Nhân viên tốt tạo nên đội ngũ tuyệt vời.
Đối với công ty dịch vụ nhân sự
Nền tảng sẵn sàng cho doanh nghiệp của chúng tôi đi kèm với cổng khách hàng tích hợp, công cụ xử lý sơ yếu lý lịch và hơn thế nữa để đảm bảo quy trình tuyển dụng dễ hiểu và dễ sử dụng. Công tác tuyển dụng của công ty dịch vụ giờ đây đã dễ dàng hơn nhiều.
Kỹ thuật tìm nguồn ứng viên
Tăng cường khả năng hiển thị các cơ hội việc làm của bạn để tìm kiếm nhân tài bằng các công cụ tìm nguồn ứng viên của Zoho Recruit.
Nhiều cơ hội việc làm Một lần đăng. Tin lên khắp nơi. Mở rộng phạm vi bằng thông báo việc làm đăng trên các trang tuyển dụng tốt nhất để cải thiện chất lượng ứng viên.
Tuyển dụng qua mạng xã hội Hàng triệu người tìm việc sẽ tìm thấy các bài đăng cơ hội việc làm qua mục việc làm trên Facebook và Nộp đơn với LinkedIn.
Tìm nguồn nhân tài nhanh hơn Tìm kiếm ngay các ứng viên phù hợp nhất với tổ chức của bạn, truy cập sơ yếu lý lịch và bắt đầu quá trình tuyển dụng với công cụ tăng nguồn ứng viên mạnh mẽ của chúng tôi.
Quản lý sơ yếu lý lịch Chuẩn hóa cấu trúc sơ yếu lý lịch của tổ chức với các công cụ quản lý sơ yếu lý lịch hiệu quả như Resume Inbox, Resume Extractor và Formatted Resume.
- Nhiều bài đăng cơ hội việc làm
- Tuyển dụng qua mạng xã hội
- Tìm nguồn nhân tài nhanh hơn
- Quản lý sơ yếu lý lịch
Hỗ trợ AI
Từ việc xác định nhân tài đến ánh xạ đánh giá hành vi của ứng viên, các tính năng trí tuệ nhân tạo mạnh mẽ của chúng tôi sẽ giúp bạn chọn ra nhân tài phù hợp.
Kết hợp hoàn hảo ứng viên Kết hợp và liên kết các ứng viên phù hợp nhanh hơn theo cấp số nhân với Zia. Tải danh sách các ứng viên được đánh giá và xếp hạng theo mức độ phù hợp với yêu cầu công việc.
Tăng độ chính xác tìm kiếm Tìm kiếm ngữ nghĩa giúp bạn cắt giảm thời gian tuyển dụng bằng cách kết hợp tất cả các tiêu chí chính được nêu trong mô tả công việc trong vài mili giây bất kể cơ sở dữ liệu ứng viên của bạn rộng đến mức nào.
Nói “xin chào” với Tìm kiếm thông minh Tìm kiếm và tìm hồ sơ ngay lập tức với tính năng Tìm kiếm thông minh của Recruit, bắt đầu tìm kiếm khi bạn nhập, do đó việc tìm kiếm sẽ kết thúc trước khi nhập xong.
Tuyển dụng người có kỹ năng phù hợp Đặt ra các yêu cầu kỹ năng phải có và nên có cho cơ hội việc làm trước khi đăng thông báo. Công cụ AI của Zoho Recruit tính toán điểm số kỹ năng của người nộp đơn và xác định ứng viên chỉ trong vài giây.
Phân tích sơ yếu lý lịch Giảm số lần nhấp bằng cách tận dụng công cụ phân tích sơ yếu lý lịch hiệu quả của Zoho Recruit để trích xuất chi tiết và điền vào hồ sơ ứng viên, liên hệ và công việc.
- Phối chọn ứng viên hoàn hảo
- Tăng độ chính xác tìm kiếm
- Nói “xin chào” với Tìm kiếm thông minh
- Tuyển dụng người có kỹ năng phù hợp
- Phân tích sơ yếu lý lịch
Đánh giá và thẩm định
Mỗi tổ chức đều có cách riêng để đánh giá ứng viên. Sử dụng các mẫu để đánh giá nhất quán và cộng tác với nhóm tuyển dụng của bạn.
Cổng thông tin dành cho khách hàng Thu hẹp khoảng cách trong giao tiếp giữa bạn và khách hàng. Với Cổng thông tin dành cho khách hàng, khách hàng của bạn có thể tạo cơ hội việc làm mới, gửi phản hồi cho các ứng viên được xem xét và đưa ra quyết định phỏng vấn.
Kiểm tra lý lịch Duy trì các hoạt động tuyển dụng an toàn, tuân thủ và toàn diện với chức năng sàng lọc lý lịch của Zoho Recruit.
Đánh giá trước, phỏng vấn sau Chỉ sơ yếu lý lịch thì không thể cung cấp đủ tất cả thông tin cần có để chọn đúng người phù hợp. Tạo đánh giá sàng lọc trước để đánh giá kỹ năng của ứng viên và hướng họ đến công việc phù hợp nhất.
Tận dụng phỏng vấn qua video Phá vỡ ranh giới tuyển dụng rập khuôn để tìm kiếm những nhân tài chất lượng. Bằng phỏng vấn video một chiều, bạn có thể đánh giá nhiều ứng viên trong thời gian ngắn hơn.
