قدّم خبرة رواتب موثوقة لعملك

  • برنامج الرواتب المصمم للهند والولايات المتحدة وكندا، أصبح متاحاً الآن لفرق العمل في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي.

  • آلاف المؤسسات تعتمد على Zoho Payroll في إدارة رواتب موظفيها.

  • موثوق من قبل أكثر من 50 قطاعاً لتلبية احتياجاتهم المختلفة في الرواتب.

** البيانات مستمدة من الإصدارات التي ندعمها حول العالم.

أداة الخدمة الذاتية للموظف

أداة الخدمة الذاتية للموظف

إدارة الرواتب لعدة دول

أدر رواتب ست دول خليجية من منصة واحدة عبر إصدارات Zoho Payroll المخصصة لكل دولة.

Handle multi-country payroll in Zoho Payroll

إعداد أسرع لستة بلدان

جميع الإصدارات تعمل بالطريقة نفسها وبواجهة متقاربة، ما يجعل الإعداد والتشغيل بسيطاً دون الحاجة لتعلّم جديد كل مرة.

Faster setup for six regions

أتمتة المهام الروتينية

من حساب الرواتب إلى صرفها، كل الخطوات تتم تلقائياً بدقة وبمواعيد ثابتة.

Automate your payroll tasks

مرونة تخصيص الرواتب حسب عملك

أضف مكوّنات راتب خاصة، وحدّد الأدوار والصلاحيات، وشغّل الرواتب وفق احتياجات كل دولة وطبيعة عملك.

Customize payroll to match your business

تقارير رواتب عملية

لكل دولة تقارير شاملة توضّح تفاصيل الرواتب والتكاليف والمزايا والمساهمات لتساعدك على متابعة بيانات فريقك بالكامل.

Get actionable payroll reports

مزايا أفضل لفريقك

إدارة جميع أنواع المزايا مثل السكن والمواصلات وتذاكر السفر ومكافآت نهاية الخدمة لجميع دول مجلس التعاون.

Reward your team with benefits
Leave types in Zoho payroll

عمليات مبسطة

كل ما تحتاجه للرواتب والإجازات والحضور والعطلات في منصة واحدة

Zoho Payroll يوفر إدارة الإجازات والحضور والعطلات لكل دولة خليجية، مع إمكانية تخصيص السياسات ومتابعة الموافقات، وإدارة الحضور بسهولة من منصة واحدة.

Employee check-in from the ESS portal

امتثال مبسّط

التزام كامل بالأنظمة المحلية لكل دول مجلس التعاون الخليجي

التزم باللوائح والمتطلبات المحلية في جميع دول مجلس التعاون الخليجي.

Security shield with tick – robust payroll security
  • التأمينات الاجتماعية

    إدارة الاشتراكات للمواطنين عبر SPF وGRSIA وGOSI وGPSSA وSIO وPIFSS وADPF لضمان مساهمات صحيحة وفي وقتها.

  • مكافأة نهاية الخدمة

    ضمان احتساب وصرف مكافأة نهاية الخدمة للوافدين في كافة دول الخليج بدقة وفي مواعيدها.

  • نظام حماية الأجور

    إنشاء ملفات SIF متوافقة مع نظام حماية الأجور في الإمارات، وملفات الرواتب بما يناسب الأنظمة في باقي الدول لضمان صرف الرواتب بشكل دقيق وفي وقت مناسب.

  • العمل الإضافي

    حساب جميع أنواع ساعات العمل الإضافي تلقائياً حسب كل دولة ونوعية الدوام لضمان أجر عادل ومواعيد صرف ثابتة.

أداة الخدمة الذاتية للموظف

قدّم تجربة رواتب سهلة لموظفيك

إدارة الرواتب من أي مكان

يمكن للموظفين الاطّلاع على الرواتب والإجازات والمزايا بأمان عبر الويب أو التطبيق المحمول سواء كانوا في العمل أو المنزل أو أثناء التنقل.

Access payroll on the move

تسليم قسائم رواتب دقيقة فوراً

قدّم قسائم رواتب واضحة وآمنة يمكن للموظفين تحميلها ومراجعتها في أي وقت، مع إمكانية الرجوع إلى السجلات السابقة.

Deliver accurate payslips instantly

حفظ وثائق الموظفين المهمة

رتّب الوثائق الحيوية للموظفين، وابق على اطّلاع بانتهاء صلاحياتها من خلال تنبيهات تلقائية لضمان إدارة سلسة للموظفين.

Store important employee documents

ابقَ قريباً من فريقك

تابع أي استفسار متعلق بالرواتب وشارك التحديثات المهمة ليكون الجميع على معرفة بكل جديد.

Stay connected with your team

التكامل

اجمع الأنظمة الأساسية في مكان واحد

تكامل بين الرواتب والموارد البشرية والمحاسبة وإدارة المصاريف داخل منظومة موحّدة.

محاسبة الرواتب بدون عناء

اربط مع Zoho Books واجعل قيود الرواتب تُسجل في الدفاتر بشكل تلقائي.

دفع الرواتب والمصاريف معاً

أدر الرواتب والتعويضات بنظام واحد، وتأكد من أن الموظفين يستلمون مستحقاتهم في مواعيدها دون أي تعقيدات.

تكامل الموارد البشرية مع الرواتب

زامن بيانات الموظفين والإجازات ومواقع العمل من Zoho People إلى Zoho Payroll لتبسيط عمليات الرواتب والتسويات النهائية.

ميزات متقدمة

ميزات قوية مصممة لتناسب كل فريق

  • تخصيص صيغ الاستحقاقات

    ضع صيغ مخصّصة لمكوّنات الراتب بما يتوافق مع قواعد الرواتب في مؤسستك.

  • تنبيهات تلقائية لانتهاء تاريخ المستندات

    ابقَ متقدماً بخطوة مع تنبيهات فورية لانتهاء تأشيرات العمل، وبطاقات الهوية، والشهادات، والتراخيص، لضمان التزام متواصل بالقوانين.

  • مدفوعات خارج دورة الرواتب

    يمكنك تحويل الرواتب في أي وقت لتغطية التغييرات العاجلة، والموظفين الجدد، والمدفوعات لمرة واحدة، أو أي حالات استثنائية.

  • جدولة الرواتب وفق كل منطقة

    اضبط جداول الرواتب حسب كل دولة في الخليج لضمان معالجة الرواتب بموعدها وبما يتماشى مع قوانين العمل.

  • تشغيل مهام الرواتب المجدولة

    أتمت المكافآت المتكررة والعمل الإضافي والبدلات لتبقى المدفوعات دقيقة في كل دورة.

  • تخصيص وظائف الرواتب لدول الخليج

    حدّد قواعد وبدلات واستقطاعات تناسب متطلبات كل دولة في مجلس التعاون الخليجي.

Explore all features

برنامج رواتب يلائم كل الأعمال في دول مجلس التعاون الخليجي