ทำการตัดสินใจเกี่ยวกับการจ้างงานร่วมกัน
การรับสมัครเคยเป็นกระบวนการแบบบนลงล่างซึ่งผู้จัดการการจ้างทำการตัดสินใจที่สำคัญทั้งหมด แต่กระบวนการได้เปลี่ยนไปแล้ว ในปัจจุบัน ทีมที่เปลี่ยนไปใช้โมเดลการจ้างงานร่วมกันสามารถปฏิสัมพันธ์กับกลุ่มผู้สมัครที่หลากหลายมากขึ้นและพัฒนากระบวนการรับสมัครงานที่ครอบคลุมมากขึ้น
เริ่มต้นใช้งานเหตุใดคุณจึงควรเปลี่ยนมาใช้การจ้างงานร่วมกัน
ช่วยให้กระบวนการเตรียมความพร้อมทำได้ง่ายขึ้น
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและทีมสนับสนุนสามารถแบ่งปันความรู้สึกของความสำเร็จในการตัดสินใจจ้างงานขั้นสุดท้ายได้ แล้วยังช่วยให้พนักงานสามารถฝึกอบรมและสนับสนุนการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานได้
เสริมสร้างวัฒนธรรมของบริษัท
การจ้างงานร่วมกันจะช่วยส่งเสริมความเป็นหนึ่งเดียวและสร้างวัฒนธรรมของการแสดงความคิดเห็นและความโปร่งใส การพัฒนาความรู้สึกของชุมชนนี้จะทำให้ทุกคนรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่าและปรับปรุงการรักษาพนักงานให้ดียิ่งขึ้น
หลีกเลี่ยงอคติที่ไม่รู้ตัว
การจ้างงานร่วมกันเป็นวิธีที่ดีในการลดอคติที่ไม่รู้ตัว เมื่อมีคนในกระบวนการรับสมัครมากขึ้น โอกาสที่ผู้จัดการการจ้างหรือเจ้าหน้าที่สรรหาจะตัดผู้สมัครออกจากไปปไลน์ด้วยเหตุผลที่ไม่เป็นธรรมก็มีน้อยลง
จ้างงานร่วมกันได้ดียิ่งขึ้นด้วย Zoho Recruit
รับทราบข้อมูลอยู่เสมอ
ติดตามกิจกรรมทั้งหมดของทีมจ้างงานของคุณแบบเรียลไทม์ได้ในที่เดียวจากแดชบอร์ด Zoho Recruit ทำการตัดสินใจจ้างงานโดยมีข้อมูลประกอบด้วยไปป์ไลน์การจ้างของเรา ซึ่งจะให้ภาพรวมของขั้นตอนต่างๆ สำหรับผู้สมัครทุกคน
พอร์ทัลที่ปรับให้เป็นส่วนตัว
อำนวยความสะดวกให้กับการสื่อสารระหว่างทีมได้อย่างราบรื่นผ่านพอร์ทัลลูกค้าและผู้สมัครงาน ลดระยะเวลาในการคุยที่ยืดเยื้อผ่านอีเมลและทำให้การทำงานร่วมกันเป็นเรื่องง่าย ด้วยพอร์ทัลลูกค้าของ Zoho Recruit ลูกค้าจะสามารถสร้างการเปิดรับสมัครงานใหม่ ส่งคำติชมเกี่ยวกับผู้สมัคร และตัดสินใจเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ได้
ให้ทุกคนรับทราบข้อมูลเสมอ
แจ้งให้ทุกคนที่ทำงานร่วมกันรับทราบข้อมูลโดยใช้บันทึกย่อใน Zoho Recruit คุณสามารถแท็กพวกเขาได้ด้วย "@" และเพิ่มบันทึกย่อจากภายในหน้ารายละเอียดของผู้สมัครงานหรืองาน
ช่องทางการสื่อสารที่ง่ายขึ้น
ใช้เครื่องมือ Zoho Recruit เพื่อจองห้องประชุม จัดตารางเวลาการสัมภาษณ์ให้ตรงกัน และจัดการประชุมแบบต่อหน้าอื่นๆ ส่วนขยาย Slack สำหรับ Zoho Recruit ใน Zoho Marketplace ทำให้การสื่อสารผ่านข้อความโดยตรงใน Recruit ง่ายยิ่งขึ้น
จัดการสัมภาษณ์ทางวิดีโอ
ปรับปรุงประสบการณ์ของผู้สมัคร ลดอคติที่ไม่รู้ตัว และเร่งกระบวนการจ้างงานด้วยการสัมภาษณ์ทางวิดีโอแบบทางเดียว ประเมินผู้สมัครงานในโซนเวลาที่แตกต่างกันหรือเมื่อทีมจ้างงานของคุณกระจายตัวออกไป ทำให้เจ้าหน้าที่สรรหาสามารถวิเคราะห์และให้คะแนนคำตอบของผู้สมัครงานได้ตามความสะดวกของพวกเขา
การจ้างงานตามโครงสร้าง
เร่งรัดการตัดสินใจจ้างงานด้วยกฎการมอบหมายที่ช่วยให้คุณมอบหมายบันทึกให้กับผู้ใช้ได้โดยอัตโนมัติ ใน Zoho Recruit คุณสามารถเลือกระดับความโปร่งใสและการควบคุมผู้ใช้ที่เหมาะสมได้เพื่อไม่ให้มีการสูญเสียในการสับเปลี่ยนข้อมูล
เพิ่มประสิทธิภาพให้กับทีมจ้างงานของคุณ
ด้วยแอป Zoho Recruit สำหรับมือถือ คุณจะสามารถเข้าถึงแดชบอร์ดของคุณได้จากทุกที่ ตรวจสอบโปรไฟล์ผู้สมัครงาน กำหนดเวลาการโทร และสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน ทั้งหมดทำได้จากบนอุปกรณ์มือถือของคุณ
ประโยชน์ของโซลูชันการรับสมัครที่มีประสิทธิภาพ
การดำเนินการกระบวนการรับสมัครงานแบบร่วมมือกันด้วยตนเองตั้งแต่ต้นจนจบอาจเป็นเรื่องยาก ซอฟต์แวร์การรับสมัครงานหรือที่เรียกว่าระบบการติดตามผู้สมัคร (ATS) ช่วยให้ทีมทำงานหลักๆ ได้ง่ายขึ้นและเป็นไปโดยอัตโนมัติ ด้วยซอฟต์แวร์การจัดหาพนักงาน คุณสามารถ:
- แชร์เอกสาร โปรไฟล์ และเรซูเม่ได้อย่างง่ายดาย
- กำหนดบทบาทเพื่อมอบหมายงาน
- ส่งข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับกิจกรรมของทีมแบบเรียลไทม์
- ดูข้อมูลเชิงลึกและรายงานเกี่ยวกับกระบวนการจ้างงานได้ในเวลาที่ทันท่วงที