Funcionários a longo prazo. Resultados duradouros.

Fazer parte de uma equipe de recrutamento corporativa moderna tem seus desafios. Mudar a paisagem de talentos e as expectativas dos candidatos e evoluir espaços de trabalho requer a contratação de administradores para alternar para uma solução que faça tudo isso. Todos os dias.

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Por que o Zoho Recruit?

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    Quando se trata de criar equipes internas, cada empresa tem um processo único. Por isso, criamos múltiplos canais de captação de candidatos, entrevistas por vídeo e diversas avaliações para garantir que cada contratação seja compatível com o cargo e a empresa.

  • Retenha uma marca de empregador em páginas de carreiras.

    Para atrair os funcionários certos, é importante posicionar bem sua empresa. Crie uma página de carreiras que ofereça aos candidatos uma visão geral da sua empresa, interaja com eles por meio de seus perfis oficiais em redes sociais e simplifique o processo seletivo.

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    Manter bons funcionários por muito tempo é definitivamente um desafio. E não há ninguém melhor para confiar do que em seus funcionários. O Zoho Recruit ajuda a criar portais de referência de funcionários por meio de registros, acompanhamento de todo o processo seletivo e atualizações periódicas.

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    Obtenha visibilidade imediata de suas vagas de emprego e receba compatibilidade de candidatos enviados por qualquer fornecedor externo. Confie no nosso portal de gerenciamento de fornecedores para gerenciar candidatos enviados por empresas de recrutamento de terceiros e preencher vagas mais rápido.

  • Configure uma hierarquia de subordinação

    Crie sua estrutura de hierarquia organizacional exclusiva com base nas funções que seus funcionários desempenham nela. Esse tipo de fluxo de trabalho organizacional auxilia supervisores a compreender o trabalho de outros grupos, avaliar e reatribuir trabalhos...

Quando se trata de criar equipes internas, cada empresa tem um processo único. Por isso, criamos múltiplos canais de captação de candidatos, entrevistas por vídeo e diversas avaliações para garantir que cada contratação seja compatível com o cargo e a empresa.

Para atrair os funcionários certos, é importante posicionar bem sua empresa. Crie uma página de carreiras que ofereça aos candidatos uma visão geral da sua empresa, interaja com eles por meio de seus perfis oficiais em redes sociais e simplifique o processo seletivo.

Manter bons funcionários por muito tempo é definitivamente um desafio. E não há ninguém melhor para confiar do que em seus funcionários. O Zoho Recruit ajuda a criar portais de referência de funcionários por meio de registros, acompanhamento de todo o processo seletivo e atualizações periódicas.

Obtenha visibilidade imediata de suas vagas de emprego e receba compatibilidade de candidatos enviados por qualquer fornecedor externo. Confie no nosso portal de gerenciamento de fornecedores para gerenciar candidatos enviados por empresas de recrutamento de terceiros e preencher vagas mais rápido.

Crie sua estrutura de hierarquia organizacional exclusiva com base nas funções que seus funcionários desempenham nela. Esse tipo de fluxo de trabalho organizacional auxilia supervisores a compreender o trabalho de outros grupos, avaliar e reatribuir trabalho.

 

Processo seletivo sem complicações. -Niranjan Pagadala, cofundador

Integrações perfeitas para contratação

O sistema de acompanhamento de candidatos do Zoho Recruit se integra perfeitamente a vários aplicativos do Zoho e de terceiros.

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O Zoho Recruit é um poderoso software de recrutamento e um sistema de acompanhamento de candidatos de ponta que otimiza seu processo seletivo. Identifique mais rápido os melhores talentos, acompanhe currículos e entrevistas de maneira eficiente e acerte em ótimas contratações.

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