Voer recruitmentoverleg in een gemeenschappelijke ruimte, zodat afdelingshoofden en het HR-team overeenstemming kunnen bereiken. Bespreek of een kandidaat in de organisatie past door uw teamleden te vragen hun mening te geven via een reactie.
Documenteer uw recruitmentproces
Kies de juiste kandidaat voor uw organisatie door met afdelingshoofden samen te werken. Bewaar en organiseer de profielen van uw kandidaten en vind ze snel terug wanneer dat nodig is. Archiveer alle recruitmentbesprekingen op één plek voor toekomstig gebruik.
Organiseer de cv's van uw sollicitanten in mappen op basis van hun profiel of ervaring. Vind meteen de bestanden die u nodig hebt door de zoekoptie te gebruiken of de bestanden te sorteren op basis van bestandstype.
Werk samen met afdelingshoofden in een gemeenschappelijke teammap om een beloningsstructuur te ontwikkelen die overeenstemt met de financiële toestand van het bedrijf. Deel de verzekeringspolissen extern met verzekeraars, onderhandel en ontvang het beste aanbod voor uw medewerkers.
Integreer nieuwe medewerkers moeiteloos
Help medewerkers aan de slag te gaan met de bedrijfsprocessen en -procedures. Geef iedereen toegang tot één centrale plek waar ze gemakkelijk alle belangrijke bestanden kunnen vinden.
Maak een documentenarchief om kennis te delen. Bewaar al uw trainingsmateriaal, rapportage-instructies, beleidsstukken en meer op één plek in de cloud. Bereik iedereen tegelijk wanneer u updates deelt of aankondigingen uitstuurt.
Geef uw mensen alles wat ze nodig hebben om aan de slag te gaan. Vermijd het eindeloos heen en weer sturen van e-mails om goedkeuring voor resources te krijgen. Onze tekstverwerker is voorzien van functies voor digitale handtekeningen, zodat medewerkers documenten eenvoudig kunnen ondertekenen zonder ze te hoeven afdrukken.
Stroomlijn opleiding en ontwikkeling
Ontwikkel een gestructureerd proces voor het opleiden van medewerkers. Maak een lijst met referenties en trainingsmateriaal voor de verschillende gebieden waarin uw medewerkers mogelijk geïnteresseerd zijn.
Training on the job hoeft niet altijd te betekenen dat u een serie documenten distribueert om te raadplegen. Beperk het papierwerk en maak digitale bestanden automatisch beschikbaar voor alle nieuwkomers.
Evalueer de voortgang van uw medewerkers met betrekking tot het geboden trainingsmateriaal. Krijg complete statistieken over de bestandstoegang en analyseer welke onderwerpen het best door medewerkers zijn ontvangen. Plan uw toekomstige trainingsschema's op basis van hun interesses.
Zie toe op de naleving van wettelijke voorschriften
Vind documenten die niet voldoen aan de wettelijke voorschriften van uw organisatie. Zoek bijvoorbeeld alle bestanden in uw team waarin de laatste update van uw merknaam niet is aangebracht of bestanden die in strijd zijn met de concurrentieovereenkomst en werk ze bij.