إدارة الأداء التي تحدث فرقًا

يعمل نظام الأداء في Zoho People على تمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم من إحداث تغيير في إدارة الأداء بحيث تشمل كل جانب من جوانب أداء الموظفين والأعمال. لقد تناولنا جميع الجوانب بدءًا من تعيين الأهداف حتى تقديم التعليقات والمراجعات.

بدء فترة الإصدار التجريبي المجاني
Performance management to develop, motivate and inspire

بناء قوى عاملة عالية الأداء

موظفوك هم من يحرك أعمالك. كلما كانت مراجعات الأداء لديك أكثر ثراءً، كانت مستويات الأداء والتفاعل والاحتفاظ بالموظفين أفضل. تتطلب القوى العاملة الديناميكية اليوم تتبع الأداء الكامل مع إتاحة تجربة رائعة أيضًا.

التصوّر

تسريع النمو

حاول التوفيق بين أهداف مؤسستك وفريقك وأهداف الأفراد التي تعكس إستراتيجية عملك.

التطوير

التشجيع والتطوير

يمكنك إعطاء مراجعات قيّمة وتقدير العمل الجيد ومساعدة الموظفين على التقدم في مسيرتهم المهنية.

وضع إستراتيجية

وضع إستراتيجية

قم بتحديد طرق الاستفادة من مجموعة المواهب المتوفرة لديك وخطّط لمبادرات التطوير باستخدام معلومات معمّقة قيّمة.

ما الذي يقدمه Zoho People؟

يوفر لك Zoho People جميع الأدوات التي تحتاج إليها لتطوير الموظفين من خلال التعليقات والمراجعات الموجهة مع تبسيط إدارة الأداء. لم يعد العثور على أفضل الموظفين الأعلى أداءً والموظفين الذين يحتاجون إلى تدريب يشكل تحديًا بعد الآن.

معرفة المزيد حول الميزات المتوفرة
تحديد أهداف عملية

حافظ على الاتساق بين الجميع من خلال تحديد الأهداف الشخصية التي تتماشى مع أهداف القسم والنتائج الرئيسية وإدارتها

جمع التعليقات الشاملة

شجّع الأقران والمدراء على تقديم التعليقات البنّاءة في الوقت الحقيقي ما يساعد الموظفين على القيام بأفضل عمل لديهم.

إجراء تقييمات موضوعية

يمكن إجراء دورات تقييم عادلة في الوقت المناسب. عن طريق عمليات التقييم المخصصة والتقييمات الذاتية والمراجعات من قبل مقيّمين متعددين.

الحصول على معلومات معمّقة عن أداء القوى العاملة

خطِّط لكيفية تحسين نتائج أعمالك من خلال إمكانات مجموعة المواهب المتوفرة لديك.

تحديد أهداف عملية

تحديد أهداف عملية

جمع التعليقات الشاملة

شجّع الأقران والمدراء على تقديم التعليقات البنّاءة في الوقت الحقيقي ما يساعد الموظفين على القيام بأفضل عمل لديهم.

جمع التعليقات الشاملة

إجراء تقييمات موضوعية

يمكن إجراء دورات تقييم عادلة في الوقت المناسب. عن طريق عمليات التقييم المخصصة والتقييمات الذاتية والمراجعات من قبل مقيّمين متعددين.

إجراء تقييمات موضوعية

الحصول على معلومات معمّقة عن أداء القوى العاملة

خطِّط لكيفية تحسين نتائج أعمالك من خلال إمكانات مجموعة المواهب المتوفرة لديك.

الحصول على معلومات معمّقة عن أداء القوى العاملة

أود أن أقول إن ما أفضله في Zoho People هو وحدة إدارة الأداء.

أبهيشك مازومدار

اجعل مراجعات الأداء جذابة وعادلة وأكثر إنسانية.

بدء فترة الإصدار التجريبي المجاني

إصدار تجريبي مجاني لمدة 30 يومًا. ما من حاجة إلى استخدام بطاقة ائتمان.