履歴書管理ソフトウェア
履歴書管理ソフトウェアは、採用担当者が適切な応募者を選抜してやり取りし、採用できるよう支援します。Zoho Recruitでは、複数の履歴書を解析したり、応募者や顧客のデータベースに応募者情報を直接転送したり、ブランドを表現するように職務経歴書の書式を整えることができます。
ユーザー登録一度に複数の履歴書を解析
採用担当者は、採用業務の一環として何百通もの履歴書に目を通します。Zoho Recruitの履歴書解析機能を使用して、履歴書の詳細を標準化し、採用管理システム（ATS）の各項目にマッピングできます。Zohoの履歴書解析機能を使用すれば、採用担当者は以下のことを実行できます。
- 短い時間でより多くの履歴書を迅速に処理
- さまざまなソースからの履歴書を解析しながらZoho Recruit項目をマッピング
- 履歴書データをRecruitの応募者データベースに自動保存
- 履歴書の詳細を効果的に抽出し、応募者、連絡先、仕事の記録を入力
Webサイトから応募者情報を取り込み
Webを検索しながら応募者を探すのは、採用担当者にとって大変な作業でした。Google Chrome向けZoho Recruit Resume Extractorは、採用担当者が苦労せずに応募者を探せるよう支援します。あらゆるWebページのコンテンツを解析し、応募者の記録をRecruitのデータベースに即座に追加できます。
- インポートする情報をハイライトし、ブラウザーのツールバーにあるResume Extractor拡張機能アイコンをクリックするだけ
- インポートするデータは、応募者レコードとして保存
- LinkedInなど、任意のWebページから解析可能
履歴書のブランド化とフォーマット化
クライアントと応募者間の連絡窓口を1つにしましょう。応募者の履歴書を受け取ったら、テンプレートを使用してブランド情報を追加します。その後、応募者の連絡先詳細を削除することでコミュニケーションをスムーズにし、応募者の採用プロセスの進捗状況を見失うことがなくなります。
- 応募者とクライアントとのコミュニケーションを継続的に追跡
- 履歴書をブランド化し、既製またはカスタムのテンプレートで標準化
- 結合項目オプションを使用して、ブランド化した履歴書に関連コンテンツを追加
従来の思考を受信トレイ内で
採用担当者の受信トレイには毎日履歴書が殺到しています。すべてのメールをふるい分けて新しい応募者の履歴書を探す無駄な時間をなくすには、履歴書受信トレイに切り替えましょう。
- 受信トレイを整理
- Gmail、Zoho Mail、Outlookの受信トレイにある履歴書を自動的に解析
- 応募者の詳細をZoho Recruitに直接転送
- 求人掲示板の求人から受信した任意の履歴書にこの機能を設定可能
履歴書を貼り付け
応募者の履歴書をコピー＆ペーストするだけで、Recruitアカウントに応募者をかんたんに追加できます。
- 応募者の詳細をかんたんにスキップ、上書き、または複製して、重複した記録を管理
- 応募者を履歴書から求人に直接関連付け
