Hệ thống quản lý đào tạo của bạn
Công nghệ đang thay đổi từng ngày. Hãy đào tạo đội ngũ nhân tài của bạn để sẵn sàng cho tương lai với Zoho People.
Tại sao bạn nên sử dụng TMS?
Tạo kho kiến thức tập trung
Nhận thông tin chuyên sâu về đào tạo
Sử dụng tài nguyên hiệu quả hơn
Tiết kiệm thời gian, tiền bạc và tránh rắc rối
Chủ động xác định lỗ hổng hiệu suất
Hệ thống quản lý đào tạo doanh nghiệp là gì?
Hệ thống quản lý đào tạo (TMS) được thiết kế để trở thành điểm kiểm soát trung tâm cho chương trình đào tạo của toàn tổ chức. Với TMS doanh nghiệp, bạn có thể tạo, cung cấp và quản lý hoạt động đào tạo nhân viên, giúp quá trình học tập nhanh hơn và đội ngũ nhân viên hài lòng hơn.
Zoho People có thể giúp ích gì với vai trò là TMS của bạn?
Đào tạo đa năng
Bất kể bạn cần gì, Zoho People đều mang đến trải nghiệm đào tạo tiên tiến nhất. Từ tuân thủ và đào tạo nhập môn đến đào tạo kỹ năng và phát triển nghề nghiệp, bạn có thể tạo các khóa học theo mục đích cho bất kỳ vai trò công việc, vị trí hoặc bộ phận nào.
Một hệ thống quản lý nhân sự, một giải pháp đào tạo
Giám sát kỹ năng và hiệu suất của từng thành viên nhóm với phân tích của Zoho People. Sau đó, bạn có thể đề xuất các khóa học phù hợp cho nhân viên và theo dõi tiến trình của nhân viên với các học phần đào tạo và hiệu suất tích hợp của chúng tôi.
Tự học và học tập kết hợp
Một số chương trình đào tạo yêu cầu phải có giảng viên trong khi những chương trình khác có thể tự học. Giờ đây, bạn có thể tạo các khóa đào tạo theo cả hai kiểu, mang đến cho nhân viên trải nghiệm đào tạo dễ dàng, phù hợp với nhu cầu cá nhân của họ.
Các buổi đào tạo hấp dẫn
Với Zoho People, bạn có thể tạo nội dung hấp dẫn bằng video và tài liệu trực tuyến. Kết nối ảo giữa nhân viên với giảng viên nhờ khả năng tích hợp có sẵn với Zoho Meet. Ngoài ra, học viên và giảng viên có thể tham gia thảo luận trên diễn đàn, phân tích chi tiết các chủ đề và cộng tác với đồng nghiệp.
Chủ động ra quyết định
Lập chiến lược hiệu quả hơn cho chương trình đào tạo đội ngũ nhân viên của bạn với các phân tích chuyên sâu của chúng tôi. Phân tích hiệu suất của từng khóa học, học viên, giảng viên, v.v. Thu thập dữ liệu, xác định lỗ hổng kỹ năng và cải thiện bộ kỹ năng của nhân viên và nhóm của bạn.
