Identifique fontes de captação para os melhores candidatos
Aproveite ao máximo cada centavo investido em nosso software de análise de recrutamento. Monitore o status da sua vaga de emprego, monitore quantas contratações de qualidade você está recebendo de cada fonte de captação, identifique quais delas têm a maior taxa de rotatividade e muito mais. Use o painel de análise de recrutamento para saber onde seus melhores funcionários encontraram sua listagem de vagas para poder se concentrar nessa fonte de captação e descartar as que não estão funcionando bem. Torne seu processo de recrutamento mais econômico usando insights acionáveis com ferramentas de análise de recrutamento.
Simplifique sua contratação com o aprimoramento de captação
Ter uma ideia sobre que tipo de candidato você está procurando é metade do trabalho. Uma grande parte do trabalho é descobrir onde identificar grandes talentos. Com o aprimoramento de captação, você pode definir uma localização física com base em uma pesquisa de raio e encontrar talentos instantaneamente por vaga, habilidades e muito mais. Simplificar sua captação com a ajuda de dados garante contratações de melhor qualidade e, ao mesmo tempo, economiza muito tempo.
Reúna dados de desempenho
Com tantos dados para acompanhar e menos tempo do que nunca para analisá-los, o recrutamento baseado em dados ajuda a fazer cada contratação valer a pena. Otimize o processo de contratação de candidatos calculando e monitorando os principais indicadores de desempenho de recrutamento (KPIs), como tempo de preenchimento, tempo de contratação e tempo da vaga, e disponibilize a taxa de aceitação diretamente do seu painel de KPI de recrutamento.
Gere relatórios para conhecer sua empresa com mais detalhes
Crie qualquer tipo de relatório para entender melhor o seu negócio. A análise avançada de recrutamento desenvolvida pelo Zoho Analytics, ajuda você a analisar dados do Recruit e criar painéis de relatórios criteriosos de inteligência de negócios. Com essa integração, você pode dividir e analisar as informações para contratação orientada por dados. Os painéis de recrutamento fornecem um instantâneo em tempo real das principais métricas da empresa.
Por que você precisa de uma análise de recrutamento?
Cada grande contratação oferece a oportunidade de ampliar sua rede, criar novos relacionamentos e identificar talentos para o futuro. A análise preditiva no recrutamento ajuda você a reduzir o custo por contratação e a encontrar talentos mais rapidamente. Simplifique seu amplo banco de dados de candidatos a partir de registros e comece a preencher esse pool de talentos com a análise de dados de recrutamento. Quando há mais posições abertas, a análise para recrutamento se torna essencial na medição de KPIs.
Quais são as métricas de recrutamento a serem consideradas para obter melhores contratações?
A análise das métricas de recrutamento é a medição usada para acompanhar as taxas de contratação e otimizar o processo de contratação de candidatos para a organização. Apresentamos a seguir alguns painéis de recrutamento para obter excelentes contratações:
- Tempo de contratação – O tempo necessário para identificar e recrutar um candidato para preencher uma vaga.
- Tempo de preenchimento – O tempo necessário para preencher as vagas.
- Fonte de contratação – Identificar a fonte de contratação que dá a você os retornos mais altos
- Custo por contratação – Valor gasto por sua organização para a aquisição de um candidato
- Experiência do candidato – Como os candidatos se sentem em relação à sua empresa depois que passam pelo processo de contratação.
- Taxa de aceitação da oferta – Compara o número de candidatos que apresentaram uma oferta com o número de candidatos que aceitaram a oferta.
- Tempo da vaga – O tempo de um vaga em aberto