"I was looking for a tool that was going to be an easy transition, and it really was. We were able to customize the system based on our needs, which we couldn't do with our previous system."
Kerry Wekelo,
Managing Director of HR and Operations,
Actualize Consulting
動画を観る企業の採用プロセスをよりシンプルに、求職者に魅力的なブランドを構築する
求人マーケティング
認知度を高める
企業の求人サイトを用意して、採用条件に合うスキルをもった求職者にアピールしましょう。
網羅的な求人募集で、より多くの候補者にリーチする
50を超える求人掲示板に同時投稿が可能。Facebook Jobs やApply with LinkedIn などのSNS と連携して優れた候補者に素早くアクセスし、機会を逃しません。
リファラル（紹介）採用向け窓口の絞り込み
社員リファラル用の従業員紹介ポータルを設定して、組織をよく理解するメンバーが、チームに最適な人材を推薦できるようにしましょう。
人材マネジメント
人材データベースの構築
候補者のプロフィールをデータベースに集約し、一元管理します。採用プロセスを効率化し、時間を短縮できます。
適切な候補者を迅速に発見
スキルや希望勤務地などに基づき人材データベースを作成して、候補者を簡単にフィルタリングできます。
採用プロセスを一元化
すべての候補者を単一のインターフェイス上で表示し、採用の進捗を段階ごとに表示することで、部門間連携と承認プロセスを可視化します。
評価と査定
AIによるスマートマッチング
履歴書の解析、応募者のランク付け、要件に適合する候補者のピックアップを、ソフトウェアに搭載されたAIがサポートします。
カスタム評価の送信
経歴調査、スキル評価、性格適性検査を実施することで、最終候補者を容易に絞り込めます。世界中のどこからでも、リアルタイムまたは録画されたビデオ通話での面接を実施できます。
共同での採用活動
面接の録画と応募書類を、チーム全体で共有できます。繰り返されるメールのやり取りは不要です。
候補者の体験
候補者とのコンタクトを維持
採用の自動化されたワークフローを設計・カスタマイズすることで、候補者に次のステップを知らせたり、内定通知を送信したりできます。また、必要書類への署名捺印と提出依頼、入社前手続きの通知と手続き依頼の組み込みも可能です。
スムーズな受入れ
人事管理システムに、採用決定者を従業員として引き継ぐことで、スムーズでシームレスな入社体験を提供します。
候補者のリモート面接
世界中のどこからでも、ライブまたは録画された質問によるビデオ面接を実施できます。
リモート採用に対応
Zoho の企業向け求人プラットフォームは、世界中のどこにいても採用を可能にするために必要な、デジタルソーシング、評価、コラボレーションツールを備えており、そのすべてを1台の端末から使用できます。
- 従業員用ポータルと応募者用ポータル
- カスタム可能なプリセットされた各種査定レポート
- リモート面接
- SMSと通話機能の標準搭載
企業文化に合わせるのではなく、新しい風を呼び込む
従業員間の無意識の偏見や集団志向を採用段階から減らしましょう。Zoho Recruit により構築されたチームが、新しいアイデア、視点、多様性を組織にもたらします。
- EEO、OFCCP、GDPR への準拠
- 様々な行動評価レポート
- AI による候補者のマッチング
- Zoho CRM
- Slack
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お気に入りのツールをそのまま使用できる50以上の連携
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