Tome decisões de contratação colaborativas
Embora o recrutamento já tenha sido um processo de cima para baixo no qual os gerentes de contratação tomam todas as principais decisões, ele foi redefinido desde então. Hoje, as equipes que mudam para um modelo de contratação colaborativo podem interagir com um grupo mais diversificado de candidatos e cultivar um processo de recrutamento mais inclusivo.
Comece a usarPor que você deveria mudar para a contratação colaborativa?
Facilitar o processo de integração
Os gerentes de RH e as equipes de suporte podem compartilhar uma sensação de sucesso em relação às decisões finais de contratação. Também permite que os funcionários treinem e apoiem as novas contratações à medida que se adaptam ao ambiente de trabalho.
Fortalecer a cultura da empresa
A contratação colaborativa reforça a unidade e cria uma cultura de feedback e transparência. Cultivar esse senso de comunidade garante que todos se sintam valorizados e, em última análise, melhora a retenção.
Evitar viés inconscientes
A contratação colaborativa é uma excelente solução para minimizar o viés inconsciente. Com mais pessoas envolvidas no processo de recrutamento, é menos provável que um gerente de contratação ou recrutador desqualifique consistentemente os candidatos do pipeline sem um raciocínio justo.
Contrate melhor com o Zoho Recruit
Mantenha-se atualizado
<p>Acompanhe todas as atividades da sua equipe de contratação em tempo real e em um só lugar a partir do painel do Zoho Recruit. Tome decisões de contratação informadas com nosso Pipeline de contratação, que fornece uma visão geral das etapas para todos os candidatos.</p>
Portais personalizados
Facilite uma comunicação mais suave entre as equipes por meio de portais de clientes e candidatos. Reduza longas conversas por e-mail e assegure uma colaboração fácil. Com o Portal do cliente do Zoho Recruit, seus clientes podem criar novas vagas de emprego, enviar feedbacks sobre os candidatos e tomar decisões sobre entrevista.
Mantenha todos informados
Mantenha todos os colaboradores informados usando notas no Zoho Recruit. Você pode simplesmente marcá-los com "@" e adicionar uma nota de dentro de uma página de detalhes do candidato ou do trabalho.
Canal de comunicação mais fácil
Use as ferramentas do Zoho Recruit para reservar salas de conferência, alinhar agendas de entrevista e tomar outras providências para reuniões presenciais. A extensão Slack for Zoho Recruit no Zoho Marketplace facilita ainda mais a comunicação por meio de mensagens diretas no Recruit.
Faça entrevistas por vídeo
Melhore a experiência do candidato, reduza o viés inconsciente e acelere o processo de contratação com entrevistas por vídeo unidirecionais. Avalie os candidatos em diferentes fusos horários ou quando suas equipes de contratação estiverem dispersas para que os recrutadores possam analisar e classificar as respostas dos candidatos de acordo com sua conveniência.
Contratação estruturada
Agilize as decisões de contratação com regras de atribuição que ajudam você a atribuir registros automaticamente aos usuários. No Zoho Recruit, você pode selecionar o nível apropriado de transparência e controle do usuário para que nada se perca.
Capacite sua equipe de contratação
Com o aplicativo para dispositivos móveis do Zoho Recruit, você pode acessar seu painel de controle de qualquer lugar. Analise perfis de candidatos, agende chamadas e entreviste candidatos, tudo a partir do seu dispositivo móvel.
Benefícios de uma solução robusta de recrutamento
Operar manualmente um processo de recrutamento colaborativo do início ao fim pode ser difícil. O software de recrutamento, também chamado de sistema de rastreamento de candidatos (ATS), ajuda as equipes a simplificar e automatizar as principais funções. Com um software de contratação, você pode:
- Compartilhar facilmente documentos, perfis e currículos
- Personalizar funções para delegar tarefas
- Enviar atualizações em tempo real sobre a atividade da equipe
- Consultar insights e relatórios oportunos sobre o processo de contratação