Software voor HR-analyse en -rapportage
Alle gebieden van uw bedrijf analyseren
Optimaliseer uw personeelsstrategieën met uitgebreide HR-analyses voor elk HR-proces. Gebruik alle rapporten, van aanwezigheidstrends tot projectvoortgang, teamprestaties en medewerkersverloop, vanuit één centrale ruimte om betere zakelijke beslissingen te nemen.
Belangrijke voor HR analyseren
Direct toegang tot alle waardevolle gegevens. De kant-en-klare rapporten van Zoho People zijn onderverdeeld in individuele rapporten, team- en bedrijfsrapporten om u te helpen gedetailleerde analyses voor alle HR-statistieken te krijgen en te allen tijde op de hoogte te blijven.
Uw rapporten
Zet uw ruwe gegevens om in rijke inzichten met maatwerk rapporten. Op grond van analyses kunt u uw rapporten op maat maken voor uw zakelijke behoeften met behulp van de eenvoudige drag-and-drop interface in Zoho People.
Het compleet maken
Beoordeel uw personeel diepgaand op macro- en microniveau door Zoho People met Zoho Analytics te integreren. Maak rapporten en dashboards, en deel ze binnen het bedrijf met veilig toegangsbeheer.
Hier vindt u enkele kant-en-klare HR-analyserapporten die door onze klanten bijzonder worden gewaardeerd
Aanwerving versus verloop
Analyseer de niveaus voor het verloop en behoud van medewerkers met de Aanwerving versus verloop-rapporten. Genereer rapporten op maandelijkse, driemaandelijkse of jaarlijkse basis om problemen te begrijpen en proactieve strategieën te ontwikkelen om uw bedrijf optimaal functionerend te houden.
Groeipercentages
Documenteer de voortgang van uw personeel op elk niveau met groeipercentages. Met ons rapport over effectieve groei kunt u het groeipercentage van uw bedrijf analyseren en controleren of u een duurzaam pad volgt.
Tijdlogboeken
Houd de productiviteit van uw medewerkers bij met rapporten voor tijdregistratie die u helpen inzicht te krijgen in bijvoorbeeld geregistreerde tijd en factureerbare uren, geschatte projecttijd en afwijkende tijd in seconden.
Taakgrafieken
Meet de voortgang en status van werkitems met taakgrafieken die u een gedetailleerd overzicht bieden van alle toegewezen, voltooide en achterstallige taken.
Medewerkersgegevens
Analyseer de diverse aspecten van uw medewerkersgegevens op basis van geslacht, functie, ervaring, status en locatie om weloverwogen beslissingen te nemen over resourceplanning, budgettering en andere beheergebieden.
Veelgestelde vragen
HR-analyse en -rapportage zijn essentiële tools voor het effectief beheren van uw personeelsbestand. HR-analyses, ook wel persoonsanalyses genoemd, zijn processen waarbij personeelsgegevens worden geïdentificeerd, verzameld, geanalyseerd en in bruikbare inzichten worden omgezet om weloverwogen beslissingen te nemen. Aan de andere kant worden met HR-rapportage de geanalyseerde gegevens geconsolideerd en wordt het resultaat hiervan gepresenteerd als één gemakkelijk te begrijpen rapport voor belangrijke belanghebbenden en leidinggevenden van het bedrijf.
HR-analysesoftware is een digitaal systeem waarmee personeelsgegevens voor verschillende HR-functies (zoals werving, personeelsbeheer, prestaties, leren en ontwikkeling, en medewerkersbetrokkenheid) worden verzameld en geanalyseerd. Teams kunnen hiermee gegevensgestuurde inzichten voor verschillende HR-statistieken krijgen, gebieden voor ontwikkeling vaststellen en strategieën opstellen voor het versterken van personeelsbeheer en het nemen van betere zakelijke beslissingen.
De zeven pijlers van personeelsanalyse verwijzen naar het raamwerk waarbij personeelsgegevens worden gebruikt om het personeelsbeheer te verbeteren en betere bedrijfsresultaten te behalen. De pijlers zijn:
- Talentwerving
- Personeelsplanning
- Prestatiebeheer
- Leren en ontwikkeling
- Compensatie en voordelen
- Betrokkenheid van werknemers
- Opvolgingsplanning
Integratie van software voor personeelsanalyse in HR biedt bedrijven de volgende voordelen:
- Optimalisatie van talentwerving:Krijg inzichten in belangrijke wervingscijfers om het wervingsproces te stroomlijnen en de beste kandidatenervaring te bieden.
- Personeelsplanning versterken:Voorspel wervingsbehoeften, identificeer hiaten in vaardigheden en voorspel toekomstige personeelsbehoeften om weloverwogen beslissingen te nemen ten aanzien van werving, talentbeheer, training en personeelsplanning.
- Prestaties verbeteren:Gebruik diepgaande gegevens over verschillende prestatiecijfers, identificeer de best presterende personen, analyseer feedback en bepaal de gebieden waar medewerkers ondersteuning nodig hebben. Deze inzichten kunnen worden gebruikt om robuuste strategieën voor prestaties te ontwikkelen en gerichte training te bieden om de prestaties en ontwikkeling van medewerkers te versterken.
- Minder verloop:Verzamel inzichten in het personeelsverloop door factoren zoals betrokkenheidsscores, werklast en afwezigheidscijfers te analyseren. Gebruik deze inzichten om proactieve maatregelen te nemen en toptalent te behouden.
- De betrokkenheid van medewerkers verbeteren:Analyseert gegevens van enquêtes, polls en feedbacktools om betrokkenheidsniveaus in het gehele bedrijf te voorspellen. Gebruik deze inzichten om proactieve maatregelen te nemen om het moreel van medewerkers te verbeteren en de productiviteit te verhogen.
Zoho People biedt een eenvoudige maar effectieve manier om personeelsstrategieën te optimaliseren met uitgebreide analyses voor elk HR-proces. Het analysesysteem helpt uw bedrijf met het volgende:
- HR-rapporten:Zoho People biedt u vanuit één ruimte toegang tot rapporten van alle services. De sectie Mijn rapporten biedt medewerkers toegang tot alle gegevens over hun werk, met inbegrip van werkuren, tijdlogboeken, doelen en meer. Teamrapporten bieden managers informatie over hun ondergeschikten, terwijl bedrijfsrapporten leidinggevenden informeren met uitgebreide rapportage over bedrijfstrends.
- Analytics:U kunt met analyses rechtstreeks in Zoho People maatwerk rapporten maken en deze veilig delen met specifieke gebruikers, afdelingen, functies en locaties.
- Geavanceerde analyses:Krijg een volledige uitsplitsing van de processen van uw bedrijf met de integratie van Zoho People en Zoho Analytics. U profiteert van in hoge mate aangepaste rapporten en dashboards om de medewerkersprestaties te verbeteren en goed geïnformeerde beslissingen over alle HR-zaken te nemen.