รับรองการจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นธรรมและเท่าเทียมสำหรับทุกคน

ซอฟต์แวร์จัดการค่าตอบแทนจะช่วยในการจัดทำโครงสร้างค่าตอบแทนของพนักงาน โดยครอบคลุมทั้งสวัสดิการที่เป็นเงินและไม่ใช่เงิน เพื่อให้มั่นใจว่าการจ่ายค่าตอบแทนมีความยุติธรรมและสามารถแข่งขันได้ ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

ในขณะที่ซอฟต์แวร์เงินเดือนจะเป็นระบบที่ใช้คำนวณเงินเดือนของพนักงานตามนโยบายค่าตอบแทนขององค์กร โดยมุ่งเน้นให้เกิดการจ่ายเงินเดือนที่ถูกต้องและตรงเวลา พร้อมทั้งปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย

ซอฟต์แวร์จัดการค่าตอบแทนช่วยให้องค์กรสามารถจัดการเงินเดือนและสวัสดิการของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้เกิดความเป็นและมั่นใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง เหตุผลที่จำเป็นต้องมีซอฟต์แวร์จัดการค่าตอบแทนคือ:

• ความพึงพอใจและการรักษาพนักงาน: ใช้ข้อมูลในการสร้างกระบวนการจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นธรรมและเท่าเทียม สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ พร้อมทั้งส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการรักษาพนักงาน
• ความเป็นธรรมและความโปร่งใส: สื่อสารเรื่องโครงสร้างค่าตอบแทนกับพนักงานอย่างชัดเจนเพื่อสร้างแนวปฏิบัติที่โปร่งใสและเป็นธรรม และส่งเสริมพนักงานให้มีพนักงานมีส่วนร่วมมากขึ้น
• ประสิทธิภาพและความถูกต้องแม่นยำ: ทำให้กระบวนการต่างๆ อย่างการคำนวณเงินเดือน การจัดสรรโบนัส และเวิร์กโฟลว์การอนุมัติเป็นอัตโนมัติ เพื่อลดข้อผิดพลาดพร้อมกับประหยัดเวลาและทรัพยากร
• การตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลประกอบ: ดูข้อมูลค่าตอบแทนแบบเรียลไทม์ ไม่ว่าจะเป็นเงินเดือน, ค่าจ้าง, โบนัส, สวัสดิการ และแรงจูงใจ เพื่อสร้างกลยุทธ์ค่าตอบแทนที่ดียิ่งขึ้น

ค่าตอบแทนหมายถึงสิ่งตอบแทนที่ผู้จ้างมอบให้กับพนักงานในช่วงเวลาที่พนักงานทำงานกับบริษัท โดยทั่วไปแล้ว ค่าตอบแทนมีอยู่สองประเภท ได้แก่ ค่าตอบแทนทางตรงและค่าตอบแทนทางอ้อม

• ค่าตอบแทนทางตรง: นี่คือค่าจ้างในรูปแบบตัวเงินที่จ่ายให้กับพนักงานสำหรับการทำงานของพวกเขา ซึ่งรวมถึงเงินเดือน คอมมิชชัน โบนัส และเงินจูงใจ
• ค่าตอบแทนทางอ้อม: นี่คือรูปแบบการจ่ายค่าตอบแทนที่ไม่ใช่ตัวเงินซึ่งมอบให้กับพนักงาน ซึ่งรวมถึงการลาพักร้อนโดยได้รับค่าจ้าง, สวัสดิการด้านสุขภาพและความคุ้มครองประกันภัย, หุ้นและสิทธิ์ในการถือหุ้น, สวัสดิการเกษียณอายุ และอื่นๆ

Zoho People มีบริการด้านค่าตอบแทนในตัวที่ช่วยให้องค์กรสามารถ:

• เก็บรักษาและติดตามโครงสร้างการแบ่ง CTC พร้อมกับสวัสดิการต่างๆ
• เพิ่มและจัดการแพ็กเกจเงินเดือนหลายรายการสำหรับพนักงานที่แตกต่างกัน สถานที่ทำงานแบบเจาะจง ตำแหน่งงาน และอื่นๆ
• สร้างเทมเพลตจดหมายแจ้งปรับเงินเดือนที่สามารถใช้สร้างจดหมายฉบับจริงได้อย่างรวดเร็ว
• ส่งข้อมูลการขึ้นเงินเดือนจากบริการด้านประสิทธิภาพการทำงานไปยังบริการค่าตอบแทน