วิเคราะห์ทุกด้านของธุรกิจของคุณ

ซอฟต์แวร์การวิเคราะห์ด้าน HR คือระบบดิจิทัลที่รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลของพนักงานจากฟังก์ชันด้าน HR ต่างๆ เช่น การสรรหา การจัดการพนักงาน ประสิทธิภาพการทำงาน การเรียนรู้และพัฒนา และการมีส่วนร่วมของพนักงาน ซอฟต์แวร์นี้ช่วยให้ทีม HR ได้ข้อมูลเชิงลึกจากหลากหลายตัวชี้วัด สามารถระบุจุดที่ต้องพัฒนา และกำหนดกลยุทธ์เพื่อเสริมสร้างการจัดการพนักงานและทำให้การตัดสินใจทางธุรกิจดียิ่งขึ้น

7 องค์ประกอบสำคัญของการวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากรคือกรอบแนวคิดที่ใช้ข้อมูลของบุคลากรเพื่อยกระดับการจัดการทรัพยากรบุคคลและสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ดีขึ้น องค์ประกอบต่างๆ มีดังนี้:

• การสรรหาบุคลากร
• การวางแผนกำลังคน
• การจัดการประสิทธิภาพ
• การเรียนรู้และการพัฒนา
• ค่าตอบแทนและสวัสดิการ
• การมีส่วนร่วมของพนักงาน
• การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง

การนำซอฟต์แวร์วิเคราะห์บุคลากรมาใช้ในกระบวนการ HR ช่วยให้องค์กรได้รับประโยชน์ดังต่อไปนี้:

• เพิ่มประสิทธิภาพในการสรรหาบุคลากร:รับข้อมูลเชิงลึกจากตัวชี้วัดด้านการสรรหาที่สำคัญเพื่อปรับกระบวนการจ้างงานให้มีประสิทธิภาพและมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดแก่ผู้สมัคร
• เสริมความแข็งแกร่งในการวางแผนกำลังคน:คาดการณ์ความต้องการในการสรรหา ระบุช่องว่างของทักษะ และพยากรณ์ความต้องการด้านกำลังคนในอนาคตเพื่อช่วยให้สามารถตัดสินใจด้านการจ้างงาน การจัดการบุคลากร การฝึกอบรม และการวางแผนทรัพยากรได้อย่างมีข้อมูลประกอบ
• พัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน:เข้าถึงข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานหลากหลายด้าน ระบุพนักงานที่มีผลงานโดดเด่น วิเคราะห์ความคิดเห็น และชี้ให้เห็นจุดที่พนักงานต้องการการสนับสนุน ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้สามารถนำไปใช้ในการวางกลยุทธ์ด้านประสิทธิภาพที่แข็งแกร่งและมอบการฝึกอบรมที่ตรงจุดเพื่อส่งเสริมการพัฒนาและผลการทำงานของพนักงาน
• เพิ่มอัตราการรักษาพนักงาน:รวบรวมข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการลาออกของพนักงาน โดยการวิเคราะห์ปัจจัยต่างๆ เช่น คะแนนความผูกพันภายในองค์กร ปริมาณงาน และอัตราการขาดงาน นำข้อมูลเหล่านี้ไปใช้ในการวางมาตรการเชิงรุกเพื่อรักษาพนักงานที่มีศักยภาพสูงไว้
• ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน:วิเคราะห์ข้อมูลจากแบบสำรวจ โพล และเครื่องมือรับความคิดเห็นเพื่อคาดการณ์ระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานทั่วทั้งองค์กร ใช้ข้อมูลเหล่านี้ในการดำเนินการเชิงรุกเพื่อยกระดับขวัญกำลังใจของพนักงานและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

Zoho People ให้วิธีการที่เรียบง่ายแต่มีประสิทธิภาพในการเพิ่มประสิทธิภาพกลยุทธ์ด้านกำลังคนด้วยการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมสำหรับกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลแต่ละกระบวนการ ต่อไปนี้คือวิธีที่ระบบการวิเคราะห์ของ Zoho People สามารถช่วยองค์กรของคุณได้:

• รายงาน HR:Zoho People ให้คุณเข้าถึงรายงานจากทุกบริการในที่เดียว ในส่วน รายงานของฉัน พนักงานสามารถดูข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับการทำงานของตนเอง เช่น ชั่วโมงการทำงาน บันทึกเวลา เป้าหมาย และอื่นๆ รายงานทีมช่วยให้ผู้จัดการสามารถดูข้อมูลของพนักงานในสังกัดได้อย่างละเอียด ขณะที่รายงานระดับองค์กรจะมอบรายงานแนวโน้มธุรกิจที่ครอบคลุมให้กับผู้บริหาร
• การวิเคราะห์:ด้วยฟีเจอร์การวิเคราะห์ข้อมูล คุณสามารถสร้างรายงานแบบกำหนดเองภายใน Zoho People และแชร์รายงานเหล่านั้นอย่างปลอดภัยกับผู้ใช้ แผนก บทบาท หรือพื้นที่ได้แบบเจาะจง
• การวิเคราะห์ขั้นสูง:รับข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับกระบวนการขององค์กรด้วยการเชื่อมต่อ Zoho People เข้ากับ Zoho Analytics ซึ่งมอบรายงานและแดชบอร์ดที่ปรับแต่งได้สูงเพื่อเสริมประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและสนับสนุนการตัดสินใจในทุกเรื่องที่เกี่ยวข้องกับ HR