بالذكاء الاصطناعي وأتمتة التوظيف؟

  • التوظيف العامل بالذكاء الاصطناعي هو عملية تعلم آلي حيث يوفر النظام البيانات للمساعدة على مطابقة المرشح بملف تعريف وظيفة من دون تحيز. بينما تشير أتمتة التوظيف إلى الأدوات التي يمكنها تبسيط سير عمل التوظيف والتعجيل به من خلال تشغيل إجراءات معينة استنادًا إلى قواعد محددة سابقًا.

كيف يساعد التوظيف الذكي فرق التوظيف أو مسؤولي التوظيف؟

  • يساعد التوظيف الذكي المؤسسة على تعيين الموظفين بشكل أسرع وأكثر كفاءة. ويمكن القيام بذلك من خلال:
    • تحسين عمليات التوظيف من خلال الأتمتة والبيانات المركزية
    • إنشاء قواعد ومشغلات لأتمتة مهام التوظيف مثل إرسال رسائل بريد إلكتروني مجمعة
    • الملء التلقائي للخيارات في أثناء ملء المرشحين لطلباتهم
    • اقتراح الوظائف الأكثر ملاءمة للمرشح بذكاء
    • توفير معلومات معمقة باستخدام تحليلات ومقاييس بحث متقدمة

كيف تعمل منصة التوظيف العامل بالذكاء الاصطناعي؟

  • يستخدم برنامج التوظيف العامل بالذكاء الاصطناعي التحليل التنبؤي والتعلم الآلي لمطابقة المرشحين بالدور الأنسب لمؤهلاتهم. بفضل منصة التوظيف العامل بالذكاء الاصطناعي، يمكن لمسؤولي ومدراء التوظيف اتخاذ قرارات توظيف تعتمد على البيانات بسرعة أكبر.

ما مزايا استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف؟

    • تحسين تجربة المرشح
    • أتمتة مهام التوظيف الشاقة
    • تقليص الوقت المطلوب للتوظيف
    • العثور على المرشحين بشكل أسرع
    • فحص مقدمي الطلبات من دون تحيز
    • بوتات دردشة لتوفير اتصال سلس

كيف يمكنني أتمتة عملية التوظيف لديّ؟

  • إليك بعض الطرق التي يمكنك من خلالها استخدام الأتمتة في عملية التوظيف:
    • تقليل الوقت المرتبط بمهام مثل الفحص التمهيدي من خلال توفير استبيانات محددة سابقًا
    • تنفيذ إجراءات مجمعة مثل إرسال رسائل البريد الإلكتروني أو إرفاق تقييمات بنقرة واحدة فقط
    • إنشاء مسار توظيف شامل خاص بالمرشحين

لماذا يُعد Zoho Recruit أفضل برنامج توظيف يعمل بالذكاء الاصطناعي؟

  • ترشدك واجهة Zoho Recruit السهلة إلى الخطوة التالية لتوظيف أفضل مرشح. يسمح لك برنامج التوظيف العامل بالذكاء الاصطناعي لدينا بإجراء توظيف منظم بناءً على احتياجاتك. تساعد أدوات الأتمتة المدمجة والاتصال الفعال مسؤولي التوظيف على بناء فرق رائعة، ويحتفظ النظام تكل بيانات المرشحين في موقع مركزي.

حسّن عملية استقدام الموهوبين باستخدام الذكاء الاصطناعي

بدء الاستخدام