Thu hút những nhân tài giỏi nhất
Trải nghiệm tuyệt vời của ứng viên bắt đầu từ quy trình tuyển dụng. Xác định và thu hút những nhân tài giỏi nhất thông qua nhiều kênh bao gồm trang nghề nghiệp tùy chỉnh, tích hợp trang tuyển dụng, tuyển dụng qua mạng xã hội và giới thiệu nội bộ, đồng thời hợp lý hóa quy trình ứng tuyển.
Quản lý hồ sơ xin việc và tiến hành phỏng vấn
Tối ưu hóa quy trình đánh giá ứng viên với Zoho Recruit, ứng dụng sử dụng tìm kiếm ngữ nghĩa bằng AI để chọn ứng viên phù hợp nhất, các bài đánh giá tùy chỉnh để sàng lọc dễ dàng hơn và tùy chọn phỏng vấn qua video để tuyển dụng dễ dàng từ mọi nơi trên thế giới.
Đảm bảo quá trình đào tạo nhập môn suôn sẻ
Chuyển đổi mọi ứng viên đạt yêu cầu thành nhân viên với bộ công cụ nhân sự của Zoho. Sau khi chuyển ứng viên thành nhân viên chính thức, tài khoản Zoho People sẽ tự động được tạo với quyền kiểm soát truy cập phù hợp, cho phép bạn quản lý hiệu quả nhiều đơn ứng tuyển và bắt đầu quy trình nhập môn ngay từ trong Zoho Recruit.
Nắm bắt thông tin về xu hướng tuyển dụng
Giúp phòng nhân sự thu thập thông tin chuyên sâu dựa trên dữ liệu về các xu hướng tuyển dụng hàng đầu như thời gian tuyển dụng, tỷ lệ chấp nhận thư mời, thời gian tìm được ứng viên và chất lượng tuyển dụng để đo lường hiệu quả của hoạt động tuyển dụng, cải thiện chiến lược tuyển dụng và tối đa hóa ROI.
Để việc tuyển dụng bớt vất vả
Phát hiện nhân tài hàng đầu từ vô số ứng viên
Tối đa hóa độ phủ sóng của tin tuyển dụng bằng cách đăng trên hơn 75 trang tuyển dụng, hiển thị thương hiệu nhà tuyển dụng với các trang nghề nghiệp tùy chỉnh và đối chiếu các kỹ năng có liên quan với mô tả công việc để chọn được ứng viên lý tưởng.
Hợp lý hóa quy trình sàng lọc ứng viên
Lọc hồ sơ ứng viên phù hợp bằng AI, tiến hành kiểm tra lý lịch kỹ lưỡng, đánh giá bằng các bài kiểm tra chi tiết và tuyển dụng nhân tài hàng đầu với các tùy chọn phỏng vấn linh hoạt.
Mang đến trải nghiệm đào tạo nhập môn tích cực
Giúp nhân viên mới cảm thấy được chào đón ngay từ đầu bằng quy trình nhập môn có cấu trúc, có thể tùy chỉnh theo vai trò và kinh nghiệm.