Phân tích mọi khía cạnh của doanh nghiệp

Phần mềm phân tích nhân sự là hệ thống kỹ thuật số thu thập và phân tích dữ liệu nhân sự trên nhiều hoạt động nhân sự khác nhau (như tuyển dụng, quản lý lực lượng lao động, hiệu suất, học tập và phát triển, và gắn kết nhân viên). Công cụ này giúp các nhóm có được thông tin chuyên sâu dựa trên dữ liệu từ nhiều chỉ số về nhân sự, xác định các lĩnh vực cần phát triển và đưa ra chiến lược nhằm củng cố việc quản lý lực lượng lao động cũng như đưa ra quyết định kinh doanh sáng suốt hơn.

Bảy trụ cột của phân tích nhân sự đề cập đến khuôn khổ sử dụng dữ liệu nhân sự để thúc đẩy việc quản lý lực lượng lao động và mang lại kết quả kinh doanh tốt hơn. Các trụ cột bao gồm:

• Thu hút nhân tài
• Lập kế hoạch lực lượng lao động
• Quản lý hiệu suất
• Học tập và phát triển
• Lương thưởng và phúc lợi
• Gắn kết nhân viên
• Lập kế hoạch kế nhiệm

Việc kết hợp phần mềm phân tích nhân sự vào hoạt động nhân sự mang lại lợi ích cho tổ chức ở các khía cạnh sau:

• Tối ưu hóa khả năng thu hút nhân tài:Nhận thông tin chuyên sâu về các chỉ số tuyển dụng quan trọng để hợp lý hóa quy trình tuyển dụng và mang lại trải nghiệm tốt nhất cho ứng viên.
• Củng cố việc lập kế hoạch lực lượng lao động:Dự báo nhu cầu tuyển dụng, xác định lỗ hổng kỹ năng và dự đoán nhu cầu về lực lượng lao động trong tương lai để đưa ra quyết định sáng suốt về tuyển dụng, quản lý nhân tài, đào tạo và lập kế hoạch lực lượng lao động.
• Nâng cao hiệu suất:Truy cập dữ liệu chuyên sâu về nhiều chỉ số hiệu suất khác nhau, xác định những nhân viên đạt hiệu suất cao nhất, phân tích phản hồi và nêu bật các khía cạnh mà nhân viên cần hỗ trợ. Doanh nghiệp có thể tận dụng những thông tin chuyên sâu này để đưa ra các chiến lược hiệu suất mạnh mẽ và cung cấp nội dung đào tạo có mục tiêu nhằm tăng cường hiệu suất và quá trình phát triển của nhân viên.
• Cải thiện khả năng giữ chân nhân viên:Thu thập thông tin chuyên sâu về tình trạng thôi việc của nhân viên bằng cách phân tích các yếu tố như điểm số gắn kết, khối lượng công việc và tỷ lệ vắng mặt. Tận dụng những thông tin chuyên sâu này để đề ra các biện pháp chủ động và giữ chân những nhân tài hàng đầu.
• Tăng cường sự gắn kết của nhân viên:Phân tích dữ liệu từ các cuộc khảo sát, thăm dò ý kiến và công cụ phản hồi để dự đoán mức độ gắn kết trên toàn tổ chức. Sử dụng những thông tin chuyên sâu này để thực hiện các biện pháp chủ động nhằm nâng cao tinh thần của nhân viên và tăng năng suất.

Zoho People cung cấp một cách đơn giản nhưng hiệu quả để tối ưu hóa các chiến lược lực lượng lao động bằng các phân tích toàn diện cho từng quy trình nhân sự. Tính năng phân tích có thể giúp ích cho tổ chức của bạn theo những cách sau:

• Báo cáo nhân sự:Zoho People cho phép bạn truy cập vào báo cáo của tất cả các dịch vụ từ một nơi duy nhất. Mục Báo cáo của tôi cho phép nhân viên truy cập vào mọi thông tin về công việc của họ, bao gồm số giờ làm việc, nhật ký thời gian, mục tiêu, v.v. Báo cáo nhóm cung cấp cho người quản lý thông tin về cấp dưới, trong khi báo cáo tổ chức cung cấp cho giám đốc điều hành các báo cáo toàn diện về xu hướng kinh doanh.
• Phân tích:Với tính năng phân tích, bạn có thể tạo báo cáo tùy chỉnh ngay trong Zoho People và chia sẻ chúng một cách bảo mật với những người dùng, phòng ban, vai trò và vị trí cụ thể.
• Phân tích nâng cao:Nhận phân tích đầy đủ về các quy trình của tổ chức với khả năng tích hợp Zoho People và Zoho Analytics, cung cấp cho bạn các báo cáo và bảng chỉ số dễ dàng tùy chỉnh để nâng cao hiệu suất của nhân viên và đưa ra quyết định sáng suốt về mọi vấn đề liên quan đến nhân sự.