- Cổng thông tin dành cho khách hàng
- Kiểm tra lý lịch
- Đánh giá trước, phỏng vấn sau
- Tận dụng phỏng vấn qua video
Kinh nghiệm của ứng viên
Thị trường việc làm hiện tại dựa trên 90% ứng viên. Để lại ấn tượng lâu dài cho các ứng viên tham gia tổ chức của bạn và luôn cập nhật cho họ.
- Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Cổng thông tin dành cho ứng viên
- Gửi tin nhắn SMS/Thực hiện cuộc gọi
- Tiếp thị qua email với Zoho Campaigns
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng Liệt kê tất cả các cơ hội việc làm của bạn trên một trang tuyển dụng tùy chỉnh để đảm bảo ứng viên có thể dễ dàng ứng tuyển vào vị trí phù hợp.
Cổng thông tin dành cho ứng viên Đưa ứng viên trực tiếp vào hệ thống tuyển dụng của bạn và chọn ứng viên đủ điều kiện phù hợp. Ứng viên có thể nộp đơn xin một công việc cụ thể, để lại thông tin cho các cơ hội việc làm trong tương lai và theo dõi tình trạng công việc.
Gửi tin nhắn SMS/Thực hiện cuộc gọi Đừng chỉ nghĩ đến hộp thư nữa mà hãy sử dụng các dịch vụ tin nhắn văn bản để thông báo cho các ứng viên và khách hàng ngay từ ứng dụng. Zoho Phonebridge cho phép nhà tuyển dụng gọi điện và gửi lời nhắc từ giao diện Zoho Recruit.
Tiếp thị qua email với Zoho Campaigns Quản lý toàn bộ quá trình tiếp thị qua email bằng cách theo dõi phản hồi từ các ứng viên và khách hàng. Gửi các chiến dịch, đo lường hiệu quả của chiến dịch và phân tích kết quả.
Theo dõi ứng viên
Đưa ra quyết định tuyển dụng đúng đắn với thông tin phù hợp ngay trong tầm tay. Thực hiện tuyển dụng dựa trên dữ liệu.
Quy trình tuyển dụng ứng viên Có cái nhìn toàn cảnh về cơ hội việc làm. Từ sàng lọc, tuyển dụng đến xem trạng thái ứng viên trong quá trình tuyển dụng.
Tối ưu hóa các KPI tuyển dụng Theo dõi các chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng như thời gian thực hiện tuyển dụng, thời gian hoàn tất tuyển dụng, tuổi làm việc, tỷ lệ chấp nhận thư mời nhận việc và tối ưu hóa quá trình tuyển dụng ứng viên.
Phân tích đưa ra chiến lược Tạo báo cáo với phân tích nâng cao của Recruit để hiểu rõ hơn về tình trạng phỏng vấn ứng viên, tình trạng cơ hội việc làm và nhiều hơn nữa.
Phân tích nguồn Theo dõi trạng thái cơ hội việc làm bằng tóm tắt nguồn ứng viên. Có cái nhìn tổng quan về cơ hội việc làm, nguồn ứng viên, danh sách các ứng viên lý tưởng và hiệu quả tuyển dụng của các việc làm được đăng trên nhiều trang tuyển dụng khác nhau.
- Quy trình tuyển ứng viên
- Tối ưu hóa các KPI tuyển dụng
- Phân tích đưa ra chiến lược
- Phân tích nguồn
Tự động hóa tuyển dụng
Đẩy nhanh quá trình tuyển dụng toàn diện bằng cách tự động hóa tất cả các nhiệm vụ tốn thời gian. Cài đặt trả lời tự động, thông báo, thông báo trước và còn nhiều hơn nữa.
Tuyển dụng có cấu trúc Tạo blueprint và nắm bắt chi tiết toàn bộ quy trình ngoại tuyến, từ xác thực đến hợp tác bên trong đội ngũ tuyển dụng của bạn trong phần mềm.
Tự động hóa quy trình tuyển dụng Giao nhiệm vụ cho người dùng dựa trên các tiêu chí được xác định trước. Khi một quy tắc được kích hoạt, các thông báo, tác vụ và cập nhật trường liên quan đến quy tắc đó sẽ thực hiện hành động.
Tùy chỉnh trải nghiệm của bạn Tự thiết lập để Zoho Recruit hoạt động theo cách của bạn. Dễ dàng tùy biến tất cả các cài đặt cho tổ chức của bạn ngay từ các mô-đun, tab, bản ghi tùy chỉnh để dễ gọi lại.
- Tuyển dụng có cấu trúc
- Tự động hóa quy trình tuyển dụng
- Tùy chỉnh trải nghiệm của bạn
Đối với Bộ phận nhân sự doanh nghiệp
Ngay từ cổng nhà cung cấp, trang nghề nghiệp tùy chỉnh và giới thiệu nhân viên, Zoho Recruit có tất cả để giúp đội ngũ tuyển dụng công ty hiện đại tìm được ứng viên phù hợp nhất với công ty.
Đối với đội ngũ nhân viên tạm thời
Được xây dựng để đơn giản hóa và tăng tốc quy trình tuyển dụng trong cơ quan tuyển nhân viên tạm thời, Zoho Workerly đảm bảo xếp lịch không có xung đột, quản lý bảng chấm công và tạo hóa đơn nhanh hơn.
Thu hút. Chuyển đổi. Phát triển.
Hệ thống theo dõi ứng viên giúp bạn tuyển dụng được nhân tài chất lượng nhất.