O que é análise de recrutamento?

A análise de recrutamento é uma combinação de dados e análise preditiva que permite que você tome decisões de contratação melhores e mais rápidas. As ferramentas de análise avançada do Zoho Recruit ajudam você a explorar todos os aspectos da sua empresa, transformar dados em insights acionáveis e melhorar suas estratégias de recrutamento.

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Software de análise de recrutamento

Identificar as principais fontes

Maximize seu ROI com nosso software de análise de recrutamento. Com o Zoho Recruit, você pode acompanhar o número de candidatos de qualidade encontrados em cada fonte, determinar onde seus melhores candidatos descobriram suas vagas de emprego e concentrar seus esforços em fontes e plataformas que funcionam bem.

Capte de forma eficiente com o Source Boosters

Embora seja fácil imaginar o candidato perfeito para um cargo, encontrar um grande talento pode ser demorado. Com o Source Boosters do Zoho Recruit, você pode pesquisar um grande grupo de candidatos e localizar talentos instantaneamente por nome do cargo, competências, localização e muito mais.

Métricas de recrutamento importantes
Análise de dados de recrutamento

Reúna dados de desempenho

O recrutamento baseado em dados ajuda a fazer cada contratação valer a pena. Otimize o processo de contratação de candidatos calculando e monitorando os principais indicadores de desempenho de recrutamento (KPIs), como tempo de preenchimento, tempo de contratação e tempo da vaga, e taxa de aceitação de ofertas diretamente do seu painel de KPI de recrutamento.

Geração de relatórios com propósito

Entenda melhor seus negócios e visualize seu progresso com relatórios. O Zoho Recruit sincroniza com o Zoho Analytics para ajudá-lo a analisar dados de recrutamento e visualizar em tempo real as principais métricas da sua empresa.

Painel de KPI de análise de recrutamento

Por que você precisa de uma análise de recrutamento?

Cada grande contratação oferece a oportunidade de ampliar sua rede, criar novos relacionamentos e identificar talentos para cargos futuros. A análise preditiva no recrutamento ajuda você a agilizar seu processo de captação, triagem e contratação para que você possa encontrar talentos mais rapidamente e reduzir o custo por contratação. Um software eficiente de análise de recrutamento o ajudará a interpretar dados relevantes para que você possa identificar padrões, desenvolver soluções e melhorar suas estratégias.

Quais métricas de recrutamento são mais importantes?

As métricas de recrutamento permitem acompanhar as taxas de contratação e otimizar o processo geral de recrutamento. Aqui estão algumas das principais métricas a serem consideradas:

  • Tempo de contratação - a quantidade de tempo que transcorre entre o candidato se candidatar a uma vaga e o aceite da oferta de trabalho
  • Tempo de preenchimento- o tempo entre uma vaga de emprego ser divulgada e o candidato aceitar a oferta de trabalho
  • Fonte de contratação - ajuda os recrutadores a identificar onde os candidatos encontram vagas e quais fontes de contratação oferecem os maiores retornos
  • Custo por contratação - o valor que uma organização gasta durante o processo de contratação
  • Experiência do candidato – como os candidatos se sentem em relação ao processo de contratação da empresa
  • Taxa de aceitação da oferta - o número de ofertas de emprego aceitas do total de ofertas
  • Tempo da vaga – O tempo de um vaga em aberto

Analise todos os aspectos da sua empresa com o Zoho Recruit

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